Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.836
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL SeMaRaK JURNAL ABDIMAS TRIDHARMA MANAJEMEN Jurnal Lokabmas Kreatif : Loyalitas Kreatifitas Abdi Masyarakat Kreatif Journal of Research and Publication Innovation Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara
Eko Sudarso
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 11 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 11 Documents
Search

 1   2 
Pelatihan Pengelolaan Keuangan Pribadi Yang Baik Bagi Karyawan CV Yuasa Food Untuk Menghadapi Resesi Ekonomi Eko Sudarso; Bulan Oktrima; Rr Ayu Metarini
Jurnal Abdimas Tri Dharma Manajemen Vol. 4 No. 2 (2023): ABDIMAS VOL 4 NO 2 APRIL 2023
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/ABMAS.v4i2.p42-46.y2023

Abstract

The impact of Covid-19 on the economy and household finances in particular cannot beunderestimated. For this reason, it is important for us to manage our finances well so that ourfinances don't fall apart. This pandemic has changed people's lifestyles. Not only that, thispandemic has also changed the behavior of spending money, such as increased spending ongroceries because people tend to cook for themselves to ensure cleanliness. Spending to buyhealth needs such as vitamins, masks and soap has increased and the cost of telecommunicationdata needed to support Work From Home (WFH) activities has increased. However, there arealso types of expenses that will decrease, such as traveling/vacation funds. The most importantthing at a time like this is to maintain a stable Cash Flow, don't be wasteful and don't buy thingsthat aren't important. We recommend that the extra funds we have save and save into anemergency fund or we can invest it into something profitable. If we apply all of these disciplinesin managing family finances, we will be well prepared to face the economic challenges duringthis pandemic.Keywords: Socialization, Financial Management, Financial Management
Pemanfaatan Media Sosial Untuk Membuka Peluang Usaha Bagi Generasi Z Eko Sudarso; Anis Latifah; Marina Anggraeni; Pepi Lestari Zalukhu; Rizkya Azzahra Salsabila; Sahwa Nindi Fitriyani
Jurnal Abdimas Tri Dharma Manajemen Vol. 5 No. 1 (2023): ABDIMAS Desember 2023
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/ABMAS.v5i1.p36-43.y2023

Abstract

Kegiatan pengabdian masyarakat merupakan kegiatan yang mencakup upaya-upayapeningkatan kualitas sumber daya manusia diantaranya pelaksanaan pengalaman ilmupengetahuan, teknologi, dan seni budaya kepada masyarakat secara kelembagaan. Tujuan daripengabdian kepada masyarakat ini yaitu untuk melaksanakan salah satu kewajiban dari TriDharma Perguruan Tinggi, dengan tujuan utamanya adalah untuk memberikan gambaran strategiyang dapat dilakukan dalam upaya melakukan pemetaan pengetahuan mengenai penggunaaanmedia sosial yang dapat membuka peluang usaha bagi para siswa. Selain itu diharapkan denganpengabdian kepada masyarakat ini keberadaan perguruan tinggi dapat memberikan kontribusibesar dalam pengembangan dan penerapan keilmuan di lingkungan sekolah.Metode kegiatan yang akan dilakukan dalam kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakatini adalah mendatangi langsung ke lokasi PKM yaitu di SMK Letris Indonesia 1, dan memberikanpemahaman kepada siswa tentang bagaimana sikap kita dalam menggunakan media sosial denganbijak sehingga nantinya siswa dapat membuka peluang usaha dimasa mendatang. Dengan adanyapenyampaian materi ini diharapkan dapat memotivasi generasi Z dalam lingkungan sekolah,kampus, dan masyarakat luas.Kata kunci: Pengabdian Kepada Masyarakat, Media Sosial, Wirausaha
Penggunaan Search Engine Optimization (SEO) Guna Meningkatkan Pemasaran Online Bagi Para UMKM Di Kelurahan Rengasa Tangerang Selatan Fauziah Septiani; Kenny Astria; Eko Sudarso
Jurnal Abdimas Tri Dharma Manajemen Vol. 5 No. 2 (2024): ABDIMAS April 2024
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/ABMAS.v5i2.p1-6.y2024

Abstract

Para pelaku UMKM di Kelurahan Rengas Tangerang Selatan antusias dalam menyimak penjelasan materi teori dan peragaan yang diberikan. Antusiasme pun berlanjut saat sesi tanya jawab. Kegiatan PKM ini dinilai berjalan efektif karena tingkat ketertarikan peserta cukup tinggi terhadap pembelajaran tentang bagaimana pemanfaatan digital marketig berbasis Search Engine Optimization (SEO). Permasalahan lain yang timbul yaitu tidak adanya media pembelajaran yang memadai untuk menjelaskan suatu konsep di luar praktikum. Hal ini akan mempersulit masyarakatdalam memahami konsep sehingga tak jarang masyarakat memahami di luar konsep yang sebetulnya. Jadi dosen harus kreatif dan inovatif. Kata Kunci: penyuluhan, pengelolaan, Pemasaran, efisiensi, inovatif.
Pengenalan Manajemen SDM Untuk Posyandu Dikelurahan Serua Indah Eko Sudarso; Muhamad Arif; Ali Zaenal
Jurnal Abdimas Tri Dharma Manajemen Vol. 5 No. 2 (2024): ABDIMAS April 2024
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/ABMAS.v5i2.p59-64.y2024

Abstract

This research aims to provide an introduction to HR management at Posyandu in Serua Indah Village. The methods used are counseling, training and direct assistance to Posyandu managers and volunteers. The material presented includes the basic principles of HR management, timeand resource management, as well as the importance of communication and teamwork in improving Posyandu performance. The results of this service are expected to increase theunderstanding and skills of Posyandu managers in managing human resources effectively. In this way, it is hoped that the Posyandu in Serua Indah Subdistrict can operate more efficiently and be able to provide better health services for the community, especially mothers andchildren.Keywords: HR Management
Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Aroma Berkah Seribu Tangerang Selatan Eko Sudarso
JURNAL SeMaRaK Vol. 6 No. 3 (2023): JURNAL SEMARAK
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/smk.v6i3.38380

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasikerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Aroma Berkah Seribu. Metode yang digunakan adalahkuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dan diperoleh sampelsebanyak 55 responden. Pengumpulan data menggunakan program SPSS 26. Analisis datamenggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisiendeterminasi dalam uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah menunjukkan bahwa secara parsialkepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan t hitung > t tabel atau (4,878 > 2.004)dengan nilai signifikan (0,000) < (0.05). Sedangkan secara parsial motivasi kerja berpengaruhterhadap kinerja karyawan t hitung > t tabel atau (8,551 > 2.004) dengan nilai signifikan (0,000)< (0.05). Secara simultan kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerjakaryawan dengan nilai F hitung > F Tabel atau (37,178 > 3,16) dengan taraf signifikan (0,000) <(0.05). Adapun kontribusi kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerjakaryawan 58,8%.Kata Kunci : Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kinerja Karyaw
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SUWON PRIMA PRATAMA INDONESIA TANGERANG SELATAN Hilariang Waruwu; Eko Sudarso
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 4 No. 4 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v4i4.2352

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Pada PT Suwon Prima Pratama Indonesia Tangerang Selatan secara parsial dan simultan. Dengan metode kuantitatif. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan publikasi PT Telekomunikasi Tbk Periode 2013 - 2022. Teknik pengambilan sampel menggunakan rumus Solvin PT.Suwon Prima Pratama Indonesia Tangerang Selatan. Metode pengumpulan Data primer. Skala pengukuran yang di gunakan dalam penelitian ini, adalah skala likert yang telah teruji validitas dan reabilitasnya. Teknik pengolahan data adalah menggunakan uji deskriptif, uji asumsi klasik meliputi uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas, uji autokorelasi, analisis regresi linear berganda, uji koefisien determinasi, uji hipotesis meliputi uji parsial (uji T) dan uji simultan (uji F).. Hasil penelitian menunjukan gaya kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukan disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan gaya kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
PENGARUH PELATIHAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TRI ASRI DESINDOTAMA \TANGERANG SELATAN Purnama Dinata; Eko Sudarso
Journal of Research and Publication Innovation Vol 3 No 1 (2025): JANUARI
Publisher : Journal of Research and Publication Innovation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The research in this thesis is motivated by the phenomenon of the increasing number of companies in the construction sector. The competition has become stronger and more intense, requiring companies to have a strong strategy. One such strategy is improving the work environment infrastructure, which supports employee productivity, along with appropriate training. As a result, employee productivity will increase, leading to output that meets company targets. This study aims to examine the influence of Training and Work Environment on Employee Performance at PT. Tri Asri Desindotama Tangerang Selatan, both separately and simultaneously. The method used is Saturated Sampling with a population of 75, where all members of the population are made respondents. Data were collected through observation and questionnaires, and analyzed using validity tests, reliability tests, classical assumptions, regression analysis, correlation coefficients, determination coefficients, and hypothesis testing. The results show that Training has a significant effect on Employee Performance (t count > t table) with the regression equation Y = 7.895 + 0.839X1, and a correlation value of 0.854, indicating a strong relationship. The Work Environment also has a significant effect on Employee Performance (t count > t table) with the regression equation Y = 8.473 + 0.829X2 and a correlation value of 0.820, indicating a strong relationship. Simultaneously, both variables influence Employee Performance (F count > F table) with the regression equation Y = 4.826 + 0.543X1 + 0.370X2 and a correlation value of 0.879, showing a strong relationship, while the coefficient of determination is 77.2%, indicating that 22.8% is influenced by other factors. This means that if there is an improvement in the training and work environment variables, employee performance will also improve. The variable that has the most dominant influence on employee productivity is the training variable, at 72.9%.
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SOLUSI INTEK INDONESIA JAKARTA SELATAN Fandy Bisri Mustofa; Eko Sudarso
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 2 No. 4 (2025): AGUSTUS - SEPTEMBER 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Solusi Intek Indonesia Jakarta Selatan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode sampel jenuh, di mana seluruh populasi yang berjumlah 35 orang dijadikan responden. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, yang selanjutnya dianalisis menggunakan uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji t, uji F, serta koefisien determinasi dengan bantuan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja (X1) dan disiplin kerja (X2) berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), baik secara parsial maupun simultan. Motivasi kerja memberikan kontribusi terhadap kinerja melalui pemenuhan kebutuhan aktualisasi diri, sementara disiplin kerja tercermin dari tingkat kepatuhan terhadap waktu, aturan, dan norma kerja yang tinggi. Model regresi menghasilkan nilai koefisien determinasi yang menunjukkan bahwa variabel motivasi dan disiplin kerja mampu menjelaskan proporsi yang signifikan terhadap variabel kinerja karyawan. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa peningkatan motivasi dan kedisiplinan kerja secara konsisten akan berdampak pada peningkatan kinerja karyawan di lingkungan PT Solusi Intek Indonesia
Pemberdayaan Masyarakat Ibu Tani Kelurahan Pamulang Timur Eko Sudarso; Nilai Azizah; Ramdani, Jian Arisa; Gabriella Evitanta
Jurnal Lokabmas Kreatif : Loyalitas Kreatifitas Abdi Masyarakat Kreatif Vol. 6 No. 2 (2025): Juli 2025
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk memberdayakan perempuan khususnya para ibu rumahtangga adalah satu dari sekian banyak usaha meningkatkan pendapatan keluarga. Maka,akan terjadi juga peningkatan kualitas hidup serta kemandirian perempuan pada suatulingkungan atau wilayah. Alasan ini yang mendasari kegiatan yang dilakukan diKelurahan Pamulang Timur. Perempuan-perempuan khususnya para ibu rumah tangga diKelurahan Pamulang Timur diberdayakan dalam bidang pertanian, melalui KelompokIbuTani. Adapun tahap pengabdian yang kami lakukan yaitu analisis situasi masyarakat,identifikasi masalah, menentukan tujuan kerja, rencana pemecahan masalah, melakukanpendekatan sosial, pelaksanaan kegiatan, dan evaluasi. Di sisi lain, kami jugamenggunakan beberapa jenis metode pengumpulan data yaitu metode observasi, metodewawancara, dan metode dokumentasi. Penelitian ini dilaksanakan oleh dosen-dosen danmahasiswa dari Universitas Pamulang yang melaksanakan kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) di Kelurahan Pamulang Timur.
Pemberdayaan Masyarakat Kelompok Ibu Tani Kelurahan Pamulang Timur Eko Sudarso; Nilah; A, Jian; E, Gabriella
Jurnal Abdimas Tri Dharma Manajemen Vol. 6 No. 1 (2024): ABDIMAS Desember 2024
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/ABMAS.v6i1.p82-89.y2024

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk memberdayakan perempuan khususnya para ibu rumah tangga adalah satu dari sekian banyak usaha meningkatkan pendapatan keluarga. Maka, akan terjadi juga peningkatan kualitas hidup serta kemandirian perempuan pada suatu lingkungan atau wilayah. Alasan ini yang mendasari kegiatan yang dilakukan di Kelurahan Pamulang Timur.Perempuan-perempuan khususnya para ibu rumah tangga di Kelurahan Pamulang Timur diberdayakan dalam bidang pertanian, melalui Kelompok IbuTani. Adapun tahap pengabdian yang kami lakukan yaitu analisis situasi masyarakat, identifikasi masalah, menentukan tujuan kerja, rencana pemecahan masalah, melakukan pendekatan sosial, pelaksanaan kegiatan, danevaluasi. Di sisi lain, kami juga menggunakan beberapa jenis metode pengumpulan data yaitu metode observasi, metode wawancara, dan metode dokumentasi. Penelitian ini dilaksanakan oleh dosen-dosen dan mahasiswa dari Universitas Pamulang yang melaksanakan kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) di Kelurahan Pamulang Timur
Co-Authors A, Jian Ali Zaenal Alpino, Fika Anjani Anis Latifah E, Gabriella Fandy Bisri Mustofa Fauziah Septiani Gabriella Evitanta Hilariang Waruwu Kenny Astria Marina Anggraeni Muhamad Arif Nilah Nilai Azizah Oktrima, Bulan Pepi Lestari Zalukhu Purnama Dinata Ramdani, Jian Arisa Rizkya Azzahra Salsabila Rr Ayu Metarini Sahwa Nindi Fitriyani Sholihah, Rahmani Usiza, Feby