Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Mandiri Saburai (JMMS)
Abdul Naser
Pusat Dokumentasi dan Informasi Ilmiah - LIPI
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH KOMITMEN PEGAWAI TERHADAP DISIPLIN KERJA PADA PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) TANJUNG KARANG A. Choiri Febriansyah; Abdul Naser; Raditte Husin
JMMS - JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI Vol 1, No 02 (2017): JMMS - Jurnal Manajemen Mandiri Saburai
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jmms.v1i02.511

Abstract

Permasalahan yang dihadapi pada penelitian ini ada pengaruh komitmen pegawai terhadap disiplin kerja, sedangkan tujuan  dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komitmen pegawai terhadap disiplin kerja. Metode yang digunakan adalah metode analisis kualitatif dan analisis kuantitatif. Berdasarkan hasil uji hipotesis yang penulis lakukan melalui analisis regresi linier sederhana dapat diketahui bahwa Komitmen pegawai berpengaruh positip signifikan terhadap disiplin kerja pegawai PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Tanjung Karang, selain itu semakin baik komitmen pegawai yang dilakukan maka disiplin kerja pegawai dalam berkerja akan semakin baik sehingga berdampak kepada kemajuan dan kualitas sumber daya manusia. Sedangkan dari hasil nilai Koefesien Determinasidiperoleh nilai sebesar 0.979 atau secara statistik 97.9% komitmen pegawai PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Tanjung Karang dipengaruhi  oleh  disiplin kerja pegawai. 
ANALISIS REGRESI PELATIHAN TERHADAP KINERJA PENYIDIK PEMBANTU PADA POLRES PESAWARAN Zalalia Alfiolieta; Abdul Naser; Maria Elina
JMMS - JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI Vol 1, No 03 (2017): JMMS - Jurnal Manajemen Mandiri Saburai
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jmms.v1i03.518

Abstract

Pelatihan dan pengembangan sering kita dengar dalam dunia kerja di perusahaan, organisasi, lembaga, atau bahkan dalam institusi penegak hukum. Hal ini dapat diasumsikan bahwa pelatihan dan pengembangan sangat penting bagi tenaga kerja untuk bekerja lebih menguasai dan lebih baik terhadap pekerjaan yang dijabat atau akan dijabat kedepan. Tujuan dari penelitian ini adalah Adapun yang menjadi tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui berapa besar pengaruh pelatihan terhadap kinerja penyidik pembantu pada Polres Pesawaran Lampung Selatan. Penelitian ini menggunakan metode analisis kualitatif dan kuantitatif. Pengumpulan data penelitian menggunakan teknik populasi dari seluruh penyidik pembantu pada Polres Pesawaran berjumlah 25 orang. Berdasarkan hasil analisis kuantitatif, persentase sumbangan perubahan variabel independen pelatihan terhadap variabel dependen kinerja sebesar 82,3% dan sisanya dipengaruhi faktor lain. 
Co-Authors A. Choiri Febriansyah Maria Elina Raditte Husin Zalalia Alfiolieta