Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.288
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Dinamika Ekonomi - Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan BAKTI BANUA : JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT JURPIKAT (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) Manajemen : Jurnal Ekonomi Servqual: Jurnal Ilmu Manajemen
Mahfuzil Anwar
STIMI BANJARMASIN
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 22 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 22 Documents
Search

 1   2   3 
PENGARUH EARNING PER SHARE (EPS), RETURN ON EQUITY (ROE) DAN DEBT TO EQUITY RATIO (DER) TERHADAP HARGA SAHAM PADA PT UNILEVER INDONESIA TBK PERIODE 2014-2023 A'yun, Nor Azizah Qurrata; Anwar, Mahfuzil; Yasrie, Arfie
Servqual: Jurnal Ilmu Manajemen 2025: Edisi Khusus
Publisher : CV. Anugerah Duta Perdana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis mengaruh Earning Per Share (EPS), Return On Equity (ROE), Debt to Equity Ratio (DER) terhadap harga saham PT Unilever Indonesia Tbk selama periode 2013-2023. Secara spesifik, penelitian ini mengevaluasi pengaruh parsial dari masing-masing variabel (EPS, ROE dan DER) terhadap harga saham serta pengaruh simultan dari ketiga variabel tersebut terhadap harga saham. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial EPS dan DER berpengaruh signifikan terhadap harga saham PT Unilever Indonesia Tbk, sementara ROE tidak berpengaruh signifikan. Secara simultan EPS, ROE dan DER bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap harga saham PT Unilever Indonesia Tbk selama periode yang diteliti. Penelitian ini memberikan wawasan penting bagi investor dan manajmen perusahaan mengenai faktor-faktor keuangan yang mempengaruhi harga saham, yang dapat digunakan sebagai dasar pengambilan keputusan investasi dan strategi bisnis.
Analisis Model Dua Faktor (Hygiene Factors Dan Motivator Factors) Dosen Tetap Pada Lldikti Wilayah Xi Kalimantan Di Banjarmasin Mahfuzil Anwar
Manajemen: Jurnal Ekonomi Vol. 2 No. 2 (2020): Manajemen : Jurnal Ekonomi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/dq77nt16

Abstract

Penelitian ini untuk membuktikan teori motivasi Herzberg, apakah dapat diberlakukan untuk profesi sebagai Dosen pada sebuah perguruan Tinggi atau dalam bidang Pendidikan. Hipotesis I yang diajukan adalah : Diduga faktor Kebijakan dan Administrasi, Pengawasan, Gaji, Hubungan antar pribadi dan Kondisi Kerja termasuk kedalam faktor hygiene (hygiene factors) atau faktor yang menimbulkan ketidakpuasan. Faktor Keberhasilan Mencapai Prestasi, Pengakuan/penghargaan, Pekerjaan itu sendiri, Tanggung jawab, dan Kemajuan/pengembangan pekerjaan termasuk kedalam faktor motivasi (motivation factors) atau faktor yang menimbulkan kepuasan Dosen PNS Dpk dan Dosen Yayasan. Hipotesis II, Diduga terdapat perbedaan antara faktor hygiene (hygiene factors) dan faktor motivator (motivation factors) antara Dosen PNS Dpk dan Dosen Yayasan pada PTS dibawah binaan LLDIKTI Wilayah XI Kalimantan di Banjarmasin. Hasil penelitian menunjukkan : 1) Kebijakan dan Administrasi, Pengawasan, Gaji, Hubungan antar pribadi dan Kondisi Kerja termasuk kedalam faktor hygiene (hygiene factors) atau faktor yang menimbulkan ketidakpuasan. Faktor Keberhasilan mencapai prestasi, Pengakuan/penghargaan, Pekerjaan itu sendiri, Tanggung jawab, dan Kemajuan/pengembangan pekerjaan termasuk kedalam faktor motivasi (motivation factors) atau faktor yang menimbulkan kepuasan, dinyatakan tidak terbukti
Co-Authors A'yun, Nor Azizah Qurrata Abdul Wahab Abdul Wahab Arfie Yasrie Hermaliana Hermaliana Hermaliana, Hermaliana Ihsan Maulana Maulana, Ihsan Nor Azizah Qurrata A'yun Nurhikmah Nurhikmah Nurhikmah Resty - Rezky Nefianthi Wida Gerhana