Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.116
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL LENTERA BISNIS Majalah Ilmiah Warta Dharmawangsa Jurnal Ilmiah Publika Innovative: Journal Of Social Science Research Journal of Innovative and Creativity
Faridah Faridah
Unknown Affiliation
Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search

 1 
PENGARUH PENGGUNAAN MEDIA PEMBELAJARAN E ARSIP TERHADAP MOTIVASI BELAJAR MAHASISWA DI POLITEKNIK LP3I JAKARTA Faridah .; Rahayu Tri Utami
Jurnal Ilmiah Publika Vol 8, No 2 (2020): JURNAL ILMIAH PUBLIKA
Publisher : Universitas Swadaya Gunung Jati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33603/publika.v8i2.4146

Abstract

Penelitian ini difokuskan kepada penggunaan media pembelajaran e arsip yang dapat mempengaruhi motivasi belajar mahasiswa, khususnya pada mata kuliah kearsipan. Banyak sebenarnya yang dapat mempengaruhi motivasi belajar mahasiswa salah satunya adalah penggunaan media pembelajaran. Tujuan dari penelitian ini adalah 1) untuk mengetahui bagaimana pengaruh penggunaan media pembelajaran e arsip terhadap motivasi belajar mahasiswa di Politeknik LP3I Jakarta Kampus Cimone dan Kampus Depok pada pelajaran kearsipan. 2) Untuk mengetahui desain program e-arsip yang sesuai dengan materi dalam teori kearsipan, 3) untuk mengetahui efektifitas pembelajaran kearsipan menggunakan media e arsip pada pelajaran kearsipan. Penelitian ini menggunakan metode survey verifikatif dengan penyebaran kuesioner kepada mahasiswa. Dengan populasi yaitu mahasiswa Politeknik LP3I Jakarta Kampus Cimone dan Depok Tingkat II yang sudah belajar kearsipan konvensional dan Elektronik Arsip yang berjumlah 80 orang sebagai populasi dan juga ditetapkan sebagai sampel. Analisa data menggunakan teknik regresi linier sederhana. Berdasarkan hasil perhitungan diatas dapat diketahui bahwa terdapat hubungan atau pengaruh yang positif sebesar 51% antara media pembelajaran dengan motivasi belajar mahasiswa Politeknik LP3I Jakarta Kampus Cimone dan Depok, sedangkan 49% dipengaruhi oleh faktor lain.Kata Kunci : Penggunaan Media pembelajaran, E-Arsip, Motivasi Belajar
ANALISIS PENGARUH PERSEPSI DAN PROMOSI TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN PADA RESTORAN CEPAT SAJI KFC Yoeliastuti Yoeliastuti; Faridah Faridah
Jurnal Warta Dharmawangsa Vol 17, No 1 (2023)
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/wdw.v17i1.2930

Abstract

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ROTARYANA JAKARTA Faridah Faridah; Nurlina Nurlina; Herry Syafrial
Jurnal Warta Dharmawangsa Vol 17, No 4 (2023)
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/wdw.v17i4.3624

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT Rotaryana, Jakarta. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan angket kepada seluurh karyawan PT Rotaryana. Analisis data menggunakan analisis deskripsi dan analisis regresi berganda dengan dua variabel bebas. Uji validitas dan reliabilitas. Uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, uji multikolinearitas, dan uji heteroskedastisitas yang dilakukan untuk memperoleh kelayakan model regresi. Sedangkan hasil penelitian membuktikan bahwa : (1) Secara kolektif budaya organisasi dan motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. (2) tidak terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara budaya organisasi dengan kinerja karyawan (3) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi dengan kinerja karyawan. Nilai R Square sebesar 0.755 berarti pengaruh terhadap Y sebesar 75.50%  dari budaya organisasi dan motivasi dan 24,5% dipengaruhi oleh variabel lain.Kata Kunci : Budaya Organisasi, Motivasi, Kinerja Karyawan.
PENGARUH MEDIA SOSIAL DALAM MENINGKATKAN OMZET PENJUALAN PADA UKM DAPUR JULIE DEPOK Danis Wahyu Susanto; Faridah Faridah; Amirul Amirul
Jurnal Warta Dharmawangsa Vol 17, No 1 (2023)
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/wdw.v17i1.2932

Abstract

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN PADA PT ANEKA JAYA JAKARTA Faridah Faridah; Yoeliastuti Yoeliastuti
JURNAL LENTERA BISNIS Vol. 13 No. 2 (2024): JURNAL LENTERA BISNIS, Mei 2024
Publisher : POLITEKNIK LP3I JAKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34127/jrlab.v13i2.1055

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan pada PT Aneka Jaya Jakarta. Kinerja karyawan yang efektif menjadi faktor penting dalam mencapai tujuan organisasi dan meningkatkan produktivitas kerja, kafena kinerja yang baik akan berdampak positif bagi perusahaan. Metode penelitian menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Data yang diperoleh kemudian diolah dengan menggunakan regresi yang merupakan bagian dari regresi berganda. Jumlah kuesioner yang diserbar dan diolah berjumlah 62 kuesioner. Tahapan penelitian dilakukan dengan cara observasi lapangan, wawancara dengan manajer SDM. Penyusunan dan pengisian kuesioner yang kemudian data-data tersebut diolah dengan manggunakan regresi berganda melalui aplikasi SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja karyawan dipengaruhi oleh beberapa faktor, termasuk kompetensi karyawan, motivasi kerja, dan kepemimpinan. Variabel motivasi pegawai merupakan variabel yang paling dominan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan karena koefisien regresinya paling besar dibandingkan dengan variabel yang lain yaitu sebesar 3,319 atau 33,19 Dapat disimpulkan motivasi yang tinggi cenderung memiliki kinerja yang lebih baik. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan masukan berharga bagi organisasi dalam mengembangkan strategi dan kebijakan yang lebih baik dalam mengelola sumber daya manusia, meningkatkan kinerja karyawan, dan mencapai tujuan organisasi secara efektif. Kata Kunci : Kompetensi, Motivasi, Kepemimpinan, Kinerja Karyawan
Pengaruh Cita Rasa dan Varian Menu Terhadap Keputusan Pembelian Pada Warung Sunda Miraos Bu Tuti Depok Marzuki, Farizal; Faridah, Faridah; Syafrial, Herry
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i4.13537

Abstract

Warung sunda Miraos bu Tuti merupakan warung makan yang berlokasi di Depok, yang menjual beraneka ragam lauk, kurang lebih sekitar 100 macam menu dengan cita rasa yang menggiurkan lidah pembelinya. Pemilihan metode kuantitatif dan deskriptif dengan menggunakan studi kausal digunakan dalam penelitian melalui survei dan menyebarkan kuuesioner. Populasi yang diambil sebagai sampel dalam penelitian mencakup semua individu yang pernah melakukan pembelian di Warung Sunda Miraos Bu Tuti Depok, dengan jumlah responden sebanyak 95 orang untuk di analisis, dengan model non probability dan insidental sampling. Hasil penelitian menunjukkan variabel citarasa dan variasi menu secara signifikan dalam pengujian parsial maupun silmultan berpengaruh terhadap keputusanpembelian, berdasarkan olahan menggunakan SPSS25. Hasil olah data hasil uji hipotesis, diperoleh signifikansi f sebesar 0,000 < 0,005, dapat disimpulkan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima. Hal ini membuktikan bahwa keputusan pembelian dipengaruhi oleh citarasa dan varian menu dengan Nilai R-square sebesar 0,667 atau 66.7%.
Pengaruh Pengembangan Karir Dan Disiplin Guru Terhadap Kinerja Guru SMK Setia Negara Depok Faridah Faridah; Farizal Marzuki; Herry Syafrial
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 3 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i3.3498

Abstract

Penelitian bertujuan mengkaji dampak pertumbuhan karir, displin kerja terhadap kinerja.guru. Studi ini melibatkan 47 guru yang dipilih menggunakan pendekatan komprehensif. Data dikaji melalui metode statistik yang mempertimbangkan berbagai faktor. Studi ini menemukan bahwa kemajuan karir seseorang berdampak positif terhadap kinerja dan disiplin kerja yang kuat sangat penting dan berkontribusi besar. Penggabungan antara perkembangan karir dan displin kerja yang kuat secara signifikan meningkatkan kinerja guru, menghasilkan total peningkatan sebesar 83,5%. Studi ini menekankan peran penting pemimpin sekolah dalam meningkatkan pendidikan dengan mencapai keseimbangan yang tepat antara membantu pengembangan profesional guru dan menegakkan peraturan yang diperlukan.
Co-Authors Amirul Amirul Danis Wahyu Susanto Farizal Marzuki Marzuki, Farizal nurlina nurlina Syafrial, Herry Utami, Rahayu Tri Yoeliastuti Yoeliastuti Yoeliastuti Yoeliastuti