Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

PELATIHAN PERENCANAAN SUMBER DAYA LOKAL DALAM MENYONGSONG KAWASAN INDUSTRI TERPADU BATANG Putranto Hari Widodo; Suparno Suparno; Neli Hajar
BUDIMAS : JURNAL PENGABDIAN MASYARAKAT Vol 3, No 2 (2021): BUDIMAS : VOL. 03 NO. 02, 2021
Publisher : LPPM ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/budimas.v3i2.3102

Abstract

Tujuan kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini adalah untuk mengedukasi masyarakat tentang pentingnya perencanaan sumberdaya lokal dalam menyongsong Kawasan Industri Terpadu Batang dengan cara perencanaan, analisis dan peluang kerja di Kabupaten Batang. Metode pelaksanaan pengabdian kepada masyarakat ini dilakukan melalui penyampaian materi yang berkaitan dengan Sumber daya lokal mulai dari perencanaan sumber daya manusia, metode, informasi, dan peramalan PSDM sampai dengan proses perencanaan sumber daya manusia. Waktu pelaksanaan pelaksanaan pengabdian kepada masyarakat ini pada tanggal 6 Juni 2021 bertempat di Kantor Forum Komunikasi Peduli Batang (FKPB) di Jl. Raya Banyuputih-Limpung KM.1 RT 08 RW. 02, Lokojoyo, Ds. Banyuputih, Kec. Banyuputih, Kab. Batang. Hasil pengabdian kepada masyarakat ini menunjukkan bahwa masyarakat teredukasi baik dengan adanya kegiatan ini. Dimana yang semula masyarakat dalam melaksanakan sesuatu dilakukan secara tidak terencana hanya sebatas melihat apa yang biasanya umum terjadi menjadi paham dan sadar akan pentingnya suatu perencanaan dan pemanfaatan sumberdaya lokal secara optimal dalam mendukung potensi ekonomi lokal. Kata Kunci: sumber daya lokal, potensi ekonomi, kawasan industri terpadu Batang
SMALL MEDIUM MICRO BUSINESS STRATEGIES IN DEALING WITH THE IMPACT OF THE COVID-19 PANDEMIC Putranto Hari Widodo; Neli Hajar; Laelatul Maghfiroh
International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Vol 5, No 3 (2021): IJEBAR : Vol. 05, Issue 03, September 2021
Publisher : LPPM ITB AAS INDONESIA (d.h STIE AAS Surakarta)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/ijebar.v5i3.2808

Abstract

Covid-19 pandemic is one of the viruses that threatens many lives and sectors throughout the world, one of which is Indonesia. Since the Covid-19 pandemic, one of the sectors most affected by the Covid-19 pandemic is the economic sector because social vulnerabilities make the position of economic resilience experience shocks. Many MSMEs experienced a decrease in income so that the impact was a lot of reduction in employees and even stopped operating. To be blea to survive and get out of the crisis, the presence of MSME Innovation is the right solution. This study discusses the application of innovations that need to be applied to MSMEs affected by the covid-19 virus, innovation from the marketing side, and product flexibility, rather than creating new products. This research relates to the theme of MSMEs only to describe and problems through the solution of related literature studies that have occurred in Indonesia, secondary data obtained from MSMEs in Central Java.
PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PERTANAHAN BUKU C DESA BERBASIS WEB DI DESA SATRIYAN KEC.TERSONO KABUPATEN BATANG Harry Soepandi; Putranto Hari Widodo
IC-Tech Vol 16 No 1 (2021): IC-Tech: Majalah Ilmiah Volume XVI No. 1 April 2021
Publisher : STMIK WIDYA PRATAMA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (652.329 KB) | DOI: 10.47775/ictech.v16i1.150

Abstract

Administrasi Pertanahan adalah salah satu aspek pengelolaan data tanah di lingkungan Kepala Desa. Sedangkan administrasi tersebut berisikan Data Pertanahan dan Pemilik Tanah yang semuanya tersimpan dalam Buku C. Namun saat inimasih muncul beberapa permasalahan terkait konflik agraria yang disebabkan karena pengelolaan sertifikat tanah bagi pemilik tanah tidak terdokumentasi dengan baik, Riwayat tanah tidak jelas, Batas tanah yang tidak jelas bahkan terjadi adanya sertifikat ganda aas satu bidang tanah. Dari permasalahan tersebut diatas, maka dibutuhkan perancangan dan pembuatan sistem informasi pertanahan  untuk mempermudah pencarian dan pengolahan data dan pencetakan kutipan pemilik sertifikat pertanahan di Buku C di desa Satriyan Kec. Tersono Kab. Batang. Metode yang digunakan dalam penelitian kuantitaif ini yakni  Metode Survey dan Observasi dengan menggunakan alur penelitian tahap persiapan, pengumpulan data, dan analisis sistem. Sehingga menghasilkan peningkatan pelayanan terutama dalam hal pengelolaan sistem pendataan dan administrasi pertanahan dalam sistem informasi yang awalnya dibukukan dalam Buku C Desa. Kesimpulan dalam penelitian ini adalah Sarana prasarana yang ada di desa sangat penting untuk dijaga kelestariannya agar bisa bermanfaat untuk generasi selanjutnya, Sarana dan prasarana yang baik berpengaruh terhadap kinerja dan efisiensi waktu di kantor kepala Desa Satriyan terlebih pada pelayanan masyarakat dan manfaat yang diperoleh dari Aplikasi Buku C Ini sedikit banyak bisa menambah optimalisasi pelayanan tersebut. Aplikasi dapat memberikan informasi pertanahan yang akurat, sehingga mempermudah Kasi Pemerintahan dalam melakukan pencarian data tanah dan menghasilkan infomasi tanah yang akurat. Program Aplikasi Buku C Berbasis Web ini diharapkan dapat membantu masyarakat dalam mencari data pertanahan yang  mereka butuhkan.Kata kunci: Perancangan, Pertanahan, Buku C Desa
Peningkatan Kinerja Karyawan Ditinjau Dari Iklim Organisasi Dan Pelatihan Pengembangan Karir Di PT XYZ Putranto Hari Widodo
Journal Economic Insights Vol. 2 No. 2 (2023): Journal Economic Insights
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/jei.v2i2.77

Abstract

Kinerja karyawan adalah sebuah evaluasi dari kontribusi karyawan terhadap pencapaian tujuan organisasi. Apabila dalam suatu organisasi memiliki karyawan yang menghasilkan kinerja yang buruk, maka akan berakibat pada tujuan perusahaan tidak akan tercapai, sebaliknya apabila karyawan dapat menghasilkan kinerja yang baik, maka tujuan perusahaan akan tercapai. Kinerja karyawan akan meningkat apabila dalam iklim organisasi, pelatihan pengembangan karir meningkat juga. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui iklim organisasi da pelatihan pengembagan karir terhadap kinerja karyawan di PT XYZ.. Populasi data yang dikumpulkan dalam penelitian adalah seluruh karyawan yang berjumlah 100 orang yang dijadikan obyek penelitian. Pertanyaan dalam kuisioner ini berhubungan erat dengan iklim organisasi dan pelatiha pengembangan karir dari sudut pandang persepsi kinerja karyawan. Hasil penelitian menyatakan bahwa iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan serta pelatihan pengembagan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.