Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.589
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EL-MUHASABA Journal of Applied Finance & Accounting Jurnal Akuntansi Multiparadigma Jurnal Akuntansi Bisnis Jati: Jurnal Akuntansi Terapan Indonesia Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research Jurnal Aplikasi Akuntansi International Journal of Economics Development Research (IJEDR) Jurnal Ilmiah Akuntansi Kesatuan Current : Jurnal Kajian Akuntansi dan Bisnis Terkini Quantitative Economics and Management Studies Equity: Jurnal Akuntansi JURNAL ILMIAH GLOBAL EDUCATION Journal of Tourism Economics and Policy Balance : Jurnal Akuntansi dan Manajemen Jurnal Riset dan Aplikasi: Akuntansi dan Manajemen Journal of Applied Accounting Klabat Accounting Review International Journal of Economics, Management and Accounting Accounting Studies and Tax Journal International Journal of Accounting and Management Research (IJAMR) Economic and Business Horizon E-Jurnal Akuntansi
Selmita Paranoan
Universitas Tadulako, Palu, Indonesia
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 36 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 10 Documents
Search
Journal : Jurnal Akuntansi Multiparadigma

 1 
ANALISIS BUDAYA ORGANISASI DAN ASIMETRI INFORMASI DALAM SENJANGAN ANGGARAN Usman, Ernawaty; Paranoan, Selmita; Sugianto, Sugianto
Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 3, No 3 (2012): Jurnal Akuntansi Multiparadigma
Publisher : Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (426.29 KB)

Abstract

Abstract: Analysis of Organizational Culture and Information Asymmetriin Budgetary Slack. This study aims to 1) examine the influence of budget participationon budgetary slack. 2) examine the influence organizational culture as anindependent variable, pure or quasi moderation in the relationship between budgetaryparticipation with the budgetary slack. 3) examine the information asymmetryas an independent variable, pure or quasi moderation moderation in the relationshipbetween budgetary participation with the budgetary slack. The method ofanalysis is the field of research and multiple linear regression analysis. The resultsshowed that 1) budget participation has a positive relationship with budgetaryslack. 2). organizational culture is a moderating variable and 3) Information asymmetryas quasi moderating variables.Abstrak: Analisis Budaya Organisasi Dan Asimetri Informasi dalam SenjanganAnggaran. Penelitian ini bertujuan 1) menguji pengaruh partisipasi anggaranterhadap senjangan anggaran. 2) menguji budaya Organisasi sebagaivariabel independen, pure moderasi atau kuasi moderasi terhadap hubunganantara partisipasi anggaran dengan senjangan anggaran. 3) menguji asimetriinformasi sebagai variabel independen, pure moderasi atau kuasi moderasiterhadap hubungan antara partisipasi anggaran dengan senjangan anggaran.Metode analisis yang digunakan adalah yaitu penelitian lapangan dan analisisregresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Partisipasi anggaranmemiliki hubungan positif terhadap senjangan anggaran 2) Budaya organisasimerupakan variabel moderasi dan 3) Asimetri informasi sebagai variabelkuasi moderasi.
ANGGARAN PARTISIPATIF DALAM MENUNJANG KINERJA APARATUR PEMERINTAH DAERAH Usman, Ernawaty; Paranoan, Selmita
Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 4, No 1 (2013): Jurnal Akuntansi Multiparadigma
Publisher : Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (432.249 KB)

Abstract

Abstract: Participative Budgeting in Supporting performance of Local Government Officials. The purpose of this research is to understand the effect of participative budgeting on supporting performance of governmental organization with culture and organization commitment as moderating variable Local government officials of Kabupaten Sigi. Survey method was used in this research. The result shows that budget participate positively related to performance of local government officials. Organization commitment and organization culture are also related positively to budget slack. Organization commitment and organization culture as moderating variable support the relation of budget participate on performance of local government officials.Abstrak: Anggaran Partisipatif dalam Menunjang Kinerja Aparatur Pemerintah Daerah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Anggaran Partisipatif dalam menunjang Kinerja Aparatur Pemerintah Daerah dengan budaya dan komitmen organisasi sebagai variabel moderasi dalam Lingkup Pemerintah Daerah Kabupaten Sigi. Metode Penelitian yang digunakan adalah metode survey. Hasil penelitian menunjukkan bahwa partisipasi anggaran berhubungan positif terhadap Kinerja Aparatur Pemerintah Daerah. Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi juga memiliki hubungan positif terhadap senjangan anggaran. Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi  sebagai variabel moderasi memperkuat hubungan partisipasi anggaran terhadap Kinerja Aparatur Pemerintah Daerah.
KRITIK BERBASIS TEORI DINAMIKA SPIRAL ATAS TIPOLOGI KONSEP SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN Kahar, Abdul; Paranoan, Selmita
Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 5, No 1 (2014): Jurnal Akuntansi Multiparadigma
Publisher : Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1067.77 KB)

Abstract

Abstrak: Kritik Berbasis Teori Dinamika Spiral atas Tipologi Konsep Sistem Pengendalian Manajemen. Penelitian ini bertujuan mengkonstruksi sebuah model tipologi sistem pengendalian manajemen. Paradigma post-positivistik digunakan untuk mendapatkan pemahaman sistem pengendalian pada perusahaan PT Hadji Kalla. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terjadi adaptasi, internalisasi, dan konvergensi nilai-nilai antara nilai-nilai Hadji Kalla dan Toyota. Nilai-nilai kearifan lokal suku Bugis-Makassar seperti: sipakatau, Getteng, mappakalabbi’, assamaturu, sipatuo-sipatokkong dapat ditemui pada PT Hadji Kalla, sementara nilai-nilai kearifan bangsa Jepang seperti: kaizen, jidoka, heijunka, hoshin, genchi gembutsi dapat diidentifikasi pada Toyota. Internalisasi nilai-nilai kearifan siri na pesse ke dalam konsep pengendalian manajemen merupakan konstruksi model sistem pengendalian manajemen holistik.Abstract: Spiral Dynamics Theory-Based Criticism Typology Management Control Systems Concepts. This study aims to construct a typology model of management control systems. Post-positivism paradigm was used to find the meaning of management control system on PT Hadji Kalla (HK). The result shows the adaptation, internalization, and convergence between HK’s and Toyota’s values in the practices. The values of local Bugis-Makassar wisdom such as sipakatau, Getteng, mappakalabbi, assamaturu, sipatuo-sipatokkong can be found in the HK’s values, while the Japanese’s wisdom like: kaizen, jidoka, heijunka, hoshin, genchi gembutsi can be identified as Toyota’s. Internalizing the values of siri na pesse wisdom into the management control system concept become a holistic management control system construction.
ANGGARAN PARTISIPATIF DALAM MENUNJANG KINERJA APARATUR PEMERINTAH DAERAH Usman, Ernawaty; Paranoan, Selmita
Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 4, No 1 (2013): Jurnal Akuntansi Multiparadigma
Publisher : Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (432.249 KB) | DOI: 10.18202/jamal.2013.04.7187

Abstract

Abstract: Participative Budgeting in Supporting performance of Local Government Officials. The purpose of this research is to understand the effect of participative budgeting on supporting performance of governmental organization with culture and organization commitment as moderating variable Local government officials of Kabupaten Sigi. Survey method was used in this research. The result shows that budget participate positively related to performance of local government officials. Organization commitment and organization culture are also related positively to budget slack. Organization commitment and organization culture as moderating variable support the relation of budget participate on performance of local government officials.Abstrak: Anggaran Partisipatif dalam Menunjang Kinerja Aparatur Pemerintah Daerah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Anggaran Partisipatif dalam menunjang Kinerja Aparatur Pemerintah Daerah dengan budaya dan komitmen organisasi sebagai variabel moderasi dalam Lingkup Pemerintah Daerah Kabupaten Sigi. Metode Penelitian yang digunakan adalah metode survey. Hasil penelitian menunjukkan bahwa partisipasi anggaran berhubungan positif terhadap Kinerja Aparatur Pemerintah Daerah. Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi juga memiliki hubungan positif terhadap senjangan anggaran. Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi  sebagai variabel moderasi memperkuat hubungan partisipasi anggaran terhadap Kinerja Aparatur Pemerintah Daerah.
AKUNTABILITAS DALAM UPACARA ADAT PEMAKAMAN Selmita Paranoan
Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 6, No 2 (2015): Jurnal Akuntansi Multiparadigma
Publisher : Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (785.656 KB) | DOI: 10.18202/jamal.2015.08.6017

Abstract

Abstrak: Akuntabilitas dalam Upacara Adat Pemakaman. Penelitian ini bertujuan memahami makna dan bentuk akuntabilitas upacara adat pemakaman yaitu Aluk Rambu Solo’ (ARS). Pendekatan interpretif melalui studi kasus digunakan dalam penelitian ini. Hasil penelitian menemukan bentuk akuntabilitas cinta kasih, akuntabilitas sosio-kultural, dan akuntabilitas fisik. Selanjutnya, ditemukan pula sebuah konsep akuntabilitas upacara ARS dalam organisasi Tongkonan yang dikenal oleh masyarakat Toraja sebagai Passanan Tengko’. Hal ini bermakna bahwa segala sesuatu yang diamanahkan harus dipertanggungjawabkan secara fisik untuk menjaga hubungan sosio-kultural yang didasari atas cinta kasih kepada sesama manusia terutama kepada Puang Matua (Tuhan). Proses ini diakui sebagai bentuk keimanan dan ketaatan kepada-Nya.Abstract: Accountability in the Ethnic Burrial Culture. This study is aimed to understand the meaning and form of accountability of Aluk Rambu Solo’ (ARS) as burrial ceremony. Interpretive approach through case study was employed. The result shows various accountability, namely love, socio-cultural, and physical. Furthermore, it is also found an acoountability concept of ARS ceremony in Tongkonan organization that is known by the society as Passanan Tengko’. It means that everything that has been trusted must be accounted physicly in order to keep socio-cultural relationship based on love to humanity, moreover to Puang Matua (God). This process is claimed as a form of faith and piety to God.
REFLEKSI RUMAH ADAT AMMATOA DALAM AKUNTABILITAS ORGANISASI Sitti Salmah Sharon; Selmita Paranoan
Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 11, No 1 (2020): Jurnal Akuntansi Multiparadigma (April 2020 - Agustus 2020)
Publisher : Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21776/ub.jamal.2020.11.1.04

Abstract

Abstrak: Refleksi Rumah Adat Ammatoa dalam Akuntabilitas Organisasi. Artikel ini bertujuan merefleksikan makna rumah adat Ammatoa dalam pelaksanaan akuntabilitas organisasi. Metafora rumah adat Ammatoa digunakan sebagai metode dan direfleksikan dalam bentuk akuntabiltias. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rumah adat Ammatoa merefleksikan trilogi berakuntabilitas yang disebut Trilogi Akuntabilitas Ammatoa (TAA) yaitu akuntabilitas terhadap Tu Rie’a A’ra’na (dalam bentuk kepatuhan kepada Tuhan), akuntabilitas terhadap manusia (dalam bentuk transparansi), dan akuntabilitas terhadap alam semesta (dalam bentuk menjaga alam). Ketiga bentuk akuntabilitas ini harus terintegrasi satu sama lain sehingga menjadi satu kesatuan yang utuh. Abstract: Ammatoa Traditional House Reflections on Organizational Accountability. This article aims to reflect the meaning of the Ammatoa traditional house in implementing organisational accountability. The metaphor of the Ammatoa traditional house is used as a method and is reflected in the form of accountability. The results show that the Ammatoa traditional house reflects an accountable trilogy. They are called Ammatoa Accountability Trilogy (ATT), namely accountability for Tu Rie'a A'ra'na (in the form of obedience to God), humans (in the form of transparency), and nature universe (in the form of preserving nature). These three forms must be integrated so that they become a unified whole.
ANALISIS BUDAYA ORGANISASI DAN ASIMETRI INFORMASI DALAM SENJANGAN ANGGARAN Ernawaty Usman; Selmita Paranoan; Sugianto Sugianto
Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 3, No 3 (2012): Jurnal Akuntansi Multiparadigma
Publisher : Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (426.29 KB) | DOI: 10.18202/jamal.2012.12.7170

Abstract

Abstract: Analysis of Organizational Culture and Information Asymmetry Budgetary Slack. This study aims to 1) examine the influence of budget participationon budgetary slack. 2) examine the influence organizational culture as anindependent variable, pure or quasi moderation in the relationship between budgetaryparticipation with the budgetary slack. 3) examine the information asymmetry as an independent variable, pure or quasi moderation moderation in the relationship between budgetary participation with the budgetary slack. The method ofanalysis is the field of research and multiple linear regression analysis. The results showed that 1) budget participation has a positive relationship with budgetary slack. 2). organizational culture is a moderating variable and 3) Information asymmetryas quasi moderating variables. Abstrak: Analisis Budaya Organisasi dan Asimetri Informasi dalam Senjangan Anggaran. Penelitian ini bertujuan 1) menguji pengaruh partisipasi anggaran terhadap senjangan anggaran. 2) menguji budaya Organisasi sebagai variabel independen, pure moderasi atau kuasi moderasi terhadap hubunganantara partisipasi anggaran dengan senjangan anggaran. 3) menguji asimetri informasi sebagai variabel independen, pure moderasi atau kuasi moderasi terhadap hubungan antara partisipasi anggaran dengan senjangan anggaran. Metode analisis yang digunakan adalah yaitu penelitian lapangan dan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Partisipasi anggaran memiliki hubungan positif terhadap senjangan anggaran 2) Budaya organisasi merupakan variabel moderasi dan 3) Asimetri informasi sebagai variabel kuasi moderasi.
KRITIK BERBASIS TEORI DINAMIKA SPIRAL ATAS TIPOLOGI KONSEP SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN Abdul Kahar; Selmita Paranoan
Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 5, No 1 (2014): Jurnal Akuntansi Multiparadigma
Publisher : Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1067.77 KB) | DOI: 10.18202/jamal.2014.04.5010

Abstract

Abstrak: Kritik Berbasis Teori Dinamika Spiral atas Tipologi Konsep Sistem Pengendalian Manajemen. Penelitian ini bertujuan mengkonstruksi sebuah model tipologi sistem pengendalian manajemen. Paradigma post-positivistik digunakan untuk mendapatkan pemahaman sistem pengendalian pada perusahaan PT Hadji Kalla. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terjadi adaptasi, internalisasi, dan konvergensi nilai-nilai antara nilai-nilai Hadji Kalla dan Toyota. Nilai-nilai kearifan lokal suku Bugis-Makassar seperti: sipakatau, Getteng, mappakalabbi’, assamaturu, sipatuo-sipatokkong dapat ditemui pada PT Hadji Kalla, sementara nilai-nilai kearifan bangsa Jepang seperti: kaizen, jidoka, heijunka, hoshin, genchi gembutsi dapat diidentifikasi pada Toyota. Internalisasi nilai-nilai kearifan siri na pesse ke dalam konsep pengendalian manajemen merupakan konstruksi model sistem pengendalian manajemen holistik.Abstract: Spiral Dynamics Theory-Based Criticism Typology Management Control Systems Concepts. This study aims to construct a typology model of management control systems. Post-positivism paradigm was used to find the meaning of management control system on PT Hadji Kalla (HK). The result shows the adaptation, internalization, and convergence between HK’s and Toyota’s values in the practices. The values of local Bugis-Makassar wisdom such as sipakatau, Getteng, mappakalabbi', assamaturu, sipatuo-sipatokkong can be found in the HK’s values, while the Japanese’s wisdom like: kaizen, jidoka, heijunka, hoshin, genchi gembutsi can be identified as Toyota’s. Internalizing the values of siri na pesse wisdom into the management control system concept become a holistic management control system construction.
ESKALASI PENDAPATAN PETANI ANGGOTA CREDIT UNION Adhijagya, Sandhya Dhyana; Paranoan, Selmita
Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 15, No 2 (2024): Jurnal Akuntansi Multiparadigma (Agustus 2024 - Desember 2024)
Publisher : Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21776/ub.jamal.2024.15.2.23

Abstract

Abstrak - Eskalasi Pendapatan Petani Anggota Credit Union Tujuan Utama - Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan eskalasi pendapatan petani melalui keanggotaan pada credit union .Metode- Penelitian ini menggunakan studi kasus konfiguratif-ideografik. Informan penelitian ini adalah beberapa pengurus credit union.Temuan Utama - Credit union memainkan peran vital dalam meningkatkan perekonomian petani. Peran ini dicapai melalui akses ke layanan keuangan yang terjangkau dan program pembangunan. Sebagai mitra strategis, credit union tidak hanya mengutamakan aspek keuangan, tetapi juga memberikan pembinaan, pendidikan, pelatihan, dan pengembangan kapasitas bagi anggotanya.Implikasi Teori dan Kebijakan – Credit union mendukung kesejahteraan ekonomi dan sosial anggotanya melalui pendidikan, pelatihan, dan solidaritas. Berdasarkan teori institusional dan pemberdayaan ekonomi komunal, lembaga ini memainkan peran kunci dalam struktur ekonomi berkelanjutan dengan memfasilitasi pertumbuhan ekonomi inklusif melalui dukungan finansial dan non-finansial.Kebaruan Penelitian – Penelitian ini mengungkapkan peran strategis credit union dalam pemberdayaan ekonomi petani melalui pendekatan holistik. Abstract – The Income Escalation of Farmer Credit Union MembersMain Purpose - This study aims to determine the relationship between farmers' income escalation through credit union membership.Method - This research employs a configurative-ideographic case study. The informants of this research are several credit union administrators.Main Findings - Credit unions are vital in improving farmers' economy. This role is achieved through access to affordable financial services and development programs. As strategic partners, credit unions prioritize the financial aspect and provide coaching, education, training, and capacity building for their members.Theory and Practical Implications - Credit union supports their members' economic and social well-being through education, training, and solidarity. Based on institutional and communal economic empowerment theories, these institutions play a crucial role in sustainable economic structures by facilitating inclusive economic growth through financial and non-financial support.Novelty - This research reveals the strategic role of credit unions in farmers' economic empowerment through a holistic approach.
URGENSI ARTIFICIAL INTELLIGENCE DALAM TRANSFORMASI AKUNTAN(SI) Tempomona, Irene Agnes Olivia; Yusuf, Rolland M; Paranoan, Selmita
Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 14, No 3 (2023): Jurnal Akuntansi Multiparadigma (Desember 2023 - April 2024)
Publisher : Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21776/ub.jamal.2023.14.3.37

Abstract

Abstrak – Urgensi Artificial Intelligence dalam Transformasi Akuntan(si)Tujuan Utama – Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan pentingnya kecerdasan buatan (AI) dalam profesi akuntan(si).Metode - Penelitian ini menerapkan metode deskriptif kualitatif. Beberapa akuntan yang berpengalaman dalam bidang akuntansi menjadi informan dalam penelitian ini.Temuan Utama – Penelitian menemukan bahwa AI dalam akuntan(si) adalah suatu instumen dengan keterbatasan dan peranan yang saling mendukung. Akuntan perlu mengasah kemampuannya dari segi intelektual, sosial, dan spiritual. Temuan penelitian digambarkan kedalam tiga model gambaran ilustrasi yang sederhana.Implikasi Teori dan Kebijakan – Keberadaan AI memberikan ruang kepada profesi akuntan. Selain itu, teori adaptasi dan TAM relevan dalam mengaplikasikan teknologi AI di lingkup akuntansi.Kebaruan Penelitian – Penelitian ini memberikan model baru gambaran AI yang membantu calon akuntan memperdalam dan memperluas kebidangannya. Abstract - The Urgency of Artificial Intelligence in the Transformation of Account(ants)(ing)Main Purpose - This research aims to illustrate the importance of artificial intelligence (AI) in the account(ants)(ing) profession.Method - This research applies a qualitative descriptive method. Some experienced accountants in the accounting field became informants in this research.Main Findings - The research found that AI in accountant(s) is an instrument with limitations and mutually supporting roles. Accountants need to hone their intellectual, social, and spiritual abilities. The research findings are depicted in three simple illustrative models.Theory and Practical Implications - The existence of AI provides space for the accounting profession. In addition, adaptation and TAM theory are relevant in applying AI technology in accounting.Novelty - This research provides a new model of AI illustration that helps prospective accountants deepen and broaden their field.
Co-Authors Abdul Kahar Abdullah, M. Ikbal Adhijagya, Sandhya Dhyana Andi Chairil Furqan Angelia, Gebriela Christina Azdar, Faisal Bawias, Hizkia Hazael Bezaliel Daniel Happy Putra Ernawaty Usman Eva Larasati Fadila, Nurul Fikry Karim Furqan, Andi Chairil Gollah, Shery Natalia Gunarsa, Arif Hartanti, Firli Adelia Haryono Pasang Kamase Hasni Hasni Indaliana, Indaliana Lamato, Valisa Ananta Latifah Sukmawati Yuniar Liise, Sesika M. Yusuf, Rolland Masruddin Masrudin Masrudin, Masrudin Mile, Yuldi Misnawati Misnawati Muhammad Ansar, Muhammad Muhammad Din Muhammad Iqbal Muliati Muliati, Muliati Naspia Ngkolu, Emilia Margaretha Nina Yusnita Yamin Nurdin, Jurana PAKAWARU, Muhammad Ilham Permadi Suryawan, Bayu Rahayu Indriasari Rahma Masdar Ralis, Galing Ramadhani, Shela Rinaia, Syafia Saleh, Fadli Moh Sania, Nuzul Sari, Anik Indah Satriani Satriani Shafira, Andi Nur Ram St Salmah Sharon Sugianto Sugianto Tanra, Andi Ainil Mufidah Tempomona, Irene Agnes Olivia Usman, Ernawati Yudistira, Fajar Gilang Yulfani Yusuf, Rolland M