Garuda - Garba Rujukan Digital

ANALISIS BUDAYA ORGANISASI DAN ASIMETRI INFORMASI DALAM SENJANGAN ANGGARAN Usman, Ernawaty; Paranoan, Selmita; Sugianto, Sugianto
Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 3, No 3 (2012): Jurnal Akuntansi Multiparadigma
Publisher : Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (426.29 KB)

Abstract: Analysis of Organizational Culture and Information Asymmetriin Budgetary Slack. This study aims to 1) examine the influence of budget participationon budgetary slack. 2) examine the influence organizational culture as anindependent variable, pure or quasi moderation in the relationship between budgetaryparticipation with the budgetary slack. 3) examine the information asymmetryas an independent variable, pure or quasi moderation moderation in the relationshipbetween budgetary participation with the budgetary slack. The method ofanalysis is the field of research and multiple linear regression analysis. The resultsshowed that 1) budget participation has a positive relationship with budgetaryslack. 2). organizational culture is a moderating variable and 3) Information asymmetryas quasi moderating variables.Abstrak: Analisis Budaya Organisasi Dan Asimetri Informasi dalam SenjanganAnggaran. Penelitian ini bertujuan 1) menguji pengaruh partisipasi anggaranterhadap senjangan anggaran. 2) menguji budaya Organisasi sebagaivariabel independen, pure moderasi atau kuasi moderasi terhadap hubunganantara partisipasi anggaran dengan senjangan anggaran. 3) menguji asimetriinformasi sebagai variabel independen, pure moderasi atau kuasi moderasiterhadap hubungan antara partisipasi anggaran dengan senjangan anggaran.Metode analisis yang digunakan adalah yaitu penelitian lapangan dan analisisregresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Partisipasi anggaranmemiliki hubungan positif terhadap senjangan anggaran 2) Budaya organisasimerupakan variabel moderasi dan 3) Asimetri informasi sebagai variabelkuasi moderasi.

ANGGARAN PARTISIPATIF DALAM MENUNJANG KINERJA APARATUR PEMERINTAH DAERAH Usman, Ernawaty; Paranoan, Selmita
Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 4, No 1 (2013): Jurnal Akuntansi Multiparadigma
Publisher : Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (432.249 KB)

Abstract: Participative Budgeting in Supporting performance of Local Government Officials. The purpose of this research is to understand the effect of participative budgeting on supporting performance of governmental organization with culture and organization commitment as moderating variable Local government officials of Kabupaten Sigi. Survey method was used in this research. The result shows that budget participate positively related to performance of local government officials. Organization commitment and organization culture are also related positively to budgetÂ slack. Organization commitment and organization culture as moderating variable support the relation of budget participate on performance of local government officials.Abstrak: Anggaran Partisipatif dalam Menunjang Kinerja Aparatur Pemerintah Daerah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Anggaran Partisipatif dalam menunjang Kinerja Aparatur Pemerintah Daerah dengan budaya dan komitmen organisasi sebagai variabel moderasi dalam Lingkup Pemerintah Daerah Kabupaten Sigi. Metode Penelitian yang digunakan adalah metode survey. Hasil penelitian menunjukkan bahwa partisipasi anggaran berhubungan positif terhadap Kinerja Aparatur Pemerintah Daerah. Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi juga memiliki hubungan positif terhadap senjangan anggaran. Komitmen Organisasi dan Budaya OrganisasiÂ sebagai variabel moderasi memperkuat hubungan partisipasi anggaran terhadap Kinerja Aparatur Pemerintah Daerah.

KRITIK BERBASIS TEORI DINAMIKA SPIRAL ATAS TIPOLOGI KONSEP SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN Kahar, Abdul; Paranoan, Selmita
Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 5, No 1 (2014): Jurnal Akuntansi Multiparadigma
Publisher : Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1067.77 KB)

Abstrak: Kritik Berbasis Teori Dinamika Spiral atas Tipologi Konsep Sistem Pengendalian Manajemen. Penelitian ini bertujuan mengkonstruksi sebuah model tipologi sistem pengendalian manajemen. Paradigma post-positivistik digunakan untuk mendapatkan pemahaman sistem pengendalian pada perusahaan PT Hadji Kalla. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terjadi adaptasi, internalisasi, dan konvergensi nilai-nilai antara nilai-nilai Hadji Kalla dan Toyota. Nilai-nilai kearifan lokal suku Bugis-Makassar seperti: sipakatau, Getteng, mappakalabbiâ, assamaturu, sipatuo-sipatokkong dapat ditemui pada PT Hadji Kalla, sementara nilai-nilai kearifan bangsa Jepang seperti: kaizen, jidoka, heijunka, hoshin, genchi gembutsi dapat diidentifikasi pada Toyota. Internalisasi nilai-nilai kearifan siri na pesse ke dalam konsep pengendalian manajemen merupakan konstruksi model sistem pengendalian manajemen holistik.Abstract: Spiral Dynamics Theory-Based Criticism Typology Management Control Systems Concepts. This study aims to construct a typology model of management control systems. Post-positivism paradigm was used to find the meaning of management control system on PT Hadji Kalla (HK). The result shows the adaptation, internalization, and convergence between HKâs and Toyotaâs values in the practices. The values of local Bugis-Makassar wisdom such as sipakatau, Getteng, mappakalabbi, assamaturu, sipatuo-sipatokkong can be found in the HKâs values, while the Japaneseâs wisdom like: kaizen, jidoka, heijunka, hoshin, genchi gembutsi can be identified as Toyotaâs. Internalizing the values of siri na pesse wisdom into the management control system concept become a holistic management control system construction.

ANGGARAN PARTISIPATIF DALAM MENUNJANG KINERJA APARATUR PEMERINTAH DAERAH Usman, Ernawaty; Paranoan, Selmita
Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 4, No 1 (2013): Jurnal Akuntansi Multiparadigma
Publisher : Universitas Brawijaya

Abstract: Participative Budgeting in Supporting performance of Local Government Officials. The purpose of this research is to understand the effect of participative budgeting on supporting performance of governmental organization with culture and organization commitment as moderating variable Local government officials of Kabupaten Sigi. Survey method was used in this research. The result shows that budget participate positively related to performance of local government officials. Organization commitment and organization culture are also related positively to budgetÂ slack. Organization commitment and organization culture as moderating variable support the relation of budget participate on performance of local government officials.Abstrak: Anggaran Partisipatif dalam Menunjang Kinerja Aparatur Pemerintah Daerah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Anggaran Partisipatif dalam menunjang Kinerja Aparatur Pemerintah Daerah dengan budaya dan komitmen organisasi sebagai variabel moderasi dalam Lingkup Pemerintah Daerah Kabupaten Sigi. Metode Penelitian yang digunakan adalah metode survey. Hasil penelitian menunjukkan bahwa partisipasi anggaran berhubungan positif terhadap Kinerja Aparatur Pemerintah Daerah. Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi juga memiliki hubungan positif terhadap senjangan anggaran. Komitmen Organisasi dan Budaya OrganisasiÂ sebagai variabel moderasi memperkuat hubungan partisipasi anggaran terhadap Kinerja Aparatur Pemerintah Daerah.

TEORI AKUNTANSI MASA KINI Paranoan, Selmita
EL MUHASABA: Jurnal Akuntansi (e-Journal) Vol 2, No 1: Januari 2011
Publisher : Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang

This paper presents the development of the scope of accounting theory because of the growing need for information which is presented in the financial statements. The specific objective of financial statements is to present the consolidated financial position, results of operations, and changes in financial position in accordance GAAP (General Accepted Accounting Principles). The definition of this accounting purposes have weaknesses or limitations.Critics of the limitations of conventional accounting that must be done parallelization with practices in the present economic institutions that continue to grow with various forms of economic transaction of business done. This paper discusses the five major developments in accounting theory scope of the present and future who attempt to address the above challenges, namely: Accounting for the public economy (accounting socioeconomic); Accounting for human resources (human resources accounting); Accounting for the cost of capital (accounting for the cost of capital); Report of financial forecasts (reporting of Financial forecasts); The trend towards multi-national accounting. This proves, that the accounting as a science must continue to conduct research and intensive studies to give birth to the theory of accounting in accordance with the needs of economic civilization of the present and future need.

PENGARUH MODAL KERJA TERHADAP PROFITABILITAS STUDI PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Larasati, Eva; Paranoan, Selmita
EL MUHASABA: Jurnal Akuntansi (e-Journal) Vol 4, No 1: Januari 2013
Publisher : Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang

ABSTRACT Indonesia had instability economics situation which can affect to how manage an efficient working capital then capable to increase a profitability. This research is aimed to test how a working capital (which is sales growth ratio, financial debt ratio, fixed financial assets ratio, number of days accounts receivable, number of days inventories, number of days accounts payable, cash conversion cycle) can influenced a profitability of food and beverages companies. This Research is implemented to 12 Foods and Beverages company which is listed in The INDONESIA Stock Exchange from 2006-2011. Meanwhile, the evaluation of annual performance of this companies had audited from chosen public accountant. Data of financial statement as the object for this research was 5 years financial statement, from 2006 until 2011. Data of this research which has been used is secondary data with purposive sampling method. Analysis method used for this research is multi regression analysis.There was one of variable, a number of days account payable, must removed from a model based on enter removed test. The results is all independed variables can influenced to profitability simultanoues. But the only one of independend variable, number of days inventories can affect to profitability, when it tested partially. Keyword : working capital, profitability ABSTRAK Â Indonesia memiliki ketidakstabilan situasi ekonomi yang dapat mempengaruhi cara mengelola efisiensi modal kerja yang mampu meningkatkan profitabilitas. Penelitian ini bertujuan untuk menguji bagaimana modal kerja (yang merupakan sales growth ratio, financial debt ratio, fixed financial assets ratio, number of days accounts receivable, number of days inventories, number of days accounts payable, cash conversion cycle) dapat dipengaruhi profitabilitaspada perusahaan makanan dan minuman.Penelitian ini dilaksanakan untuk 12 Perusahaan Makanan dan Minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2006-2011. Evaluasi kinerja tahunan perusahaan telah diaudit dari akuntan publik yang dipilih. Obyek penelitian ini adalah Data laporan keuangan selama 5 tahun, dari 2006 sampai 2011. Data dari penelitian ini yang telah digunakan adalah data sekunder dengan metode purposive sampling. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda.Salah satu variabel, number of days account payable (jumlah hari akun hutang), harus dihapus dari model yang didasarkan pada Analisis Entered/Removed. Hasil penelitian menunjukkan semua variabel Independen dapat berpengaruh terhadap profitabilitas secara simultan. Namunhanya satu variabel independen yaitunumber of days inventories(jumlah hari persediaan) dapat mempengaruhi profitabilitas, ketika diuji secara parsial. Â Kata kunci: Modal kerja, Profitabilitas

AKUNTABILITAS DALAM UPACARA ADAT PEMAKAMAN Selmita Paranoan
Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 6, No 2 (2015): Jurnal Akuntansi Multiparadigma
Publisher : Universitas Brawijaya

Abstrak: Akuntabilitas dalam Upacara Adat Pemakaman. Penelitian ini bertujuan memahami makna dan bentuk akuntabilitas upacara adat pemakaman yaitu Aluk Rambu Solo’ (ARS). Pendekatan interpretif melalui studi kasus digunakan dalam penelitian ini. Hasil penelitian menemukan bentuk akuntabilitas cinta kasih, akuntabilitas sosio-kultural, dan akuntabilitas fisik. Selanjutnya, ditemukan pula sebuah konsep akuntabilitas upacara ARS dalam organisasi Tongkonan yang dikenal oleh masyarakat Toraja sebagai Passanan Tengko’. Hal ini bermakna bahwa segala sesuatu yang diamanahkan harus dipertanggungjawabkan secara fisik untuk menjaga hubungan sosio-kultural yang didasari atas cinta kasih kepada sesama manusia terutama kepada Puang Matua (Tuhan). Proses ini diakui sebagai bentuk keimanan dan ketaatan kepada-Nya.Abstract: Accountability in the Ethnic Burrial Culture. This study is aimed to understand the meaning and form of accountability of Aluk Rambu Solo’ (ARS) as burrial ceremony. Interpretive approach through case study was employed. The result shows various accountability, namely love, socio-cultural, and physical. Furthermore, it is also found an acoountability concept of ARS ceremony in Tongkonan organization that is known by the society as Passanan Tengko’. It means that everything that has been trusted must be accounted physicly in order to keep socio-cultural relationship based on love to humanity, moreover to Puang Matua (God). This process is claimed as a form of faith and piety to God.

REFLEKSI RUMAH ADAT AMMATOA DALAM AKUNTABILITAS ORGANISASI Sitti Salmah Sharon; Selmita Paranoan
Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 11, No 1 (2020): Jurnal Akuntansi Multiparadigma (April 2020 - Agustus 2020)
Publisher : Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21776/ub.jamal.2020.11.1.04

Abstrak: Refleksi Rumah Adat Ammatoa dalam Akuntabilitas Organisasi. Artikel ini bertujuan merefleksikan makna rumah adat Ammatoa dalam pelaksanaan akuntabilitas organisasi. Metafora rumah adat Ammatoa digunakan sebagai metode dan direfleksikan dalam bentuk akuntabiltias. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rumah adat Ammatoa merefleksikan trilogi berakuntabilitas yang disebut Trilogi Akuntabilitas Ammatoa (TAA) yaitu akuntabilitas terhadap Tu Rie’a A’ra’na (dalam bentuk kepatuhan kepada Tuhan), akuntabilitas terhadap manusia (dalam bentuk transparansi), dan akuntabilitas terhadap alam semesta (dalam bentuk menjaga alam). Ketiga bentuk akuntabilitas ini harus terintegrasi satu sama lain sehingga menjadi satu kesatuan yang utuh. Abstract: Ammatoa Traditional House Reflections on Organizational Accountability. This article aims to reflect the meaning of the Ammatoa traditional house in implementing organisational accountability. The metaphor of the Ammatoa traditional house is used as a method and is reflected in the form of accountability. The results show that the Ammatoa traditional house reflects an accountable trilogy. They are called Ammatoa Accountability Trilogy (ATT), namely accountability for Tu Rie'a A'ra'na (in the form of obedience to God), humans (in the form of transparency), and nature universe (in the form of preserving nature). These three forms must be integrated so that they become a unified whole.

ANALISIS BUDAYA ORGANISASI DAN ASIMETRI INFORMASI DALAM SENJANGAN ANGGARAN Ernawaty Usman; Selmita Paranoan; Sugianto Sugianto
Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 3, No 3 (2012): Jurnal Akuntansi Multiparadigma
Publisher : Universitas Brawijaya

Abstract: Analysis of Organizational Culture and Information Asymmetry Budgetary Slack. This study aims to 1) examine the influence of budget participationon budgetary slack. 2) examine the influence organizational culture as anindependent variable, pure or quasi moderation in the relationship between budgetaryparticipation with the budgetary slack. 3) examine the information asymmetry as an independent variable, pure or quasi moderation moderation in the relationship between budgetary participation with the budgetary slack. The method ofanalysis is the field of research and multiple linear regression analysis. The results showed that 1) budget participation has a positive relationship with budgetary slack. 2). organizational culture is a moderating variable and 3) Information asymmetryas quasi moderating variables. Abstrak: Analisis Budaya Organisasi dan Asimetri Informasi dalam Senjangan Anggaran. Penelitian ini bertujuan 1) menguji pengaruh partisipasi anggaran terhadap senjangan anggaran. 2) menguji budaya Organisasi sebagai variabel independen, pure moderasi atau kuasi moderasi terhadap hubunganantara partisipasi anggaran dengan senjangan anggaran. 3) menguji asimetri informasi sebagai variabel independen, pure moderasi atau kuasi moderasi terhadap hubungan antara partisipasi anggaran dengan senjangan anggaran. Metode analisis yang digunakan adalah yaitu penelitian lapangan dan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Partisipasi anggaran memiliki hubungan positif terhadap senjangan anggaran 2) Budaya organisasi merupakan variabel moderasi dan 3) Asimetri informasi sebagai variabel kuasi moderasi.

KRITIK BERBASIS TEORI DINAMIKA SPIRAL ATAS TIPOLOGI KONSEP SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN Abdul Kahar; Selmita Paranoan
Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 5, No 1 (2014): Jurnal Akuntansi Multiparadigma
Publisher : Universitas Brawijaya

Abstrak: Kritik Berbasis Teori Dinamika Spiral atas Tipologi Konsep Sistem Pengendalian Manajemen. Penelitian ini bertujuan mengkonstruksi sebuah model tipologi sistem pengendalian manajemen. Paradigma post-positivistik digunakan untuk mendapatkan pemahaman sistem pengendalian pada perusahaan PT Hadji Kalla. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terjadi adaptasi, internalisasi, dan konvergensi nilai-nilai antara nilai-nilai Hadji Kalla dan Toyota. Nilai-nilai kearifan lokal suku Bugis-Makassar seperti: sipakatau, Getteng, mappakalabbi’, assamaturu, sipatuo-sipatokkong dapat ditemui pada PT Hadji Kalla, sementara nilai-nilai kearifan bangsa Jepang seperti: kaizen, jidoka, heijunka, hoshin, genchi gembutsi dapat diidentifikasi pada Toyota. Internalisasi nilai-nilai kearifan siri na pesse ke dalam konsep pengendalian manajemen merupakan konstruksi model sistem pengendalian manajemen holistik.Abstract: Spiral Dynamics Theory-Based Criticism Typology Management Control Systems Concepts. This study aims to construct a typology model of management control systems. Post-positivism paradigm was used to find the meaning of management control system on PT Hadji Kalla (HK). The result shows the adaptation, internalization, and convergence between HK’s and Toyota’s values in the practices. The values of local Bugis-Makassar wisdom such as sipakatau, Getteng, mappakalabbi', assamaturu, sipatuo-sipatokkong can be found in the HK’s values, while the Japanese’s wisdom like: kaizen, jidoka, heijunka, hoshin, genchi gembutsi can be identified as Toyota’s. Internalizing the values of siri na pesse wisdom into the management control system concept become a holistic management control system construction.

Title

Found 31 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 31 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 31 Documents
Search