Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2020 - 2025

1.829

P-Index

This Author published in this journals

All Journal JSI: Jurnal Sistem Informasi (E-Journal) Jurnal Pendidikan Informatika dan Sains Jurnal Informatika IJCIT (Indonesian Journal on Computer and Information Technology) Jurnal Teknik Komputer AMIK BSI Jurnal Khatulistiwa Informatika Paradigma Jurnal Sisfokom (Sistem Informasi dan Komputer) JURNAL TEKNOLOGI DAN ILMU KOMPUTER PRIMA (JUTIKOMP) Journal of Computer Science and Engineering (JCSE) Abditeknika - Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Reputasi: Jurnal Rekayasa Perangkat Lunak Simpatik: Jurnal sistem Informasi dan Informatika

yunita yunita

STMIK NUSA MANDIRI JAKARTA

Author-ID : 3476995

Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Library & Information Science Physics Other

Published : 18 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2

APLIKASI SISTEM PAKAR DIAGNOSA PENYAKIT LAMBUNG MENGGUNAKAN FORWARD CHAINING Ahmad Setiadi; yunita yunita; Ibung Prasetio Nugroho
Jurnal Pendidikan Informatika dan Sains Vol 8, No 1 (2019): Jurnal Pendidikan Informatika dan Sains
Publisher : IKIP PGRI Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31571/saintek.v8i1.1034

Penyakit pencernaan ataupun penyakit lambung adalah penyakit yang sering dialami oleh masyarakat. Kesadaran akan kesehatan masyarakat yang masih rendah, kebiasaan hidup yang selalu ingin hidup praktis, pengetahuan masyarakat yang sedikit dari gejala awal dari suatu penyakit merupakan faktor-faktor penyebab penyakit menjadi parah ketika penderita ditangani oleh tenaga paramedis. Penelitian ini bertujuan untuk membuat sebuah aplikasi sistem pakar diagnosa penyakit lambung berbasis web. Penelitian ini mempunyai tiga tahap yaitu pertama tahap pengumpulan data dan wawancara dengan tiga dokter yang ada dipuskesmas kecamatan Grogol Petamburan. Tahap kedua adalh membuat rule sebanyak 6 rule dan menentukan gejala sebanyak 36 gejala dan tahap terakhir adalah Implementasi Sistem Pakar berbasis Web. Metode yang digunakan adalah Metode Forward Chaining dimana metode ini mempunyai cara kerja dengan memulai proses pencarian dari sekumpulan data atau fakta, dari data-data tersebut menghasilkan suatu kesimpulan.

Pemilihan Kelurahan Terbaik Di Kecamatan Palmerah Dengan Menggunakan Metode Analitycal Hierarchi Process Samsiyatun Samsiyatun; Yunita Yunita; Agus Junaidi
Jurnal Informatika Vol 7, No 2 (2020): September 2020
Publisher : LPPM Universitas Bina Sarana Informatika

Dalam mewujudkan kelurahan terbaik perlu dilakukan dengan cara gotong royong masyarakat dikelurahan, sehingga dapat menilai keberhasilan dalam pembangunan kelurahan, dan perlu dilakukan penilaian secara merata, terarah dan terkoordinasi untuk mendukung rencana pemerintahan yang baik, maka dilakukan kegiatan pelaksanaan penilaian kelurahan terbaik, sesuai dengan indikator penilaian. Dalam penilaian kelurahan terbaik dilakukan dengan cara membandingkan perkembangan terbaru berdasarkan data profil kelurahan sesuai dengan indikator penilaian yang sudah ditentukan. Penelitian ini bertujuan membangun sebuah sistem pendukung keputusan untuk menentukan kelurahan terbaik berdasarkan skor penilaian dengan menggunakan metode Analytical Hierarchi Process (AHP). Penilaian kelurahan terbaik terdiri dari 6 Alternatif yaitu Kelurahan Jatipulo, Kemanggisan, Kota Bambu Selatan, Kota Bambu Utara, Palmerah dan Slipi. Hasil dari sistem ini berupa rangking setiap kelurahan yang telah dinilai sehingga menghasilkan rekomendasi untuk pengambilan keputusan dalam menetukan kelurahan terbaik. Nilai total paling tinggi digunakan untuk merangking kelurahan terbaik yaitu Kelurahan Kemanggisan dengan Hasil Akhir 0,190.Kata Kunci : SPK, AHP, Kelurahan terbaik, Rangking

Sistem Informasi Perpustakaan Pada Madrasah Aliyah Negeri 16 Jakarta Kota Jakarta Barat Indra Permana Putra; Agus Junaidi; Popon Handayani; Yunita Yunita
Jurnal Informatika Vol 6, No 2 (2019): September 2019
Publisher : LPPM Universitas Bina Sarana Informatika

Teknologi Informasi sudah menjadi pilihan utama dalam menciptakan suatu sistem informasi yang dapat memberikan informasi secara tepat dan akurat. Sistem Informasi Perpustakaan di Madrasah Aliyah Negeri 16 Jakarta Kota Jakarta Barat masih menggunakan sistem manual. Sistem ini sudah kurang sesuai dimana peminjaman buku dan pengembalian buku masih menggunakan buku atau kertas dalam bertransaksi, sehingga membutuhkan waktu yang cukup lama dalam melakukan pengelolahan pencatatan data buku peminjaman dan pengembalian. Dari uraian masalah diatas maka diperlukan suatu sistem informasi pengelolahan data perpustakaan pada Madrasah Aliyah Negeri 16 Jakarta Kota Jakarta Barat agar sistem menjadi lebih efisien seperti halnya sistem peminjaman dan pengembalian yang sering bermasalah dan memakan waktu yang lama sehingga membutuhkan perkembangan dengan memanfaatkan teknologi yang ada misalnya menggunakan website dan memudahkan petugas dalam melakukan pencatatan transaksi peminjaman dan pengembalian buku. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode System Development Life Cycle (SDLC) dengan model Waterfall. Model air terjun (Waterfall) sering juga disebut model sekuensial linier (sequential liniear) atau alur hidup klasik (classic life cycle). Hasilnya sistem informasi perpustakaan ini dapat mempermudah petugas perpustakaan dalam mengelola data perpustakaan serta mempercepat proses pembuatan laporan dengan memilih opsi cetak

Sistem Penunjang Keputusan Promosi Jabatan Menggunakan Metode Profile Matching Hendry Cahyono; yunita yunita
IJCIT (Indonesian Journal on Computer and Information Technology) Vol 5, No 1 (2020): Mei 2020
Publisher : LPPM Universitas Bina Sarana Informatika

Abstrak -Karyawan merupakan aset sumber daya manusia yang utama dari sebuah perusahaan. Dalam memenuhi kebutuhan sumber daya manusia pada suatu jabatan tertentu dapat dilakukan dengan cara memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mendapat promosi jabatan. Namun penilaian karyawan biasanya hanya dilakukan pada beberapa aspek tertentu sehingga akan menyulitkan pimpinan perusahaan dalam mengambil keputusan untuk memilih karyawan dengan level dan kemampuan yang hampir sama. Penelitian ini adalah untuk memberikan rekomendasi promosi jabatan dengan kriteria Intelektual, Sikap, Perilaku dan kinerja menggunakan metode profile matching dalam memecahkan permasalahan yang terdapat pada promosi jabatan PT. Mitrausaha Gentaniaga. Metode ini dilakukan dengan tahapan: pemetaan Gap kompetensi, Pembobotan, Penghitungan dan pengkelompokan core factor dan secondary factor, selanjutnya penghitungan nilai total dan yang terakhir adalah penghitungan nilai rangking. Dari penghitungan nilai rangking maka diketahui karyawan dengan nilai tertinggi yang berhak direkomendasikan untuk memperoleh promosi jabatan adalah karyawan dengan kode SM2 atas nama Hendy mendapatkan skor akhir sebesar 4,65.Katakunci: profile matching, promosi jabatan, sumber daya manusia Abstract - Employees are the main human resource assets of a company. In meeting the needs of human resources in a particular position can be done by providing opportunities for existing employees to get a promotion. However, employee appraisal is usually only done on certain aspects so that it will be difficult for company leaders to make the decision to choose employees with similar levels and abilities. This study is to provide recommendations for promotion of positions with Intellectual, Attitude, Behavior, and Performance criteria using the profile matching method in solving problems contained in the promotion of PT. Mitrausaha Gentaniaga position. This method is done in stages: mapping competency gaps, weighting, calculation, and grouping of core factors and secondary factors, then calculating the total value and the last is calculating the rank value. From the calculation of the ranking, it is known that the employee with the highest value who is entitled to get a promotion is an employee with the SM2 code on Hendy's name, earning a final score of 4.65.Keywords: human resources, profile matching, promotion of positions

Membangun Aplikasi Game Interaktif Belajar Berhitung dan Mewarnai Untuk Anak TK Mulia Rahmayu; Yunita Yunita
Jurnal Khatulistiwa Informatika Vol 5, No 1 (2017): Periode Juni 2017
Publisher : Universitas Bina Sarana Informatika

ABSTRACTKids age 4-6 years is reaching maturity sensory and motor, this situation is a strategic time to introduce arithmetic and coloring. Teaches counting and coloring in a different way children with adults, a child's world is playing therefore create an atmosphere of learning while playing a fun and involving all the senses of children. Educational game is expected to improve the thinking ability of children in the learning process, that educational games are very useful in the field of education. System development methods that I use in making application interactive game to learn to count and this coloring is Multimedia Development Life Cycle (MDLC). Interactive game application is expected to provide facilities for children to learn to count and coloring so kids do not feel bored while studying because coupled with the element of the game. Keywords: Numeracy Coloring, Game, MDLC

Prediksi Persediaan Bahan Baku untuk Produksi Percetakan Menggunakan Metode Asosiasi Agus Junaidi; Alif Rahman; Yunita Yunita
Paradigma Vol 23, No 1 (2021): Periode Maret 2021
Publisher : LPPM Universitas Bina Sarana Informatika

The use of technology in the offset printing industry is now making it faster for users to get production results. Another advantage of the offset printing industry is high quality printing, consistent color printing and low cost for large volume printing. The offset printing industry is one of the industries that have the most frequent ordering of raw materials, this is due to the pattern of consumers who order more than one type of paper. Therefore, the unavailability of raw materials can cause the order to be constrained. By using this association method, it can be seen the amount of paper raw material needed to complete a product in the future so that the company can optimize the supply of raw materials needed so that the amount of inventory is not too much but not too little. In this study the support used has a threshold of more than 20% and a minimum confidence 30%. With these results can be optimized in the subsequent ordering of raw materials for paper and can manage the storage properly.

Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Crew Store Terbaik Menggunakan Metode Profile Matching di PT Sumber Alfaria Trijaya Siti Khoiriyah; Yunita Yunita; Agus Junaidi
JURNAL TEKNOLOGI DAN ILMU KOMPUTER PRIMA (JUTIKOMP) Vol. 2 No. 2 (2019): Jutikomp Volume 2 Nomor 2 Oktober 2019
Publisher : Fakultas Teknologi dan Ilmu Komputer Universitas Prima Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34012/jutikomp.v2i2.668

Dalam penentuan sistem pendukung keputusan penilaian kinerja crew store terbaik di PT Sumber Alfaria Trijaya. Terdapat beberapa faktor kriteria dalam pengambilan keputusan kriteria tersebut. Kriteria penilaiannya adalah sikap kerja, komunikasi team work, hasil kerja, dan kedisiplinan. Pada saat ini proses penilaian kinerja cres store PT Sumber Alfaria Trijaya belum terdapat sistem pemilihan crew store dan penilaian masih bersifat subjektif, sehingga proses yang dilakukan masih kurang efektif dan sering mengalami kesulitan dalam pembuatan keputusan. Untuk itu sistem pendukung keputusan sangat membantu dalam hal pengambilan keputusan, dari penilaian kemudian di analisis dengan menggunakan metode profile matching. Dengan metode ini maka PT Sumber Alfaria Trijaya lebih mudah membuat keputusan dalam penilaian kinerja crew store yang sesuai dengan kemampuannya. Penelitian ini adalah untuk mengetahui rangking/bobot nilai dalam penilaian kinerja crew store yang terbaik di PT Sumber Alfaria Trijaya. Dengan adanya penilaian tersebut karyawan bisa dipromosikan sebagai Assistant Chief of store, atau akan diperpanjang masa kerjanya.

PENENTUAN KELAYAKAN PEMBERIAN KREDIT PADA KOPERASI MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING Yunita; Siti Nurhidayati; Ahmad Setiadi
Reputasi: Jurnal Rekayasa Perangkat Lunak Vol. 2 No. 2 (2021): November 2021
Publisher : LPPM Universitas Bina Sarana Informatika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/reputasi.v2i2.936

Koperasi Guru Bina Sejahtera merupakan salah satu koperasi yang bergerak di bidang simpan pinjam. Pada koperasi Bina Sejahtera Proses penilaian pemberian kredit masih dilakukan secara manual sehingga membutuhkan waktu yang cukup lama. Selain itu proses pemberian kredit masih bersifat subjektif karena tanpa memperhitungkan nilai kelayakan pemberian kredit sehingga hal tersebut menyebabkan resiko kredit macet serta tidak tepat sasaran. Oleh karena itu, dibutuhkan suatu sistem pendukung keputusan untuk membantu pihak koperasi dalam proses pengambilan keputusan untuk menentukan siapa yang lebih layak menerima kredit. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode profile matching. Dengan 3 aspek dalam menentukan kelayakan pemberian kredit yaitu aspek jaminan, aspek pinjaman dan aspek ekonomi. Hasil akhir dalam penelitian ini berupa perankingan sehingga pihak koperasi dapat dengan mudah mengambil keputusan dengan melihat hasil tersebut . Anggota yang bernama Lela Hamsana mendapatkan nilai tertinggi pada hasil akhir dengan nilai 4.73 maka dari itu anggota tersebut sangat layak mendapatkan pinjaman.

Cross Platform Aplikasi Manajemen Data Karyawan pada PT Maxindo Mitra Solusi Angga Eko Pratama; Agus Junaidi; Rudianto Rudianto; Yunita Yunita
Journal of Computer Science and Engineering (JCSE) Vol 1, No 1: February (2020)
Publisher : ICSE (Institute of Computer Sciences and Engineering)

Abstract: Data management of a company's employees still uses the Microsoft Excel application to store data, which makes searching, managing, and archiving data difficult. HR staff regularly input data to Microsoft Excel files when changes occur. When HR collects work shift schedule data, it must wait for supervisors to provide schedules and give them to HR staff. Making an application to manage human resources requires a fast method. Intensive communication with stakeholder to find out the problems and expectations of the application to be built is the target of the RAD method. This method was chosen because the process of making the application will be completed quickly according to request. The application is made to apply the Cross Platform concept by utilizing mobile hybrid application technology, so that the target application will be opened on various device platforms, such as desktop, web, and smartphone. Appllication tested by black box testing method that focused to user form input for check any form input are valid or not. By making applications using the RAD method, applications that are made can be implemented directly to staff, divisions, and the HRD. Employee data management applications can be operated after passthrough black box testing on a variety of platforms such as desktops, the web, and smartphones. So HR staff can manage employee data with valid and easily without having to rely on one application platform.Abstrak: Manajemen data karyawan sebuah perusahaan masih menggunakan aplikasi microsoft excel untuk menyimpan data, yang menyebabkan pencarian, pengelolaan, dan arsip data sulit dilakukan. Para staff HRD melakukan input data secara berkala dan melakukan pengecekan terhadap file microsoft excel ketika terjadi perubahan. belum lagi HRD mengumpulkan data jadwal shift kerja, hal itu harus menunggu para supervisor memberikan cetak jadwal dan memberikannya ke HRD untuk dapat di masukan ke dalam rekap absensi bulanan. Membuatkan sebuah aplikasi untuk mengelola sumber daya manusia dibutuhkan metode yang cepat. Melakukan komunikasi secara intens terhadap pihak HRD untuk mengetahui masalah dan harapan aplikasi yang akan dibangun merupakan target dari metode RAD. Metode ini dipilih karena proses pembuatan aplikasi akan cepat selesai disesuaikan oleh permintaan staff HRD. Aplikasi yang dibuat menerapkan konsep Cross Platform dengan memanfaatkan teknologi mobile hybrid application, sehingga target aplikasi akan dapat dibuka diberbagai platform device, seperti desktop, web, dan smartphone. Pengujian aplikasi dilakukan menggunakan black box testing yang berfokus pada inputan pengguna dengan tujuan melakukan cek terhadap form input apakah sudah sesuai atau belum. Dengan melakukan pembuatan aplikasi menggunakan metode RAD, aplikasi yang dibuat dapat di implementasikan secara langsung kepada staff, divisi, dan pihak HRD. Aplikasi manajemen data karyawan dapat dioperasikan setelah melalui pengujian black box testing dan dapat berjalan di berbagai platform seperti desktop, web, dan smartphone. Sehingga staff HRD dapat melakukan pengelolaan data karyawan dengan benar dan mudah tanpa harus bergantung pada satu platform aplikasi.

Rancang Bangun E-Library pada SMAN 1 Pagerbarang Tegal yunita yunita; Maruloh Maruloh; Alquraini Nur Ayatilah Saputri
Jurnal Sisfokom (Sistem Informasi dan Komputer) Vol 7, No 1 (2018): Maret
Publisher : ISB Atma Luhur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32736/sisfokom.v7i1.283

Teknologi informasi merupakan salah satu hal penting pada era globalisasi saat ini. Perkembangan imu teknologi dan pengetahuan selalu memicu manusia untuk berkembang dan bersaing dalam pengusaan teknologi khususnya teknologi informasi dan komputer. Salah satunya internet, internet dapat memberikan kemudahan mencari informasi di segala aspek. Perkembangan ilmu teknologi berpengaruh pada dunia pendidikan. Banyak lembaga pendidikan yang memanfaatkan teknologi internet untuk memberikan informasi kepada masyarakat. Sistem infomasi perpustakaan merupakan suatu sistem yang memudahkan user untuk mencari informasi dengan menggunakan jaringan internet. Mempermudah dalam menyimpan data dan mengolah data dengan cepat dan tepat tanpa membutuhkan waktu lama dalam proses pengerjaannya. Melihat kenyataan diatas, penulis membuat program sistem informasi e-library yang ditunjukan pada “SMA N 1 Pagerbarang, Tegal”. Bertujuan untuk mempermudah pelayanan perpustakaan dan mempermudah siswa mendapatkan buku referensi dan mata pelajaran. Siswa juga dipermudah untuk mencari informasi tentang artikel yang ada pada website e-library. Perancangan program e-library ini dibuat menggunakan Adobe Dreamweaver CS6, php dan mysql. Program ini dibuat untuk mempermudah siswa mendapatkan e-book tanpa harus datang ke perpustakaan. Dan mempermudah pegawai perpustakaan untuk mengolah data yang sudah ada. Program ini dibuat untuk memecahkan masalah yang ada seperti kendala waktu dan tempat. Dengan adanya program ini maka kegiatan akan lebih efektif dan efisien.

Co-Authors Agus Junaidi Agustiani, Sarifah Ahmad Setiadi Alif Rahman Alquraini Nur Ayatilah Saputri Angga Eko Pratama Anis Suryatri Anisa Ratna Ningsih Cucu Ika Agustyaningrum Fajar Akbar Hendry Cahyono Ibung Prasetio Nugroho Iin Mutmainah Indara Bala Dewa Indra Permana Putra Jenie Sundari Kresna Ramanda Maruloh Maruloh Muhammad Syahrizal Rizal Mulia Rahmayu Popon Handayani Rudianto Rudianto Samsiyatun Samsiyatun Siti Khoiriyah Sobari, Irwan Agus Syamsul Arifin Yoseph Tajul Arifin

Title

Found 18 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 18 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 18 Documents
Search