Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Demandia : Jurnal Desain Komunikasi Visual, Manajemen Desain, dan Periklanan Sosiohumanitas: Jurnal Ilmu-Ilmu Sosial dan Humaniora
Wawan Hermawan
Fakultas Ekonomi, Universitas Lnglangbuana
Arts Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pemerintahan Daerah Wawan Hermawan
SOSIOHUMANITAS Vol 19 No 1: Maret 2017
Publisher : Lembaga Penelitian Universitas Langlangbuana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (239.174 KB) | DOI: 10.36555/sosiohumanitas.v19i1.88

Abstract

Kebutuhan dan keinginan setiap pegawai menimbulkan sikap kompetitif, dikalangan pegawai yang akan mendorong untuk selalu menemukan keberhasilan hasil jerih payahnya di masa yang akan datang. Sehingga mereka akan memahami adanya kepuasan kerja dan terasa apabila keberhasilan telah berada di hadapannya, lebih lanjut para pegawai merasa mendapat imbalan atas prestasinya. Kepuasan kerja merupakan derajat perasaan seseorang baik positif maupun negatif terhadap pekerjaannya. Kepuasan kerja menunjukan sifat yang didasarkan pada penilaian dari berbagai aspek yaitu gaji, hubungan antar pegawai dan pekerjaan itu sendiri. Dengan tingkat kepuasan kerja yang tinggi dapat meningkatkan kinerja pegawai karena pegawai yang tingkat kepuasannya tinggi akan termotivasi untuk berprestasi lebih baik lagi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui tanggapan pegawai terhadap kompensasi, Motivasi, Kepuasan kerja dan kinerja serta hubungan serta pengaruhnya antar variabel penelitian. Menggunakan alat analisis jalur untuk mengetahui pengaruh langsung dan tidak langsung antar variabel dengan menggunakan responden adalah seluruh pegawai di dinas pendidikan cimahi. Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui bahwa terdapat hubungan yang kuat antara kompensasi dan motivasi kerja, dan hubungan kedua variabel tersebut berpengaruh positip dan signifikan terhadap variabel kepuasan, dan variabel kepuasan berdampak positip dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
EMPOWERMENT OF LOCAL BRAND AWARENESS THROUGH PACKAGING UNIQUENESS AND ITS IMPACT ON PURCHASING INTEREST Bob Foster; Wawan Hermawan; Rima Rahmayanti
Desain Komunikasi Visual, Manajemen Desain dan Periklanan (Demandia) Vol 4 No 01 (2019): Vol 04, No 01 (Maret 2019) demandia - Jurnal Desain Komunikasi Visual, Manajemen
Publisher : Telkom University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25124/demandia.v4i01.1970

Abstract

Indonesian local brand is lack of brand awareness among Indonesian consumers. One of the local brands that lack of brand awareness is white tea brand. White tea makers in Indonesia meets the issue of absence of innovation in packaging, shopper awareness and frailness in quality. This research aims to test whether product empowerment and brand awareness will influence the interest in buying white tea products with unique packaging as intervening using partial least square as method in data analysis. Data collection uses questionnaire involving 50 consumer samples of white tea brand in Bandung, West Java. This research shows that the uniqueness of packaging has proven to be intervention between brand awareness and empowerment in product, affects or influences the consumer purchasing interest of white tea brand in Bandung, West Java, Indonesia.
Co-Authors Bob Foster Rahmayanti, Rima