Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Kesehatan Insight : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Psikologi Psychology journal of mental health
Maya Puspasari
Fakultas Hukum Universitas Brawijaya
Humanities Medicine & Pharmacology Nursing Public Health

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Hubungan Antara Konsep Diri Dengan Kecanduan Game Online Pada Pemain Game Mmorpg Pamungkas, Pandu Dwi; Mardhiyah, Sayang Ajeng; Puspasari, Maya
INSIGHT: JURNAL PEMIKIRAN DAN PENELITIAN PSIKOLOGI Vol 15, No 1 (2019): Insight : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Psikologi
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (383.01 KB) | DOI: 10.32528/ins.v15i1.1643

Abstract

This aim of study was to examine the relationship between self-concept and game online MMORPG player. Whereas the hypothesis proposed in this study is there was at relationship with self-concept and game online addiction in game MMORPG.            The sample of this study was 100 gamers who was game MMORPG. The questioner used was game online addiction scale and self-concept scale. The sample used purposive sampling technique in order to get the sample. The result of the study was analyzed by pearson product momen technique.            The result of the study showed that there was a negative significant relationship between self-concept and game online addcition in player game MMORP with value r = -0,393 and p = 0,000 (p<0,05). Therefore, the hypothesis is accepted.            Keywords : Self-Concept, Game Online Addiction
Identifikasi Bahaya Psikososial Pada Buruh Wanita Di Pabrik Karet Andarini, Desheila; Putra, Pacu; Puspasari, Maya; Listianti, Ani Nidia; Putri, Sasviana
Jurnal Kesehatan Edisi Khusus No 1, Februari 2019
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23917/jurnal kesehatan.v0i1.7561

Abstract

Pekerja informal berjumlah 1,8 miliar (60% dari angkatan kerja global) dan menghadapi insekuritas dan stres kerja yang lebih besar daripada pekerja yang dipekerjakan secara formal, dan mereka tidak memiliki akses terhadap pelayanan kesehatan yang terjangkau dan perawatan kesehatan yang berkualitas. Buruh perempuan merupakan salah satu komunitas yang rentan terhadap masalah kesehatan. Buruh perempuan yang telah menikah dan punya anak memiliki peran dan tanggung jawab yang lebih berat daripada wanita single. Ketidakpuasan dan insekuritas terhadap lingkungan pekerjaan yang merupakan bahaya psikososial dapat berdampak negatif pada kesehatan buruh tersebut.? Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis identifikasi bahaya psikososial pada buruh wanita di pabrik karet. Informan dalam penelitian ini adalah pekerja buruh wanita di pabrik karet sebanyak delapan orang. Metode penelitian adalah kualitatif dengan melakukan identifikasi terhadap risiko bahaya psikososial pada buruh wanita di pabrik karet. Hasil penelitian diketahui bahwa bahaya psikososial yang teridentifikasi diantaranya adalah risiko stress di tempat kerja berupa hubungan interpersonal dan beban kerja. Dengan teridentifikasi risiko psikososial di tempat kerja maka perusahaan perlu menerapkan tindakan pencegahan agar buruh wanita mendapatkan perlindungan di tempat kerja.
Job Insecurity dan Keterlibatan Kerja pada Karyawan Outsourcing Vini Alamanda Putri; Pratiwi, Marisya; Puspasari, Maya
Psychology Journal of Mental Health Vol 2 No 1 (2020): Psychology Journal Of Mental Health
Publisher : Program Studi Psikologi Fakultas Kedokteran Universitas Sriwijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (490.146 KB) | DOI: 10.32539/pjmh.v2i1.13

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara job insecurity dengan keterlibatan kerja pada karyawan outsourcing di PT. KAI Palembang. Hipotesis dari penelitian ini adalah ada hubungan antara job insecurity dengan keterlibatan kerja pada karyawan outsourcing di PT. KAI Palembang. Subjek penelitian adalah karyawan outsourcing di PT. KAI Palembang yang berjumlah 115 orang. Job insecrurity dan keterlibatan kerja diukur dengan skala job insecurity dan keterlibatan kerja dengan berlandaskan dimensi job insecurity dari Dachapalli dan Parumasur (2012) dan dimensi keterlibatan kerja dari Yoshimura (1996). Hasil data penelitian dianalisis dengan menggunakan metode korelasi Spearman. Hasil penelitian menunjukkan ada hubungan antara job insecurity dengan keterlibatan kerja pada karyawan outsourcing di PT. KAI Palembang dengan nilai r = -0,838, dan p = 0,000 (p<0,05). Hal ini menunjukkan bahwa job insecurity memiliki hubungan yang sangat kuat, negatif, dan signifikan dengan keterlibatan kerja. Dengan demikian hipotesis penelitian yang diajukan dapat diterima.
Co-Authors Ani Nidia Listianti, Ani Nidia Desheila Andarini, Desheila Marisya Pratiwi Pacu Putra Pamungkas, Pandu Dwi Putri, Sasviana Vini Alamanda Putri