Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.893
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Briliant: Jurnal Riset dan Konseptual Value: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Revitalisasi : Jurnal Ilmu Manajemen Otonomi Indonesian Journal of Humanities and Social Sciences
Imam Baehaki
Magister Manajemen Universitas Islam Kadiri
Religion Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 25 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 25 Documents
Search

 1   2   3 
Implementasi Kebijakan Program Keluarga Berencana Dalam Rangka Peningkatan Kesertaan KB Pria di Kecamatan Kepanjenkidul Kota Blitar Kusuma Wibawa; Imam Baehaki
REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 8 No 1 (2019): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32503/revitalisasi.v8i1.889

Abstract

Tujuan Penelitian adalah mendiskripsikan implementasi kebijakan peningkatan KB pria dalam program Keluarga Berencana di Kecamatan Kepanjenkidul Kota Blitar 2.Mengetahui dan menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi implementasi kebijakan peningkatan kesertaan KB pria. Penelitian ini menggunakan pendekatan fenomenologis. Hal inimengingat tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk memahami secara mendalam terhadap fenomena yang dijadikan sasaran penelitian, yakni masih cukup rendahnya cakupan kesertaan KB pria. Dalam memaknai pemahaman ini, peneliti akan mencoba menarik berbagai generalisasi atau teori yang dapat digunakan untuk perkembangan ilmu itu sendiri atau untuk dijadikan dasar bagi kepentingan aplikasi teori dalam kehidupan masyarakat. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa : Pertama, partisipasi laki-laki (suami) dalam ber-KB relatif masih rendah. Hal ini terlihat dari temuan studi ini, yaitu dari seluruh responden (laki-laki) sebanyak 8,35 persen yang menggunakan kontrasepsi vasektomi, selebihnya perempuan (istri) yang menggunakan metode kontrasepsi. Kedua, beberapa kendala yang menghambat partisipasi laki-laki dalam ber-KB adalah adanya kekhawatiran mengganggu kejantanan, impotensi, malu karena menjadi pergunjingan di masyarakat. Ketiga, strategi yang perlu dikembangkan untuk meningkatkan partisipasi laki-laki dalam ber-KB antara lain adalah: 1) untuk mengurangi berbagai kekhawatiran suami maupun istri tentang risiko ber-KB Pria, khususnya vasektomi, perlu dilakukan sosialisasi yang lebih intensif, dan kampanye Masyarakat, melalui media massa, yang menampilkan bintang iklan yang populer, sehingga keikutsertaan dalam Program KB Pria tidak lagi dianggap sebagai sesuatu yang tabu atau memalukan. Sosialisasi ini perlu dilakukan tidak hanya bagi kaum pria, tetapi juga bagi kaum perempuan, karena dalam kenyataan tidak jarang terjadi justru kaum perempuan sendiri yang menjadi penghalang kemungkinan suami mereka ikut serta dalam Program KB; 2) Untuk mempermudah akses para suami yang ingin melakukan vasektomi, ada baiknya jika dikembangkan berbagai pelatihan bagi para dokter atau tenaga medis lainnya dalam melakukan praktik vasektomi agar bisa dieliminasi sekecil-kecilnya kemungkinankemungkinan terjadinya kegagalan dan efek samping vasektomi yang tidak dikehendaki, sebab perasaan takut akan efek samping yang tidak diinginkan, secara langsung maupun tidak langsung akan menyebabkan partisipasi kaum pria dalam Program KB menjadi terhambat.
Analisis Kompensasi, Lingkungan Dan Disiplin Kerja Pada Kinerja Karyawan PT Multindo Auto Finance Jawa Timur Di Area XV Nadia Pita Sari; Imam Baehaki
REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 7 No 4 (2018): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32503/revitalisasi.v7i4.866

Abstract

This study aims to analyze the effect of compensation, environment and work discipline on employee performance. Employee performance that is needed by every company to make a company grow efficiently. Data collection was carried out through questionnaires and carried out on 44 employees of PT Multindo Auto Finance East Java in Area XV. Data analysis in this study uses SPSS version 20. The results of the analysis show: (1) That compensation has a significant effect on employee performance, (2) the environment has a significant effect on employee performance. Work Discipline has a significant effect on employee performance. (4) Compensation, environment, and work discipline together have a significant effect on employee performance. (5) The most dominant compensation variables that affect employee performance.
Sistem Informasi Manajemen Dalam Pengambilan Keputusan Pada Dinas Komunikasi Dan Informatika Kabupaten Tulungagung Titik Winarti; Arisyahidin Arisyahidin; Imam Baehaki
REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 7 No 3 (2018): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32503/revitalisasi.v7i3.832

Abstract

This research describes the utilization of management information system at Organization of Regional Devices. Taking the example of Transportation Department of Communications and Informatics of Tulungagung Regency, this research specifically explains the role of management information system (SIM) to the decision of Head of Service. The purpose of this study is to determine the role of management information systems in decision making used by Head of Department and Head of Government. Decision-making is the most important Leadership role and the availability of reliable sources of information is a key component in leadership decisions within an organization. In this research use qualitative research method with descriptive approach. Informants in this study are Head of Department, Secretary, Head of Division, Section Chief and Staff of Transportation Department of Communications and Informatics of Tulungagung Regency that is directly related to this research topic. Data and information gathering is done by interview. The results of this study indicate that the Management Information System in decision-making owned by the Department of Transportation Communications and Informatics Tulungagung District utilize Management Information Systems, to help and facilitate their work much less related to decision making, although sometimes the decision is not necessarily through a computer system. But sometimes a physical decision is made by the Head of Service.
STRATEGI PEMASARAN PADA PETERNAKAN PUYUH BAPAK EKA SEPDIAN DESA PLOSOREJO KECAMATAN KADEMANGAN KABUPATEN BLITAR Ivan Nurdianto; Imam Baehaki
REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 9 No 2 (2020): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32503/revitalisasi.v9i2.1357

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisa strategi pemasaran apa yang tepat bagi Peternakan Puyuh Bapak Eka Sepdian dengan mengidentifikasi faktor internal dan eksternal perusahaan yang mempengaruhi pemasaran puyuh pada Peternakan Puyuh Bapak Eka Sepdian. Analisis SWOT dilakukan melalui matriks IFE (Internal Factor Evaluation) yang mnenguraikan faktor-faktor Kekuatan dan kelemahan perusahaan dan matriks EFE (External Factor Evaluation) yang menguraikan faktor-faktor peluang dan ancaman yang dimiliki perusahaan, dan matriks IE (Internal External) yang menunjukkan di mana posisi perusahaan saat ini. Nilai skor dari matriks IFE adalah 2.307 dan nilai skor dari matriks EFE adalah 3.044, sehingga apabila masing – masing total skor dari faktor internal dan faktor eksternal dipetakan dalam matriks IE akan menempatkan Peternakan Puyuh Bapak Eka Sepdian pada kuadran II termasuk kedalam tumbuh dan kembangkan (Growth and Build) dimana strategi yang paling sesuai digunakan pada posisi ini adalah strategi intensif atau integratif. Hasil matriks SWOT menghasilkan tujuh alternatif strategi yang dapat dijalankan oleh Peternakan Puyuh Bapak Eka Sepdian. Proses pengambilan keputusan dalam penentuan alternatif strategi terbaik dilakukan dengan analisis QSPM (Quantitative Strategic Planning Matrix). Hasil analisis QSPM dipilih prioritas strategi pemasaran yaitu Mempertahankan dan meningkatkan jumlah pelanggan dengan menjaga kualitas produk, pelayanan kepada konsumen untuk memanfaatkan adanya pasar potensial.
Korelasi Kompetensi dan Motivasi Guru terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Ngantru Kabupaten Tulungagung Zulfia Waliati; Imam Baehaki; FNU Suroyo
BRILIANT: Jurnal Riset dan Konseptual Vol 6 No 3 (2021): Volume 6 Nomor 3, Agustus 2021
Publisher : Universitas Nahdlatul Ulama Blitar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (349.6 KB) | DOI: 10.28926/briliant.v6i3.646

Abstract

Kompetensi dan motivasi merupakan aspek yang berkaitan dengan kinerja guru. Kinerja guru adalah  tema sentral  dalam berbicara tentang kualitas pendidikan di Indonesia. Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan korelasi kompetensi guru terhadap kinerja guru Sekolah Dasar Negeri, untuk mendeskripsikan korelasi motivasi guru terhadap kinerja guru Sekolah Dasar Negeri, dan untuk mendeskripsikan korelasi kompetensi dan motivasi guru terhadap kinerja guru Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Ngantru Tulungagung. Pendekatan yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif korelasional. Subyek penelitian guru Sekolah Dasar Negeri yang berstatus sebagai PNS yang berada di Kecamatan Ngantru Kabupaten Tulungagung yang berasal dari 27 sekolah dasar. Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling yaitu dari 124 orang guru dengan rumus slovin ditentukan sebanyak 95. Pengumpulan data  menggunakan kuesioner dan dokumentasi. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan uji korelasi, uji T dan uji F dibantu dengan program SPSS
Pengaruh Model Pembelajaran Problem Based Learning terhadap Keaktifan dan Hasil Belajar Muatan Pelajaran IPS Siswa SD Kelas V di Kecamatan Ngantru Ari Wardani; Imam Baehaki; Ajat Sudrajat
BRILIANT: Jurnal Riset dan Konseptual Vol 6 No 3 (2021): Volume 6 Nomor 3, Agustus 2021
Publisher : Universitas Nahdlatul Ulama Blitar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (485.554 KB) | DOI: 10.28926/briliant.v6i3.636

Abstract

Pendidikan IPS di SD bertujuan membekali pengetahuan, keterampilan, sikap, dan nilai siswa dalam kehidupan bermasyarakat. Kenyataan di lapangan banyak guru SD mengajarkan IPS dengan metode konvensional yang menekankan proses menghafal sehingga membatasi siswa berpikir kritis, aktif dan kreatif. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah ada pengaruh model pembelajaran Problem Based Learning terhadap keaktifan siswa , apakah ada pengaruh model pembelajaran Problem Based Learning terhadap hasil belajar siswa dan apakah ada pengaruh antara keaktifan terhadap hasil belajar pada muatan pelajaran IPS kelas V SD di Kecamatan Ngantru. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik Quasi Eksperimen, desain penelitiannya adalah Nonequivalent Control Group Design. Subyek penelitian seluruh siswa kelas V di Kecamatan Ngantru, tehnik samplingnya menggunakan Multi Stage Sampling. Pengumpulan data menggunakan instrumen test dan non test. Analisis data dalam penelitian menggunakan uji prasyarat analisis dan uji hipotesis.
Pengaruh E-Mobile Presensi Jatim Terhadap Kedisiplinan Dan Kinerja ASN Di Lingkungan SMK Negeri 1 Suruh Kabupaten Trenggalek Dian Dwi Purnakaryanto; Imam Baehaki
Otonomi Vol 22 No 2 (2022): Otonomi
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32503/otonomi.v22i2.3007

Abstract

The East Java Presence E-Mobile is an online presence using a GPS location that will detect the presence of each ASN when making an online presence using smartphone media. The purpose of the study was to describe the relationship between E-Mobile Presence with the level of discipline in carrying out the duties and performance of ASN in improving their competence. The results of hypothesis testing between East Java E-Mobile Presence and ASN Discipline obtained ttable results of -0.686 < ttable 2.040 with a significance level of 0.498, it is stated that East Java E-Mobile Presence has no effect on ASN Discipline. While the results of hypothesis testing between East Java's E-Mobile Presence and ASN Performance obtained the results of ttable of 1.726 < ttable 2.040 with a significance level of 0.094 so it was stated that East Java's E-Mobile Presence had no effect on ASN performance. The results of hypothesis testing between ASN Discipline and ASN Performance showed that the t table of ASN Discipline variables on ASN Performance was -0.006 < ttable 2,040 with a significance level of 0.995, so it was stated that ASN Discipline had no effect on ASN performance.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Tranformasional Dan Transaksional Terhadap Komitmen Organisasi Dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada SMK Pawyatan Daha 3 Kediri Erik Sumarsono; Imam Baehaki
Otonomi Vol 22 No 2 (2022): Otonomi
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32503/otonomi.v22i2.3018

Abstract

The realization of organizational commitment becomes a problem in achieving organizational goals. The failure to realize organizational commitment is caused by the leadership never evaluating the results that have been achieved and the commitments made are not based on a clear consensus, and even though there is a consensus it is not implemented consistently and brings consequences as a result. an organizational culture. Researchers chose research at SMK Pawyatan Daha 3 Kediri because as an organization or educational institution that is starting to grow and develop and try to maintain its existence in the midst of competition between organizations. By experiencing two periods of leadership and having a strong organizational culture. Based on the above background, researchers are interested in conducting research with the title "The Effect of Transformational and Transactional Leadership Styles on Organizational Commitment with Organizational Culture as an Intervening Variable at SMK Pawyatan Daha 3 Kediri. This study aims to examine and prove the effect of Transformational and Transactional Leadership Styles on Organizational Commitment with Organizational Culture as an Intervening Variable at SMK Pawyatan Daha 3 Kediri. With a quantitative approach with path analysis techniques (parh analysis) using questionnaire data, with a sample of 66 respondents. In the data analysis, path analysis hypothesis tests were carried out with multiple linear analysis, classical assumptions and intervening tests. The results of the research by testing the hypothesis stated that the transformational and transactional leadership style variables had a simultaneous effect on organizational commitment. The transformational leadership style variable has a partial effect on organizational commitment. transactional variables have no partial effect on organizational commitment. transformational and transactional leadership style variables have a simultaneous effect on organizational culture. The transformational leadership style variable has a partial effect on organizational culture. transactional variables have no partial effect on organizational culture. organizational culture variables have a simultaneous effect on organizational commitment. The transformational leadership style variable has no effect on organizational commitment with organizational culture as the intervening variable and the transactional leadership style variable affects organizational commitment with organizational culture as the intervening variable.
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, dan Insentif terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Mojowarno Nur Hasanah; Imam Baehaki
REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 11 No 2 (2022): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32503/revitalisasi.v11i2.3270

Abstract

This study aims to analyze the effect of transformational leadership and incentives on the performance of employees Mojowarno District.This study uses quantitative research methods with the independent variable are Transformational leadership and incentives, while the dependent variable is employee performance. The study location is at the Mojowarno District Office, Jombang Regency with the research time in Jue, July and August 2022. In this study the sample taken was The Tembelang District employees totaling 30 people consisting of 16 civil servant and 14 non civil servant. The research data analysis method used is Multiple Liner Regression with technical descriptive analysis, classical assumption test, t test, f test, and coefficient of determination. The result showed that Transformational Leadership had a positive and significant effect on employee performance in Mojowarno District. Incentives had a positive and significant effect on employee performance in Mojowarno District, and Transformational leadership and incentives simultaneously had a positive and significant effect on employee performance in Mojowarno District.
Analisis Digital Marketing, Brand Image, Dan Electronic Word Of Mouth Terhadap Keputusan Konsumen Millennial Untuk Pembelian Produk Perawatan Kecantikan Pada Marketplace avoskinbeauty.com Di Kab. Tulungagung Arum Cahya Kusuma; Arisyahidin Arisyahidin; Imam Baehaki
REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 12 No 1 (2023): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32503/revitalisasi.v12i1.3966

Abstract

penelitian ini untuk menggali lebih jauh tentang pencarian informasi tindakan mengenai kesadaran konsumen terhadap promosi yang dilakukan Avoskin Beauty pada Digital Marketing, dan berlanjut pada tingkat pengetahuan konsumen untuk mencari informasi pada konsumen millennial di Kab. Tulungagung. Terdapat pengaruh yang positif antara Digital Marketing terhadap keputusan pembelian konsumen millennial untuk pembelian produk perawatan kecantikan pada marketplace avoskinbeauty.com di kota Tulungagung. Terdapat pengaruh yang positif antara Brand Image terhadap keputusan pembelian konsumen millennial untuk pembelian produk perawatan kecantikan pada marketplace avoskinbeauty.com di kota Tulungagung. Terdapat pengaruh yang positif antara e-Word of mouth terhadap keputusan pembelian konsumen millennial untuk pembelian produk perawatan kecantikan pada marketplace avoskinbeauty.com di kota Tulungagung
Co-Authors Abu Talkah Achmad Fauzi Zulchizar Afifah Nuraini Ajat Sudrajat Anindya Ikasari Ari Wardani Arisyahidin, Arisyahidin Arum Cahya Kusuma Daud Royan Depy Tri Budi Siswanto Dian Dwi Purnakaryanto Didik Susanto Dwi Oktarina Pratiwi Eka Askafi Endah Siswanti Erik Sumarsono FNU Istifadah FNU Juhana FNU Suroyo Ivan Nurdianto Juhana Juhana Kusuma Wibawa Listyarini, Sri Luziah Widyawati Margareta Diana Laksmini Nadia Pita Sari Nur Hasanah Pipit Nurcahyaningtias Sendi Ramdhani Siti Darojah Siti Masunah Sururin Khariroh Titik Winarti Zulfia Waliati