Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Al Qalam: Jurnal Ilmiah Keagamaan dan Kemasyarakatan
Indah Dwi Putri
IPB
Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, dan E-Rekruitment terhadap Daya Tarik Perusahaan bagi Pelamar Kerja (Studi pada Generasi Z di Tribuana Global Group) Putri, Indah Dwi; Zaman, Kamar
Al Qalam: Jurnal Ilmiah Keagamaan dan Kemasyarakatan Vol. 18, No. 1 : Al Qalam (Januari 2024)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Al-Qur'an (STIQ) Amuntai Kalimantan Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35931/aq.v18i1.2998

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menilai dampak kompensasi, lingkungan kerja, dan e-rekrutmen terhadap daya tarik perusahaan bagi pelamar kerja Generasi Z di Tribuana Global Group. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan perspektif deskriptif. Pengambilan sampel biasanya dilakukan secara acak. Pemodelan Persamaan Struktural berdasarkan perangkat lunak Partial Least Square (SEM-PLS) digunakan untuk menganalisis data dalam penelitian ini, dan variabel-variabel yang diselidiki relatif belum banyak diteliti. Temuan dari penelitian ini mengungkapkan bahwa kompensasi dan e-rekrutmen memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap daya tarik perusahaan. Namun, lingkungan kerja tidak memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap daya tarik perusahaan.
Co-Authors Edison Jambormias Surjono Hadi Sutjahjo Zaman, Kamar