Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.066
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Dinamisia: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Literasi Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jurnal Ekonomi Jurnal Masyarakat Indonesia
syahril
LPPM Politeknik LP3I Medan
Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences Other

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
Stimulus Kelompok Orangtua Siswa SD Ar Rasyid dalam Menciptakan Masyarakat Produktif Ekonomi Ruri Aditya Sari; Iswandi Idris; Syahril; Agnita Yolanda; Nurismilida
Dinamisia : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 5 No. 3 (2021): Dinamisia: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : Universitas Lancang Kuning

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31849/dinamisia.v5i3.4782

Abstract

Women are given chance to do as carreer women and housewives. However, some women got married in productive ages choose to be a career woman. A group of mothers in TK Ar Rasyid Tanjung Selamat, Sunggal,Deli Serdang, there are 15 mothers with 27-35 years old unproductive society financially become partners of stimulus community dedication. It aims to help group of students' mothers, additional knowledge, skill, welfares through income commission and help partners to spend their leisure Time by doing meaningful activities both physically and mentally. Some solutions are offered, such as cooking healthy meals training to gain value for sale and modern with low budget. They are like rolled age,BBQ fried chicken training, bread pudding training,online marketing and deciding prices training and also arranging treasury. Through this stimulus community dedication,it would add partenrs' knowledge 80% and partners' creativity improved up to 65%.
THE EFFECT OF RETURN ON ASSEST (ROA) AND RETURN ON EQUITY (ROE) ON COMPANY VALUE Mardhati Fatila; Syahril
Jurnal Ekonomi Vol. 11 No. 02 (2022): Jurnal Ekonomi, Periode September 2022
Publisher : SEAN Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (268.6 KB)

Abstract

The success of financial management in managing financial performance affects the value of the company. The higher the value of the company, the higher the company's interest by investors so that the share price rises and the prosperity of shareholders is higher. In this study, the ROA and ROE ratios are used as part of financial performance to determine their effect on firm value in pharmaceutical sub-sector manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2019-2021 period. The hypothesis testing of this study uses the t-test and f-test, with the IBM SPSS Statistics 20 application tool. This study uses a quantitative method with a sample of 10 companies that have the largest profits for the 2019-2021 period. This study uses hypothesis testing H0 and H1, with a significance value of 5%. The results of the tests that the authors did regarding the effect of ROA and ROE on firm value can be concluded that ROA has a positive and significant effect on firm value with a significance of 0.00 (less than 0.05) and ROE has a negative and significant effect on firm value with a significance of 0.00 (less than 0.05). So it can be concluded that based on the value of ROA, financial management succeeded in maximizing the value of the company while based on the value of ROE, the management of the company has not succeeded in maximizing the value of the company. 05) and ROE have a negative and significant effect on firm value with a significance of 0.00 (smaller than 0.05). So it can be concluded that based on the value of ROA, financial management succeeded in maximizing the value of the company while based on the value of ROE, the management of the company has not succeeded in maximizing the value of the company. 05) and ROE have a negative and significant effect on firm value with a significance of 0.00 (smaller than 0.05). So it can be concluded that based on the value of ROA, financial management succeeded in maximizing the value of the company while based on the value of ROE, the management of the company has not succeeded in maximizing the value of the company.
Program Upskilling Kompetensi Guru SMK Multimedia di BBPPMPV-BBL Medan syahril; Pandi Barita Nauli Simangunsong; Syarifah Fadillah Rezky; Dewi Wahyuni
Jurnal Masyarakat Indonesia (Jumas) Vol. 1 No. 01 (2022): Jumas : Jurnal Masyarakat Indonesia
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (325.379 KB) | DOI: 10.54209/jumas.v1i01.24

Abstract

Guru dapat meningkatkan keterampilan mereka dalam berbagai cara, termasuk latar belakang pendidikan, pendidikan dan pelatihan, ujian sertifikasi, dan pemberian kesempatan untuk meningkatkan pembelajaran yang inovatif. Upskilling Kompetensi guru merupakan program kompetensi yang dilaksanakan oleh BBPPMPV-BBL Medan dengan cara pelatihan bahan ajar, sertifikasi kompetensi guru, pembekalan teknologi dalam dunia pendidikan. Upskilling dilaksanakan selama 1,5 bulan di BBPPMPV-BBL Medan, guru mendapatkan pelatihan multimedia dari praktisi dibidang multimedia, dan pengembangan karakter diri guna memotivasi guru dalam meningkatkan kualitas pembelajaran. Program Upskilling dibidang multimedia yang diberikan kepada guru terdiri dari pelatihan animasi, pelatihan desain grafis, pelatihan konsep desain, dan pembekalan leadership serta motivasi didunia pendidikan.
Peningkatan Branding Pada UKM Donat Kentang Bunda Dilla Devri Suherdi; Rita Hamdani; Syarifah Fadillah Rezky; Kartika Sari; Astri Syahputri; Syahril
Jurnal Masyarakat Indonesia (Jumas) Vol. 1 No. 02 (2022): Jumas : Jurnal Masyarakat Indonesia
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (456.252 KB) | DOI: 10.54209/jumas.v1i02.30

Abstract

Pelaku UMKM yang sukses, yang senantiasa diingat oleh masyarakat atau konsumen dalam jangka waktu lama adalah pelaku UMKM yang mempunyai salah satu poin penting yaitu mempunyai branding produk. Branding Produk merupakan langkah awal untuk para pelaku usaha UMKM agar bisa menembus pangsa pasar dan menjaga agar bisnis tetap eksis, dan para pelaku di jaman sekarang ini harus berani mencoba hal-hal baru sehingga konsumen bisa tertarik dengan produk dari UMKM tersebut, oleh karena itu sebuah bisnis harus mendesain logo secara matang. Namun Dalam pelaksanaan usahanya tidak semua pelaku UMKM Mempunyai branding produk. Salah satunya adalah pelaku usaha yang menjadi objek PKM kami yang sudah melakoni usahanya selama 4 tahunan. Pelaku usaha tersebut bergerak dalam bidang makanan, yang merupakan makanan ringan seperti donat dan berbagai jenis roti. Pelaku usaha memberi nama usaha yang unik yaitu Dontang, yang dikenal dengan sebutan donat kentang. Dalam pelaksanaan kegiatannya, pelaku usaha tersebut hanya fokus pada produk yang dijual dan hanya berpikir bagaimana agar masyarakat mengenal produk mereka dengan membuat spanduk ataupun sticker dengan bantuan jasa percetakan serta memasarkannya dengan bantuan media social seperti Facebook, Instagram dan Whatsapp. Dengan kata lain, belum memahami manfaat branding terhadap produknya. Berdasarkan permasalahan diatas kami sebagai Team PKM membuat program bantuan untuk membuat brand terhadap produk yang dimilik oleh pelaku usaha tersebut.
ANALISIS PENGENDALIAN INTERNAL SISTEM PENGGAJIAN KARYAWAN PT BILAH PLATINDO Syahril; Rahma Asmitasyari
LITERASI JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol. 5 No. 1 (2023): Juni
Publisher : LEMBAGA PENELITIAN BISNIS DAN EKONOMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengendalian internal sistem system penggajian karyawan yang diterapkan oleh PT Bilah Platindo yang terletak di Desa Perkebunan Bilah Kec. Bilah Hilir Kab. Labuhan Batu, Sumatera Utara. Penelitian menggunakan sifat penelitian kualitatif, data diperoleh melalu proses interview kepada para pihak PT Bilah Platindo, selain itu data diperoleh pula melalui proses observasi secara langsung kelapangan (field resech), wawancara, diskusi terfokus (focus grup discussion-FGD) dan penyebaran kuisioner. Hasil penelitian menunjukan penerapan pengendalian internal PT Bilah Platindo sudah memadai dan sesuai dengan teori yang berlaku karena pada penerapan fungsi kepegawaian, fungsi pencatatan waktu, fungsi pembuatan daftar gaji, fungsi akuntansi dan fungsi keuangan sudah dijalankan secara efektif dan efisien dengan pengawasan yang baik. Sistem penggajian pada karyawan PT. Bilah Platindo sudah dijalankan sesuai prosedur yang berlaku, seperti prosedur pencatatan waktu hadir, prosedur pembuatan daftar gaji, prosedur pembayaran dan distribusi gaji. Penerapan pengendalian internal pada sistem penggajian karyawan PT Bilah Platindo terkontrol dengan baik dan didukung oleh fasilitas yang memadai seperti mesin finger print sehingga kesalahan dalam pencatatan daftar hadir dapat diminimalisir.
Co-Authors Agnita Yolanda Devri Suherdi Dewi Wahyuni Iswandi idris Kartika Sari Mardhati Fatila Nurismilida Pandi Barita Nauli Simangunsong Rahma Asmitasyari Rita Hamdani Ruri Aditya Sari Syahputri, Astri Syarifah Fadillah Rezky