Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Satyagraha Jurnal Artha Satya Dharma
Ni Kadek Yuliandari
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Peran Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Kerjasama Tim Dalam Membangun Kinerja Karyawan Pada PT. Bank BTPN Tbk KCP Banyuwangi Ni Kadek Yuliandari; Kurnia Riesty Utami; Dwi Sabbiilah Yassaroh
ARTHA SATYA DHARMA Vol 16 No 1 (2023): Jurnal Artha Satya Dharma
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Satya Dharma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55822/asd.v16i1.268

Abstract

Employee work performance must be created as well as possible in order to maintain the sustainability of the organization or company. Therefore, companies must pay attention to and manage their employees in order to maximize performance. This study aims to determine and analyze the influence of leadership style, organizational culture and teamwork on employee performance. The research method used is quantitative descriptive research. This research was conducted at PT. Bank BTPN (Tbk) KCP Banyuwangi with the population used is all employees as many as 32 respondents. The technique used in this research uses probability sampling technique. By conducting observations, interviews, questionnaires and documentation. The data analysis technique is instrument test, classical assumption test, multiple linear regression analysis, t and f hypothesis testing. In this study used multiple linear regression analysis to process questionnaire data and determine the effect of research variables. The results showed that the variables of leadership style, organizational culture and teamwork had a significant effect on the performance of employees at PT. Bank BTPN KCP Banyuwangi. Partially, the leadership style variable has the most dominant influence on the dependent variable, namely the performance of PT. Bank BTPN KCP Banyuwangi.
STRATEGI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAMMENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT.RAJAWALI JAYA EKSPRES (ID EXPRESS) BANYUWANGI Ni Kadek Yuliandari; Kurnia Riesty Utami; I Dewa Nyoman Usadha
Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol. 6 No. 2 (2023): Jurnal Ilmiah Satyagraha
Publisher : Universitas Mahendradatta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

 Strategi manajemen sumber daya manusia sangat berpengaruh dalammeningkatkan kinerja karyawan pada PT Rajawali Jaya Ekspres (ID Express).Penerapan strategi manajemen sumber daya manusia berguna untuk melihatseberapa besar karyawan dalam melakukan pekerjaannya dan kompeten dalambidangnya. Selain itu terjadinya peningkatan kinerja karyawan disebabkan denganperubahan sistem maupun motivasi, target, kompensasi, dan reward. Tujuanpenelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana strategi manajemen sumber dayamanusia dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT Rajawali Jaya Ekspres (IDExpress). Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif, dengan alat pengumpulandatanya yaitu menggunakan metode observasi, wawancara dan dokumentasi. Sifatpenelitian ini adalah deskriptif kualitatif, dalam teknik analisis datanyamenggunakan reduksi data, data display, dan conclusion drawing atau verification.Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi manajemen sumber daya manusiamemberikan dampak yang baik dalam peningkatan kinerja karyawan dan memikidampak positif bagi perusahaan. Hal ini telah dibuktikan dengan tercapainya targetyang ditetapkan perusahaan oleh karyawan. Adanya penerapan strategi manajemensumber daya manusia yaitu dalam proses rekrutmen, seleksi, pelatihan atau trainingmemberikan dampak yang baik dalam peningkatan kinerja karyawan karenakaryawan yang potensial sudah tersaring dengan baik sesuai prosedur yangditetapkan oleh perusahaan. 
Co-Authors Dwi Sabbiilah Yassaroh I Dewa Nyoman Usadha I Wayan Bagia I Wayan Suwendra Kurnia Riesty Utami Kurnia Riesty Utami