Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Strategi dan Aplikasi Bisnis Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Soehardi Soehardi
Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BANK OCBC NISP BAGIAN RECORD MANAGEMENT DAN PARTNERSHIP OPERATION Asep Hardiansyah; Zahara Tussoleha Rony; Soehardi Soehardi
Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara Vol 1, No 2 (2019): JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA
Publisher : Prodi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (568.488 KB) | DOI: 10.31599/jmu.v1i2.644

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui  pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai, pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai bank, pengaruh kompensasi terhadap disiplin kerja pegawai, pengaruh motivasi kerja terhadap disiplin kerja pegawai,  pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai bank OCBC NISP pada bagian RCMPO. Penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai yang berada di Bagian Record Management dan Partnership Operation yang berjumlah 98 orang. Metode Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan program komputer Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan tidak terdapat pengaruh yang signifikan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Bank OCBC NISP di Bagian RCMPO dengan nilai T Statistics 0.981 ≤ 1.96. Tidak terdapat pengaruh yang signifikan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Bank OCBC NISP di Bagian RCMPO dengan nilai T Statistics 0,282 ≤ 1.96. Terdapat pengaruh yang signifikan Kompensasi terhadap Disiplin Kerja pada Bank OCBC NISP di Bagian RCMPO dengan nilai T Statistics 7,352 > 1.96. Terdapat pengaruh yang signifikan Motivasi Kerja terhadap Disiplin Kerja pada Bank OCBC NISP di Bagian RCMPO dengan nilai T Statistics 24,184 ≥ 1.96. Terdapat pengaruh yang signifikan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai pada Bank OCBC NISP di Bagian RCMPO dengan nilai T Statistics 5,779 ≥ 1.96.
Pengaruh Kreativitas dan Promosi Jabatan Terhadap Peningkatan Produktivitas Saharuddin Saharuddin; Soehardi Soehardi
Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara Vol 1, No 1 (2019): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Publisher : Prodi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (797.142 KB) | DOI: 10.31599/jmu.v6i1.490

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kreativitas dan promosi jabatan terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. Nusantara Shipping Line.  Metode penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan persamaan regresi linier berganda. Populasi berjumlah 155 orang dan sampel diambil dengan menggunakan purposive sampling sebanyak 112 karyawan PT. Nusantara Shipping Line. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kreativitas tidak berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Promosi jabatan berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Namun secara bersama-sama kreativitas dan promosi jabatan berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan
PENGARUH PANDEMIK COVID-19 TERHADAP WISATAWAN MANCANEGARA DAN NUSANTARA SERTA KARYAWAN PERUSAHAAN PENERBANGAN DI INDONESIA Soehardi Soehardi; Arlan Siddha; Hardiyono Hardiyono; Tutik Siswanti; Nurfitri Eka Hardipamungkas
Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara Vol 2, No 2 (2020): JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA
Publisher : Prodi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31599/jmu.v2i2.769

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pandemic covid-19 terhadap turis asing, turis domestik dan karyawan penerbangan di Indonesia. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuanntitatif dengan analisis composite reliability, cronbach’s alpha, average variance extracted, uji t, P value dan koefisien determinasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan penerbangan dengan menggunakan accidental sampling diperoleh data berjumlah 90. Berdasarkan hasil penelitian ada pengaruh yang signifkan pandemik covid-19 terhadap kunjungan turis asing dan domestic di Indonesia. Semakin lama pandemic covid-19 berlangsung sejak Maret hingga Juni 2020, maka semakin banyak turis asing menunda kunjungannnya ke Indonesia sehingga semakin menurun kunjungan turis asing ke Indonesia. Pandemic covid-19 berdampak pada penurunan sebesar 59,96% turis asing yang berkunjung ke Indonesia pada bulan Januari hingga Juni 2020 berjumlah 3.089.659 orang dibandingkan pada bulan Januari hingga Juni 2020 berjumlah 7.715.512 orang serta berdampak pada penurunan sebesar 69,09% turis domestik pada bulan Januari hingga Juni 2020 berjumlah 85.000.000 orang dibandingkan pada bulan Januari hingga Juni 2020 berjumlah 275,000,000 orang.Ada pengaruh pandemik pandemik covid-19 terhadap karyawan perusahaan penerbangan di Indonesia. Semakin lama pendemik covid-19, Semakin lama pandemic covid-19 berlangsung sejak Maret hingga Juni 2020, maka semakin banyak turis asing menunda kunjungannnya ke Indonesia, maka semakin menurun pendapatan perusahaan penerbangan kunjungan sehingga selanjutnya berdampak pada penurunan jumlah karyawan di perusahaan penerbangan. Pandemic covid-19 berdampak pada penutupan sementara rute penerbangan domestic dan internasional sehingga berdampak negative pada berkurangnya pendapatan perusahaan penerbangan senilai 207.000.000.000 rupiah dan kerugian perusahaan penerbangan Garuda Group semester pertama tahun 2020 senilai US$ 120.100.000 serta berdampak pula pada pengurangan 800 karyawan perusahaan penerbangan Garuda Group dan pengurangan 2.600 karyawan perusahaan penerbangan Lion Group.Keywords: Covid-19 Pandemic, Foreign and Domestic Tourists and Airlines Employees
Model Peningkatan Volume Penjualan Melalui Kualitas Produk, Kualitas Pelayanan dan Loyalitas Kopi Golda Soehardi Soehardi
Jurnal Manajemen Strategi dan Aplikasi Bisnis Vol 4 No 2 (2021)
Publisher : Lembaga Pengembangan Manajemen dan Publikasi Imperium

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstract- This research aims to analyze the model of increasing sales volume through product quality, service quality and loyalty of golda coffee at PT Bekasi Distributionndo Raya. The research methodology used is quantitative research using analysis of validity, reliability, normality, t test, F test and coefficient of determination. The population of this research is all consumers of PT Bekasi Distributionsindo Raya who use bottled golda coffee in Bekasi. Purposive sampling was used in the study, obtained by respondents as many as 88 consumers. The results showed that the product quality had a partial effect on sales volume, service quality had a partial effect on sales volume, and loyalty had a partial effect on sales volume. Service quality, Product quality, service quality and loyalty simultaneously affect the sales volume of golda coffee at PT. Bekasi Distributionindo Raya Keywords: Quality Product, Service Quality, Loyalty and Sales Volume Abstrak- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa model peningkatan volume penjualan melalui kualitas produk, kualitas pelayanan dan loyalitas kopi golda pada PT Bekasi Distribusindo Raya. Metodologi penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan analisis validitas, reliabilitas, normalitas, uji t, uji F dan koefesien determinasi. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh konsumen PT Bekasi Distribusindo Raya yang menggunakan produk kemasan kopi golda dalam botol di Bekasi. Purposive sampling digunakan dlaam penelitian diperoleh responden sebanyak 88 konsumen. Hasil penelitian diperoleh kualitas produk berpengaruh secara parsial terhadap volume penjualan, kualitas pelayanan berpengaruh secara parsial terhadap volume penjualan. Loyalitas berpengaruh terhadap volume penjualan. Kualitas produk, kualitas pelayanan dan loyalitas berpengaruh secara simultan terhadap volume penjualan kopi golda pada PT. Bekasi Distribusindo Raya Kata Kunci: Kualitas Produk, Kualitas Pelayanan, Loyalitas dan Volume Penjualan
Co-Authors Arlan Siddha Asep Hardiansyah Hardiyono Hardiyono Nurfitri Eka Hardipamungkas Rony, Zahara Tussoleha Saharuddin Saharuddin Tutik Siswanti