Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Supriyadi Supriyadi
FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS BHAYANGKARA JAYA
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PENGAWAS KETENAGAKERJAAN PADA DITJEN PEMBINAAN PENGAWASAN KETENAGAKERJAAN DAN K3 KEMNAKER RI Supriyadi Supriyadi; Tri Widyastuti; Soehardi Soehardi
Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara Vol 2, No 1 (2020): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Publisher : Prodi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (369.639 KB) | DOI: 10.31599/jmu.v2i1.733

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi dan Kompensasi terhadap Kinerja Pengawas Ketenagakerjaan pada Ditjen Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan dan K3 Kemnaker RI. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pengawas Ketenagakerjaan Kemnaker RI dan sample yang digunakan adalah sampling jenuh berjumlah 147 orang. Metode penelitian yang digunakan adalah Kuantitatif Reseach Methode dengan Analisa pendekatan Structural Equation Model (SEM) software berbasis Lisrel 8.70. Dari hasil penelitian dengan Uji Kecocokan Goodness of Fit (GOF) Confirmatory Model dan uji t value yang dibandingkan dengan t hitung. Hasil pengujian didapatkan hasil Ada pengaruh siginifikan antara variable Budaya Organisasi terhadap Kinerja (nilai t hitung 2.33 ≥ 1.96), Ada pengaruh siginifikan antara variable Kompetensi terhadap Kinerja (nilai t hitung 5.65 ≥ 1.96) dan Ada pengaruh siginifikan anatara variable Kompensasi terhadap Kinerja (nilai t hitung 5.00 ≥ 1.96). Kata kunci: Budaya Organsasi, Kompetensi, Kompensasi dan Kinerja
Co-Authors Soehardi Soehardi Tri Widyastuti