Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.778
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL MANAJEMEN Jurnal Manajemen Strategi dan Aplikasi Bisnis Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Soehardi Soehardi
Fakultas Ekonomi Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
PENGARUH BUNAKEN BRAND, PROMOSI DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN TURIS DOMESTIK DAN ASING DI PROVINSI SULAWESI UTARA Soehardi Soehardi; Dino Gobel; Bambang Soejatmiko; Mohammad Syofiansur
Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara Vol 2, No 1 (2020): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Publisher : Prodi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (442.691 KB) | DOI: 10.31599/jmu.v2i1.732

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Bunaken brand, promosi pemasaran dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan turis domestik dan asing di Provinsi Sulawesi Utara. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan analisis uji t, uji F dan multiple linear regression. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh turis domestik dan asing yang berkunjung ke Provinsi Sulawesi Utara dengan menggunakan simple random sampling. Berdasarkan hasil penelitian dengan menggunakan uji t dan uji F diperoleh data sebagai berikut: ada pengaruh yang signifkan Bunaken brand terhadap kepuasan turis domestik dan asing; ada pengaruh yang signifikan promosi pemasaran terhadap kepuasan turis domestik dan asing; ada pengaruh yang signifikan kualitas pelayanan terhadap kepuasan turis domestik dan asing serta ada pengaruh yang signifikan Bunaken brand, promosi pemasaran dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan turis domestik dan asing di Provinsi Sulawesi Utara.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PENGAWAS KETENAGAKERJAAN PADA DITJEN PEMBINAAN PENGAWASAN KETENAGAKERJAAN DAN K3 KEMNAKER RI Supriyadi Supriyadi; Tri Widyastuti; Soehardi Soehardi
Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara Vol 2, No 1 (2020): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Publisher : Prodi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (369.639 KB) | DOI: 10.31599/jmu.v2i1.733

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi dan Kompensasi terhadap Kinerja Pengawas Ketenagakerjaan pada Ditjen Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan dan K3 Kemnaker RI. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pengawas Ketenagakerjaan Kemnaker RI dan sample yang digunakan adalah sampling jenuh berjumlah 147 orang. Metode penelitian yang digunakan adalah Kuantitatif Reseach Methode dengan Analisa pendekatan Structural Equation Model (SEM) software berbasis Lisrel 8.70. Dari hasil penelitian dengan Uji Kecocokan Goodness of Fit (GOF) Confirmatory Model dan uji t value yang dibandingkan dengan t hitung. Hasil pengujian didapatkan hasil Ada pengaruh siginifikan antara variable Budaya Organisasi terhadap Kinerja (nilai t hitung 2.33 ≥ 1.96), Ada pengaruh siginifikan antara variable Kompetensi terhadap Kinerja (nilai t hitung 5.65 ≥ 1.96) dan Ada pengaruh siginifikan anatara variable Kompensasi terhadap Kinerja (nilai t hitung 5.00 ≥ 1.96). Kata kunci: Budaya Organsasi, Kompetensi, Kompensasi dan Kinerja
Pengaruh Corporate Governance Terhadap Manajemen Pajak Wastam Wahyu Hidayat; Soehardi Soehardi; Cahyadi Husadha
Jurnal Manajemen Strategi dan Aplikasi Bisnis Vol 4 No 2 (2021)
Publisher : Lembaga Pengembangan Manajemen dan Publikasi Imperium

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research aims to determine the influence of the number of Commissioners, the percentage of independent commissioners, and the compensation of the Board of Commissioners and the directors on tax management. A sample of one of the ten companies in the manufacturing sector listed on the Indonesia Stock Exchange during 2014-2018 using the Purposive sampling method. The study used multiple linear regression analysis techniques with SPSS aids (Statistical Product and Service Solutions). The results of the partial study showed that the number of Commissioners (BOARD) was positively influential in the tax management (ETR) while the percentage of independent commissioners (INDEP) and the compensation of the BOC and the Board of Directors (COMP) did not affect the tax management (ETR).
Korelasi gaji, disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan Bani Anhar; Soehardi Soehardi; Ahmad Taupiq
JURNAL MANAJEMEN Vol 13, No 1 (2021): Maret
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jmmn.v13i1.9426

Abstract

Penelitian ini bertujuan Untuk  mengetahui  ada  atau  tidaknya  pengaruh  gaji, disiplin kerja dan  budaya  organisasi berpengaruh  secara  simultan terhadap  kinerja karyawan. Serta untuk  mengetahui manakah diantara,  gaji, disiplin kerja dan  budaya  organisasi secara parsial berpengaruh  dominan  terhadap  kinerja karyawan. Dalam penelitian  ini pengumpulan data dilakukan dengan 2 cara pertama penelitian langsung yang meliputi observasi, wawancara dan kuesioner. Kedua penelitian kepustakaan yaitu dengan cara membaca literatur-literatur, mengumpulkan bahan-bahan berupa teori-teori, serta konsep-konsep yang mendukung penelitian ini. Data yang terkumpul dianalisis dengan menggunakan bantuan  program  SPSS  25. Berdasarkan hasil analisis menunjukkan bahwa secara simultan gaji, disiplin kerja dan budaya organisasi mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Fastfood Indonesia, Tbk Balikpapan dan ada hubungan yang signifikan secara parsial, bahwa variabel disiplin kerja berpengaruh signifikan dan dominan terhadap kinerja karyawan.
Co-Authors Ahmad Taupiq Bambang Soejatmiko Bani Anhar Cahyadi Husadha Dino Gobel Mohammad Syofiansur Supriyadi Supriyadi Tri Widyastuti Wastam Wahyu Hidayat