Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2021 - 2026

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Media Kesehatan Masyarakat Indonesia Jurnal Kesehatan Jurnal Mirai Management YUME : Journal of Management Jurnal Mitrasehat

Rasyidin Abdullah

Unknown Affiliation

Author-ID : 358208

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Health Professions Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences

Published : 12 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

Title

PENGARUH STATUS KEPEGAWAIAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MELALUI KEPUASAN KERJA DI UPTD PUSKESMAS KAJUARA KABUPATEN BONE Andi Batari Ola; Rasyidin Abdullah; Mansur Azis
YUME : Journal of Management Vol 2, No 1 (2019)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Penelitian ini bertujuan untuk (1)Untuk mengetahui pengaruh status kepegawaian terhadap Penelitian ini dilaksanakan di UPTD Puskesmas kajuara Kabupaten Bone, sampel menggunakan total sampling, yaitu semua populasi digunakan sebagai sampel. Semua sampel berjumlah 65 responden pada UPTD Puskesmas Kajuara Kabupaten Bone. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara langsung serta memberikan kuesioner kepada pegawai yang memenuhi kriteria. Analisi dilakukan dengan menggunakan Path Analysis.Berdasarkan hasil analisis, status pegawai berpengaruh positif dan signifikan secara tidak langsung terhadap kinerja melalui kepuasan kerja pegawai di UPTD Puskesmas Kajuara dilihat dari nilai thitung sebesar 3,686 yang lebih besar dari ttabel 1,669, yang berarti bahwa parameter mediasi tersebut berpengaruh signifikan. Kemudian komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan secara tidak langsung terhadap kinerja melalui kepuasan kerja pegawai di UPTD Puskesmas Kajuara dilihat dari nilai thitung sebesar 6,124 tersebut lebih besar dari ttabel 1,669, yang berarti bahwa parameter mediasi tersebut berpengaruh signifikan.Kata kunci : status kepegawaian, komitmen organisasi, kinerja dan kepeuasan kerja.

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, FASILITAS DAN CITRA TERHADAP KEPUASAN PASIEN DI PUSKESMAS SOLO KABUPATEN WAJO Rusmiati Rusmiati; Rasyidin Abdullah; Hasmin Tamsah
YUME : Journal of Management Vol 1, No 3 (2018)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

ABSTRAKMetode penelitian ini yaitu penelitian kuantitatif. Sampel dari penelitian ini adalah Puskesmas Solo Kabupaten Wajo sebanyak 79 orang. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda, sementara uji hipotesis menggunakan uji - t untuk menguji pengaruh variabel secara parsial serta uji - F untuk menguj pengaruh variabel secara simultanDari hasil pengujian yang dilakukan disimpulkan: Kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pasien di Puskesmas Solo Kabupaten Wajo. Fasilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pasien di Puskesmas Solo Kabupaten Wajo. Citra berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pasien di Puskesmas Solo Kabupaten Wajo. Kualitas pelayanan, fasilitas, dan citra secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pasien di Puskesmas Solo Kabupaten Wajo.Kata Kunci : Kualitas Pelayanan, Fasilitas, Citra, Kepuasan Pasien. ABSTRACT This research method is quantitative research. Samples from this research are Solo Community Health Center Wajo counted 79 people. Analytical technique used is multiple linear regression, while hypothesis test using t-test to test the effect of partial variables and F-test to test the influence of variables simultaneouslyFrom the results of the tests conducted concluded: Service quality has a positive and significant effect on patient satisfaction in Puskesmas Solo Kabupaten Wajo. The facility has a positive and significant effect on patient satisfaction at Puskesmas Solo Wajo Regency. The image has a positive and significant effect on patient satisfaction at Puskesmas Solo Wajo Regency. Quality of service, facilities, and image simultaneously have a positive and significant effect on patient satisfaction at Puskesmas Solo Kabupaten Wajo.Keywords: Quality of Service, Facilities, Image, Patient Satisfaction

PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (DIKLAT) SERTA INSENTIF TERHADAP KEPUASAN KERJA PERAWAT MELALUI MOTIVASI KERJA DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT ARIFIN NU’MANG KABUPATEN SIDENRENG RAPPANG Satriani Satriani; Rasyidin Abdullah; Budiman Harun
YUME : Journal of Management Vol 2, No 3 (2019)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

ABSTRACT The influence of educaion and training as well as an incentive to nurse job satisfaction throuh motivation in the inpatient Hospital Arifin Nu’mang Regency Of Sidenreng Rappang. The purpose of this study was to determine the influence of direct and indirect education and training as well as incentives to nurse job satisfaction throuh motivation in the inpatient Hospital Arifin Nu’mang Regency Of Sidenreng Rappang. Metode this research is quantitative research with the approach of research is explanative as well as design cross sectional study with the total number of respondents 131 people.The result showed that education and training as well as incentives have a positive and significant directly againt the motivation to work in inpatient hospital Arifin Nu’mang the district Sidrap.Education and training as well as incentives positive but not significant directly to job satisfaction of nurses in inpatient hospitals Arifin Nu’mang the district Sidrap. Motivation has positive and significant effect directly on job satisfaction of nurses working in inpatient hospital Arifin Nu’mang the district Sidrap. Education and training as well as incentive have positive indirectly to nurses job satisfaction through motivation in the inpatient hospitals Arifin Nu’mang the district Sidrap. Keywords : Eduaction And Training, Incentive, Work Motivation, Job Satisfaction Of Nurses. ABSTRAK Pengaruh pendidikan dan pelatihan (Diklat) serta insentif terhadap kepuasan kerja perawat melalui motivasi kerja di ruang rawat inap Rumah Sakit Arifin Nu’mang Kabupaten Sidenreng Rappang. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh langsung dan tidak langsung Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) serta Insentif terhadap Kepuasan Kerja Perawat melalui Motivasi Kerja di Ruang Rawat Inap RS Arifin Nu’mang Kabupaten Sidrap. Metode penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan penelitian eksplanatif serta Design Cross Sectional Study dengan jumlah responden 131 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendidikan dan pelatihan (Diklat) serta insentif berpengaruh positif dan signifikan secara langsung terhadap motivasi kerja di ruang rawat inap RS Arifin Nu’mang Kabupaten Sidrap. Pendidikan dan pelatihan (Diklat) serta insentif berpengaruh positif tapi tidak signifikan secara langsung terhadap kepuasan kerja perawat di ruang rawat inap RS Arifin Nu’mang Kabupaten Sidrap. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan secara langsung terhadap kepuasan kerja perawat di ruang rawat inap RS Arifin Nu’mang Kabupaten Sidrap. Pendidikan dan pelatihan (Diklat) serta insentif berpengaruh positif secara tidak langsung terhadap kepuasan kerja perawat melalui motivasi kerja di ruang rawat inap RS Arifin Nu’mang Kabupaten Sidrap. Kata kunci : Pendidikan dan Pelatihan (Diklat), Insentif, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja Perawat

PENGARUH BEBAN KERJA, KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN DISIPLIN KERJA PERAWAT TERHADAP KINERJA PERAWAT DI PUSKESMAS PALANRO KABUPATEN BARRU Masriati Masriati; Rasyidin Abdullah; Hasan Nongkeng
YUME : Journal of Management Vol 1, No 3 (2018)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

ABSTRAKPenelitian ini dilaksanakan pada UPTD Puskesmas Palanro Kabupaten Barru . Sampel menggunakan metode total sampling, yaitu semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Semua sampel berjumlah 54 responden pada Puskesmas Palanro Kabupaten Barru. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah Wawancara langsung kepada pihak – pihak yang terlibat dengan masalah yang sedang dibahas serta memberikan kuesioner kepada pegawai yang sesuai dengan penelitian yang dilakukan. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisa regresi linear berganda, Uji T-test, Uji F serta Uji Koefisien Determinasi (R2). Hasil analisis menunjukan bahwa (1) beban kerja berpengaruh terhadap kinerja perawat Di Puskesmas Palanro Kabupaten Barru (2) karakteristik individu berpengaruh terhadap kinerja perawat Di Puskesmas Palanro Kabupaten Barru (3) disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja perawat Di Puskesmas Palanro Kabupaten Barru (4) beban kerja, karakteristik individu, dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja perawat Di Puskesmas Palanro Kabupaten Barru Kata Kunci: Beban Kerja, Karakteristik Individu, Disiplin kerja, dan Kinerja ABSTRACT This research was carried out at the Palanro Community Health Center UPTD Barru District. The sample uses a total sampling method, that is, all members of the population are used as samples. All samples were 54 respondents at Palanro Health Center Barru District. Data collection methods used were direct interviews with parties involved with the issues being discussed and giving questionnaires to employees in accordance with the research conducted. Data analysis was performed using multiple linear regression analysis, T-test, F test and Determination Coefficient Test (R2). The results of the analysis show that (1) the workload affects the performance of nurses at Palanro Health Center Barru District (2) individual characteristics affect the performance of nurses at Palanro Health Center Barru District (3) work discipline affects the performance of nurses at Palanro Health Center Barru District (4) work, individual characteristics, and work discipline affect the performance of nurses at Palanro Health Center Barru District Keywords: Workload, Individual Characteristics, Work Discipline, and Performance

Co-Authors Abdul Rahman Kadir Andi Batari Ola Andi Uherman Anugerahwati Budiman Budiman Hasan Nongkeng Hasmin Tamsah Indar Ira wulan rahma Ispa Nurila Sari Jasmin Ambas Mansur Azis Masriati Masriati Mattalatta Mattalatta Misnawaty A. Muin Nurbani Bangsawan Rusmiati Rusmiati Satriani Satriani Urdiwan Urdiwan

Title Search

Found 4 Documents Search Journal : YUME : Journal of Management

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 4 Documents
Search
Journal : YUME : Journal of Management