Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.778
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Promotif: Jurnal Kesehatan Masyarakat Jurnal Ilmiah Kesehatan Diagnosis Jurnal Keperawatan Florence Nightingale Homes Journal: Hospital Management Studies Journal Jurnal Mitrasehat
Indar
Unknown Affiliation
Health Professions Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Veterinary

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search

 1 
Ethical and Legal Analysis of Child Disease Epidemiology Due to Environmental Exposure: A Systematic Literature Review Nur, Nur Hamdani; Milda; Sitti Arifah; Yeni Paramata; Indar
Promotif : Jurnal Kesehatan Masyarakat Vol. 14 No. 2: DECEMBER 2024
Publisher : Fakultas Kesehatan Masyarakat, Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/promotif.v14i2.6557

Abstract

Introduction: Children are the most vulnerable group affected by environmental exposure, such as air pollution, contaminated water, chemicals, and heavy metals. This exposure increases the risk of respiratory, neurological disorders, and developmental delays, with both short-term and long-term impacts extending into adulthood. Recent studies have shown a high prevalence of diseases related to these exposures, such as asthma, neurological developmental delays, and cancer at young ages, emphasizing the need for a deeper science-based approach. However, the ethical and legal aspects of preventing and controlling environmental exposure remain insufficiently discussed in the scientific literature. Methods: This study uses a systematic literature review approach to analyze the relationship between environmental exposure and child disease epidemiology, focusing on ethical and legal dimensions. Relevant journal articles from 2015 to 2024 were reviewed through various databases using specific keywords and Boolean operators. Inclusion criteria included studies discussing child disease epidemiology and ethical or legal analyses related to environmental exposure. Results: The analysis indicates that ethical frameworks and legal regulations are crucial in ensuring the protection of children from environmental exposure risks. Developed countries have stricter regulations but often face challenges in implementation. In contrast, developing countries need more integrated policies informed by epidemiological research. A global approach and international collaboration are crucial to addressing the cross-border impacts of environmental contamination.
Ethical Dilemma in Vaccination in Indonesia: Balance Between Public Health Obligations and Individual Autonomy Rights. Rifqi, A. Ikram; Hertiana; Tubuon, Yulinda Novita; Hariani; Siti Rahma; Indar
Promotif : Jurnal Kesehatan Masyarakat Vol. 14 No. 2: DECEMBER 2024
Publisher : Fakultas Kesehatan Masyarakat, Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/promotif.v14i2.6562

Abstract

Background: Vaccination is a biological product containing antigens that actively stimulate specific immunity against certain diseases. Before the COVID-19 pandemic, high vaccination coverage among children in Indonesia played a critical role in reducing morbidity from vaccine-preventable diseases. However, the pandemic disrupted the national immunization program, as UNICEF reports highlighted a decline in vaccination coverage due to mobility restrictions and parental concerns over COVID-19 exposure. This decline increased the risk of outbreaks of preventable diseases such as measles and diphtheria. The ethical dilemma of vaccination arises between the public health obligation to prevent disease spread and the individual autonomy to make personal health decisions, including vaccination. This study aims to identify the ethical challenges of vaccination in Indonesia, analyze the factors influencing public attitudes toward vaccines, and provide policy recommendations. Method: A literature review methodology was employed, encompassing articles in both Indonesian and English languages, with keywords including "vaccination ethics," "individual autonomy," "public health obligations," and "Indonesia." Result: The study findings highlight the tension between government efforts to achieve herd immunity and individual rights, as well as challenges in vaccine distribution in remote areas. Conclusion: In conclusion, vaccination policies in Indonesia should prioritize balancing public health interests and individual rights, emphasizing public education and strengthening vaccine distribution infrastructure.
BREASTFEEDING VS. FORMULA FEEDING: ETHICAL, MEDICAL, AND RELIGIOUS PERSPECTIVES IN INFANT NUTRITION DECISION-MAKING Syarfaini; surahmawati, Surahmawati; Amansyah, Munawir; Nildawati; Indar
Homes Journal = Hospital Management Studies Journal Vol 6 No 1 (2025): Homes Journal
Publisher : Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24252/hmsj.v6i1.55855

Abstract

Background: Breastfeeding is globally recognized as the optimal form of infant nutrition due to its numerous health benefits. However, the decision between breastfeeding and formula feeding presents ethical dilemmas influenced by medical, socio-economic, cultural, and religious factors. The interplay between parental autonomy, healthcare professionals' responsibilities, and societal norms creates complexities in infant feeding choices. Objective: This study aims to analyze the ethical considerations in breastfeeding and formula feeding decisions, emphasizing parental rights, healthcare responsibilities, and the influence of cultural and religious values. Methods: A literature review was conducted to examine ethical principles, including autonomy, beneficence, and non-maleficence, in the context of infant feeding choices. The study also explored real-world cases where parents opted for formula feeding due to various constraints. Additionally, religious perspectives, particularly from Islamic teachings, were analyzed to understand their role in shaping breastfeeding practices. Results: The findings highlight that while breastfeeding remains the gold standard, formula feeding is sometimes necessary due to medical, economic, or social reasons. Ethical dilemmas arise when parental autonomy conflicts with public health recommendations. Healthcare professionals play a crucial role in providing evidence-based information, supporting informed decision-making, and mitigating societal stigma associated with infant feeding choices. Conclusion: Ethical considerations in infant feeding require a balanced approach that respects parental autonomy while promoting the best interests of the child. Healthcare professionals must ensure that parents receive accurate information and support to make informed decisions. Addressing societal and religious influences is essential in fostering an inclusive and supportive environment for all feeding choices.
Pengaruh Tekhnik Relaksasi Benson Terhadap Tingkat Depresi Pada Pasien Stroke Komariah, Euis Dedeh; Yulianita, Marisna Eka; Syaipuddin; Ibrahim; Indar
Jurnal Keperawatan Florence Nightingale Vol 8 No 1 (2025)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Stella Maris Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52774/jkfn.v8i1.327

Abstract

Stroke adalah penyumbang kematian terbesar di dunia. Komplikasi yang biasanya dapat ditemukan pada pasien setelah mengalami stroke adalah depresi. Depresi pasca stroke sering terbaikan padahal memiliki konsekuensi serius terhadap kepatuhan pengobatan, kemampuan rehabilitasi, dan integrasi sosial pasien. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh teknik relaksasi Benson terhadap tingkat depresi pada pasien stroke di Rumah Sakit Fatima Makale, Tana Toraja. Penelitian ini menggunakan desain quasi eksperimental dengan rancangan pre-test and post-test with one group design. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik reliance available sampling dengan jumlah sampel sebanyak 20 responden. Instrumen yang digunakan adalah kuesioner untuk mengukur tingkat depresi dari Beck depression inventory (BDI). Dari hasil uji statistik Wilcoxon diperoleh nilai = 0,000 dengan tingkat signifikansi = 0,05. Hasil ini menunjukkan ƿ < α, artinya ada pengaruh yang signifikan antara teknik relaksasi Benson terhadap tingkat depresi pada pasien stroke di Rumah Sakit Fatima Makale Tana Toraja. Tingkat depresi pada pasien stroke setelah diberikan perlakuan selama 2-3 kali per minggu selama 4 minggu mengalami penurunan dari depresi sedang menjadi depresi ringan. Diharapkan keluarga dapat melakukan teknik relaksasi Benson pada pasien stroke di rumah secara mandiri sebagai latihan untuk mengurangi kecemasan atau depresi pada pasien itu sendiri.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA TENAGA KESEHATAN DI INSTALASI RAWAT INAP RS TADJUDDIN CHALID KOTA MAKASSAR Indar; Samsualam; Wina Suzanne Daiyan
Jurnal Mitrasehat Vol. 8 No. 2 (2018): Jurnal Mitrasehat
Publisher : LPPM STIK Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51171/jms.v8i2.190

Abstract

Budaya organisasi yang merupakan seperangkat nilai-nilai kepercayaan dan prinsipprinsip yang dianut oleh suatu organisasi yang mendasari sistem manajemen yang berlakudidalamnya dan dijadikan pedoman perilaku bagi anggota organisasi. Budaya organisasi yangkuat memberikan para pegawai suatu pemahaman yang jelas dari tugas-tugas yang diberikanoleh suatu organisasi danmempunyai pengaruh yang besar terhadap kinerja anggotaorganisasi.Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Budaya orgaisasi terhadapkinerja tenaga kesehatan di instalasi rawat inap RS Tadjuddin Chalid Kota makassar.Penelitian ini menggunakan Cross Sectional Study dengan menggunakan uji regresiberganda menggunakan derajat kemaknaan 0.05. Populasi pada penelitian ini adalah perawatdan bidan yang berstatus PNS di Instalasi rawat Inap RS Tadjuddin Chalid Kota Makassaryang erjumlah 70 orang. Masing masing responden diberikan instrument penelitian berupakuisioner yang terdiri dari beberapa pertanyaan untuk dijawab.Hasil penelitian dengan uji statistic regresi sederhana menunjukkan budayaorganisasi yang terdiri dari Keteribatan, Konsistensi, Adaptabilitas dan Misi memilki pengaruhyang signifikan terhadap kinerja tenaga kesehatan (perawat/bidan) di RS Tadjuddin ChaliKota Makassar. Dengan nilai ρ = 0,000 < α, sedangkan berdasarkan hasil uji regresi bergandadi dapatkan bahwa secara simultan konsistensi memilki pengaruh lebih besar terhadap kinerjatenaga kesehatan di instalasi rawat inap RS Tadjuddin Chalid kota Makassar.Sehinggakesimpulan dalam penelitian ini adalah budaya organisasi memiliki pengaruh yang kuatsignifikan terhadap kinerja tenaga kesehatan di RS Tadjuddin Chalid Kota Makassar.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PERAWAT DI PUSKESMAS KOTA PANGKAJENE KABUPATEN PANGKEP TAHUN 2018 Anugerahwati; Indar; Rasyidin Abdullah
Jurnal Mitrasehat Vol. 8 No. 2 (2018): Jurnal Mitrasehat
Publisher : LPPM STIK Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51171/jms.v8i2.199

Abstract

Kepemimpinan merupakan cara seorang pemimpin mempengaruhi perilakubawahannya sehingga mampu bekerja sama dan mampu bekerja secara produktif sertamemotivasi bawahannya agar dapat meningkatkan kinerja yang baik sehingga dapatmencapai tujuan bersama.Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan danmotivasi terhadap kinerja perawat. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif denganrancangan cross sectional. Populasi pada penelitian ini adalah perawat yang bekerja diPuskesmas Kota Pangkajene Kabupaten Pangkep sebanyak 34 responden. Pengambilansampel dilakukan secara total sampling.Hasil uji regresi berganda kepemimpinan otoriter didapatkan nilai ρ = 0,034 dimana ρ< α = 0,05, hasil uji regresi berganda kepemimpinan delegatif didapatkan nilai ρ = 0,006dimana ρ < α = 0,05, hasil uji regresi berganda kepemimpinan partisipatif didapatkan nilai ρ =0,865 dimana ρ > α = 0,05, hasil uji regresi berganda kepemimpinan transaksional didapatkannilai ρ = 0,009 dimana ρ < α = 0,05, hasil uji regresi berganda kepemimpinan transformasionaldidapatkan nilai ρ = 0,340 dimana ρ > α = 0,05, hasil uji regresi berganda kepemimpinankharismatik didapatkan nilai ρ = 0,015 dimana ρ < α = 0,05, hasil uji regresi berganda motivasididapatkan nilai ρ = 0,024 dimana ρ < α = 0,05.Penelitian ini menyarankan untuk tetap meningkatkan kinerja perawat dan termotivasiuntuk bekerja lebih baik.
FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP KEPUASAN KERJA PERAWAT DI RUANG INSTALASI RAWAT INAP RS ISLAM FAISAL MAKASSAR Nurlinda; Indar; Samsualam
Diagnosis Jurnal Ilmiah Kesehatan Vol. 13 No. 5 (2018): Diagnosis: Jurnal Ilmiah Kesehatan
Publisher : STIKES Nani Hasanuddin Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kepuasan kerja merupakan perasaan seseorang terhadap pekerjaanya yang dihasilkan oleh usahanya sendiri dan yang didukung oleh hal-hal yang dari luar dirinya atas keadaan kerja, hasil kerja, dan kerja itu sendiri. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor yang berpengaruh terhadap kepuasan kerja perawat di ruang instalasi rawat inap RS Islam Faisal Makassar. Jenis penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan cross sectional study dengan jumlah sampel sebanyak 76 orang. Hasil uji regresi linear menunjukkan bahwa : Tidak terdapat pengaruh antara gaji terhadap kepuasan kerja perawat dengan ρ value =0,869. Ada pengaruh antara beban kerja terhadap kepuasan Kerja perawat dengan ρ value =0,043. Ada pengaruh antara promosi terhadap kepuasan Kerja perawat dengan ρ value =0,006, Ada pengaruh antara supervisi terhadap kepuasan Kerja perawat dengan ρ value =0,003, Ada pengaruh antara rekan kerja terhadap kepuasan Kerja perawat dengan ρ value =0,000. Hasil analisis multivariat menunjukkan bahwa Supervisi merupakan variabel yang paling berpengaruh terhadap kepuasan kerja perawat di ruang instalasi rawat inap RS Islam Faisal Makassar. Diharapkan agar pihak manajemen RS meningkatkan besaran gaji pegawai agar dapat menunjang kepuasan kerja perawat serta mempertahankan kebijakan promosi yang memiliki standar penilaian yang baik dan tetap menjaga kualitas pelaksanaan supervisi.
Co-Authors Anugerahwati Hariani Hertiana Ibrahim Komariah, Euis Dedeh Marisna Eka Yulianita Milda Munawir Amansyah Nildawati Nur Hamdani Nur Nurlinda Rasyidin Abdullah Rifqi, A. Ikram Samsualam, Samsualam Siti Rahma Sitti Arifah Surahmawati Surahmawati, Surahmawati Syaipuddin, Syaipuddin Syarfaini Tubuon, Yulinda Novita Wina Suzanne Daiyan Yeni Paramata