Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.704
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JPMI (Jurnal Pendidikan Matematika Indonesia) Ecopreneur.12 JPDI (Jurnal Pendidikan Dasar Indonesia) IQTISHADequity jurnal MANAJEMEN
Achmad Fathoni Rodli
UNIVERSITAS MAARIF HASYIM LATIF
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Mathematics Social Sciences

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search
Journal : Ecopreneur.12

 1 
ANALISIS DAMPAK DISRUPSI PENDIDIKAN ERA REVOLUSI INDSUTRI 4.0 Ratna Ekasari; Fidia Dicky Denitri; Achmad Fathoni Rodli; Aulia Rezki Pramudipta
Ecopreneur.12 Vol 4, No 1 (2021): April 2021
Publisher : Universitas Maarif Hasyim Latif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51804/econ12.v4i1.924

Abstract

Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif yang bertujuan untuk melihat dan menganalisis dampak disrupsi era revolusi industri 4.0 pada dunia pendidikan di Indonesia, karena saat ini dunia sudah memasuki era revolusi industri 4.0 yang ditandai semakin berkembangnya sistem digitalisasi. Perkembangan pendidikan di dunia tidak lepas adanya perkembangan dari revolusi industri yang terjadi pada dunia ini, Karena secara tidak langsung perubahan tatanan ekonomi ikut merubah tatanan pendidikan di suatu negara, pada Pada penelitian ini tidak mengenal istilah populasi, apalagi sampel. Populasi atau sampel pada pendekatan kualitatif lebih tepat disebut sumber data pada situasi sosial (social Situation), di penelitian ini tidak terdapat populasi dan sampel dampak disrupsi era revolusi industri dunia pendidikan di Indonesia melahirkan pembelajaran jarak jauh, menggantikan kecerdasan karena revolusi industri 4.0 menekankan proses kreativitas.Dunia dengan cepat khususnya pendidikan mengalami perubahan untuk bisa menjangkau perubahan adalah proses kreativitas dan inovatif.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN Nuning Nurna Dewi; Achmad Fathoni Rodli; Mohammad Septyan
Ecopreneur.12 Vol 5, No 1 (2022): April 2022
Publisher : Universitas Maarif Hasyim Latif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51804/econ12.v5i1.1696

Abstract

Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Kualitas Produk terhadap Loyalitas Konsumen bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan dan kualitas produk terehadap loyalitas konsumen secara simultan parsial dan mengetahui variabel mana yang paling dominan mempengaruhi. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan kuesioner untuk mengetahui persepsi responden sebanyak 50, Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan regresi linier berganda dengan pengujian korelasi, uji f dan uji t dengan alat bantu. Hasil pengujian dari penelitian ini adalah didapatkan dimana semua variabel tersebut mempunyai pengaruh yang positif dan searah dengan variabel terikatnya yaitu loyalitas konsumen. Sehingga hipotesis yang menyatakan bahwa kualitas pelayanan dan kualitas produk secara simultan maupun secara parsial berpengaruh signifikan terhadap loyalitas konsumen terbukti kebenarannya. Variabel kualitas produk (X2) mempunyai pengaruh paling dominan terhadap kepuasan anggota koperasi karena memiliki koefisien regresi yang terbesar yaitu 0,172 dibanding variabel kualitas pelayanan 0,105
TRANSAKSI E-COMMERCE DALAM PERSPEKTIF MAQASHID SYARIAH Nuning Nurna Dewi; Achmad Fathoni Rodli; Relita Rofiqoh; Maris Wahidatul ‘Ailah; Maslahatus Saidah
Ecopreneur.12 Vol 5, No 1 (2022): April 2022
Publisher : Universitas Maarif Hasyim Latif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51804/econ12.v5i1.1697

Abstract

E-Commerce is a trade or transaction that uses electronic media such as the internet, where its use is more efficient, practical and can reach various regions and even various countries, with the convenience offered making many consumers prefer to make buying and selling transactions using e-commerce. This can be seen based on the results of revenue, obtained from the 2019 e-commerce statistics body as many as 45.30 e-commerce businesses in Indonesia that began using the internet in 2017-2018, while in 2019 as much as 25.11%. The purpose of this study is to find out how e-commerce transactions can be seen from the sharia maqashid. This type of research uses a library research approach, the source of which is obtained through books, journals and e-commerce statistical data related to this research. The results of the study show that e-commerce transactions are in accordance with the 5 (five) principles of sharia maqashid, namely: Hifdzu din (protecting religion), Hifdzu nafs (protecting souls), Hifdzu aql (protecting thoughts), Hifdzu mal (protecting assets), Hifdzu nasab (protect offspring) so that it can obtain a general benefit, benefit from the buyer's side such as making transactions easier, and benefits from the seller's side because it is more cost-effective, while from the community side provides new employment or business. The Islamic law of transactions using e-commerce is permissible based on the principle of mashlahah because human needs for technological advances are increasingly important by trying to improve and avoid technical weaknesses and sharia balance, because it cannot be denied that the mechanisms created by humans are not immune from weaknesses However, as long as it is still relatively safe and supported by proper security measures, it will create a problem for its users.
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT XXX KECAMATAN DRIYOREJO Achmad Fathoni Rodli; Naning Sri Wahyuni; Alvien Gunawan
Ecopreneur.12 Vol 4, No 2 (2021): Oktober 2021
Publisher : Universitas Maarif Hasyim Latif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51804/econ12.v4i2.1011

Abstract

Berdasarkan hasil analisiis data yang diperoleh bahwa kompensasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan nilai thitung 6,329 lebih besar dari ttabel sebesar 1,990 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 sehingga H0 ditolak dan Ha diterima. Sedangkan disiplin kerja tidak mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan. Hasil uji F diperoleh nilai Fhitung 40,754 > Ftabel sebesar 3,11 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 H0 diterima dan Ha ditolak. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa secaraa simultan atau bersama- sama variabel disiplin kerja dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dari hasih analisis diperoleh nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,502 yang berarti bahwa kedua variabel independen yakni disiplin kerja dan kompensasi mempunyai prosentase keeratan kepada variabel kinerja karyawan sebesar 50,2%, sedangkan sisanya 49,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Kata kunci : Disiplin Kerja, Kompensasi, Kinerja Karyawan
Co-Authors Alvien Gunawan Aulia Rezki Pramudipta Buyung Buyung Evi Susanti Fajar Wulandari Fidia Dicky Denitri Gunawan, Alvien Hoiati Hoiati Maris Wahidatul ‘Ailah Maslahatus Saidah Mertika Mertika Mohammad Septyan Naning Sri Wahyuni Nuning Nurna Dewi Nurul Husna Ratna Ekasari Relita Rofiqoh Siti Khalimah