Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
4.287
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Abdimas BSI: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Ecodemica : Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis Swabumi (Suara Wawasan Sukabumi) : Ilmu Komputer, Manajemen, dan Sosial Jurnal Pendidikan dan Konseling INTI Nusa Mandiri JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan) Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Jurnal Sistem Informasi Jurnal Akuntansi Dan Bisnis Indonesia (JABISI) Jurnal Riset Akuntansi CEMERLANG :Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis Trilogi Accounting & Business Research Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif Pro Health Jurnal Ilmiah Kesehatan (JUMPER) Dinamika Publik: Jurnal Manajemen dan Administrasi Bisnis Pusat Publikasi Ilmu Manajemen Master Manajemen Moneter : Jurnal Ekonomi dan Keuangan Pajak dan Manajemen Keuangan
Ade Sri Mulyani
Universitas Bina Sarana Informatika
Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 35 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Innovative: Journal Of Social Science Research

 1 
Deskripsi Mengenai Perubahan Kebijakan Moneter di Indonesia dalam Perspektif Suku Bunga dan Nilai Tukar Ranteallo, Asrah Tandirerung; Herawati, Niken; Sri Mulyani, Ade
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 2 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i2.9637

Abstract

Sektor Keuangan di Indonesia menjadi problem yang elementer dalam struktur perekonomian nasional kita. Kajian ini membahas perubahan kebijakan moneter dari sudut pandang suku bunga dan nilai tukar rupiah di Indonesia. Kajian ini terhitung sebagai kajian kuantittaif dengan menggunakan data yang sifatnya skunder. Adapun data tersebut digali dari sumber skunder kredibel, yakni data yang di keluarkan oleh Lembaga Negara yakni BPS dan Bank Central atau Bank Indonesia. Dengan model analisis Error Correction Model (ECM), kajian ini menghasilkan temuan betapa sudut pandang dan asumsi dengan nilai tukar lebih efektif jika disandingkan dengan sudut pandang atau asumsi suku bunga. Realitas itu terjadi karena semua variabel dalam nilai tukar mempunyai pengaruh yang cukup signifikan. Sedangkan untuk perspektif suku bunga justru memberikan respon yang arahnya negatif terhadap laju pertumbuhan ekonomi di negeri ini. Disisi lain kajian ini mendapati bahwa suku bunga kredit dalam jangka pendek semakin tidak signifikan dalam kontribusinya pada laju pertumbuhan ekonomi. Dalam kajian ini suku bunga baru memberikan peran positifnya ketika berjalan dalam jangka Panjang. jangka pendek. Sementara itu, suku bunga pinjaman memberikan respon positif dalam jangka panjang.
Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep, Implementasi, Dan Tantangan Di Era Digital Herawati, Niken; Mulyani, Ade Sri; Ranteallo, Asrah Tandirerung
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 5 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i5.16066

Abstract

Artikel ini membahas konsep manajemen sumber daya manusia (MSDM) yang merupakan salah satu faktor kunci dalam mencapai keunggulan kompetitif organisasi. Melalui pendekatan teoretis dan praktis, artikel ini menguraikan fungsi-fungsi utama MSDM, tantangan dalam implementasi, serta relevansi MSDM di era digital saat ini. Tujuan dari artikel ini adalah untuk memberikan wawasan mengenai pentingnya MSDM dalam mendukung kinerja organisasi yang efektif dan efisien. Kinerja organisasi yang efektif dan efisien merupakan tujuan utama dari manajemen organisasi untuk memastikan bahwa sumber daya yang ada, baik manusia, waktu, maupun aset, digunakan dengan optimal guna mencapai tujuan strategis. Efektivitas berfokus pada pencapaian tujuan, sementara efisiensi berkaitan dengan penggunaan sumber daya secara ekonomis untuk mencapai hasil yang maksimal. Kinerja organisasi yang efektif dan efisien dicapai melalui kombinasi dari berbagai faktor seperti visi dan tujuan yang jelas, manajemen sumber daya manusia yang berkualitas, penggunaan teknologi yang tepat, serta proses bisnis yang efisien. Pengambilan keputusan berbasis data, pengelolaan anggaran yang baik, serta evaluasi kinerja secara berkala juga memainkan peran penting dalam memastikan bahwa organisasi terus bergerak maju dengan penggunaan sumber daya yang optimal. Pemimpin yang kuat dan budaya organisasi yang mendukung efektivitas dan efisiensi akan membantu memastikan bahwa semua elemen ini bekerja secara sinergis untuk mencapai tujuan jangka panjang organisasi
Co-Authors Alis Syofiana Safitri Arfina, Khalina Arika Rizky Fauzia Asrah Tandirerung Ranteallo BR Karo, Flora Marantika Cica Wahyuni Diah Winiasti Telaumbanua Dianti Puji Lestari Fanisa Mulia Rachmanda Farhan Aiman Cahyono Flora Marantika BR Karo Hafizh Yudha Arianto Heny Rista Ibnu Rusdi Ibnu Rusdi Inna Herlina Intan Maulidiyah Juliana Munthe Kansa Nurul Aini Amelia Medindari Kasmanto Miharja Khairiyyah Putri Khalina Arfina Marshella Dwi Restu Mohammad Rofik Muhammad Ridwan Kurniawan Nabila, Fitri Najwa Nabila Niken Herawati Novitasari, Rinjani Nurhayaty, Ety Puji Lestari, Dianti Rini Kusuma Wardani Simamora, Lasria Srilina Br Pinem Triana Nurliawati Ulinnuha, Tri Rizqi