Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

PERSONALITY ANALYSIS PROFILE TRAINER WITH DISC METHOD AS A DETERMINANT OF PSYCHOLOGICAL TEST FOR SELECTION OF CANDIDATES FOR TRAINERS AT AL AZHAR - DEPOK MAS Khairunnisa Khairunnisa; Dewi Ulfah Arini; Franka Hendra
SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION : Economic, Accounting, Management and Business Vol. 4 No. 3 (2021): SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION: Economic, Accounting, Management, & Business
Publisher : Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Pustek

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37481/sjr.v4i3.342

Abstract

The need for social workers in the regions of Eastern Indonesia, especially in the fields of human enrichment and the development of the Islamic religion, makes it necessary to have prospective workers. Da'i as a trainer at the Al Azhar Zakat Charity Institute. Therefore, it is necessary to select candidates for Da'i according to the characteristics of the demands as a trainer. Selection using the DISC method already has high validity and its effectiveness has been used in several aspects and fields of work to measure individual aspects of Mental Readiness and Cognitive. DISC was created to help individuals explore their personality and behavior types so that they can better understand themselves and others (Bonnstetter & Suiter, 2011: 32). The method with a comparative research design is used to determine the profile of Dai as a trainer by using psychological tests and DISC analysis. The combination of DISC results is known that the prospective Da'i participants have a dominant combination of CS/DI, SC/DI, SC/ID, where this type tends to obey the rules and be consistent. In conclusion, Candidates for preachers on average have the ability to influence as a form of da'wah business that is inherent in them.
Optimalisasi Tata Letak Fasilitas untuk Mengurangi Biaya Penanganan Material dengan ARC dan BLOCPLAN 90 di CV. ABC Dwi Suryanto; Franka Hendra; Supriyono Supriyono; Niera Feblidiyanti
SAINSTECH: JURNAL PENELITIAN DAN PENGKAJIAN SAINS DAN TEKNOLOGI Vol 34 No 2 (2024): Sainstech : Jurnal Penelitian dan Pengkajian Sains dan Teknologi
Publisher : Institut Sains dan Teknologi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37277/stch.v34i2.2042

Abstract

CV. ABC merupakan sebuah perusahan yang bergerak di bidang makanan yaitu produk cokelat batang. Permasalahan yang terjadi di perusahaan ini adalah lantai produksi yang tidak satu alur dan berjauhan setiap departemen yang dapat menyebabkan tidak optimalnya produksi pada perusahaan tersebut. Tujuan pada penelitian ini adalah untuk mengetahui usulan tata letak pada perusahaan tersebut agar dapat meminimumkan biaya material handling. Pada penelitian ini dilakukan identifikasi hubungan kedekatan antar fasilitas Activity Relationship Chart (ARC), selanjutnya dilakukan perancangan tata letak fasilitas menggunakan Blocplan 90 yang menghasilkan 6 usulan alternatif tata letak fasilitas. Analisa ini dilakukan dengan membandingkan hasil dari pembahasan, dari hasil penelitian ini dipilih usulan alternatif layout ke-3 yang memiliki jarak tempuh sepanjang 47,87 meter dan ongkos material handling sebanyak Rp.1061,87 untuk satu kali produksi lebih kecil dibandingkan dengan hasil pembahasan awal yang memiliki jarak tempuh sepanjang 81,1 meter dan ongkos material handling sebanyak RP.2.604,43 untuk satu kali produksi. Kata Kunci: Tata Letak Fasilitas, Activity Relationship Chart (ARC), Blocplan 90
Studi Analisis Produktivitas Karyawan dan Pengukuran Kapasitas Produksi Menggunakan Metode Work Sampling untuk Perbaikan Rencana Produksi di Area Mixing PT XYZ Supriyono Supriyono; Franka Hendra; Agus Syahabuddin Syahabuddin; Wahyu Wahyu
SAINSTECH: JURNAL PENELITIAN DAN PENGKAJIAN SAINS DAN TEKNOLOGI Vol 34 No 2 (2024): Sainstech : Jurnal Penelitian dan Pengkajian Sains dan Teknologi
Publisher : Institut Sains dan Teknologi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37277/stch.v34i2.2043

Abstract

Persaingan di dunia industri yang demikian pesat mendorong setiap perusahaan untuk memaksimalkan seluruh sumber daya yang ada salah satunya sumber daya manusia atau karyawan, dalam menilai sumber daya manusia terdapat tingkat produktivitas dan kapasitas produksi yang dapat dijadikan acuan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis produktivitas karyawan dan mengukur kapasitas produksi di area Mixing pada PT XYZ dengan menggunakan metode Work Sampling, sehingga dapat dilakukan penyesuaian rencana produksi. Hasil penelitian ini didapatkan rata-rata waktu produktif karyawan pada unit kerja Bongkaran sebesar 88,7%, Dumping Sambal Tabur sebesar 86,7%, Dumping KSE sebesar 86%, Dumping Tepung sebesar 85,3%, Operator Forklift sebesar 84,8%, Operator Dumping sebesar 86,7%, dan Operator Timbang sebesar 85,3%. Seluruh unit kerja memiliki waktu tidak produktif yang lebih kecil dari Allowance yang telah ditentukan, hal ini menunjukkan bahwa penggunaan waktu kerja karyawan belum optimal. Kapasitas produksi baku pada unit kerja Dumping Sambal Tabur sebanyak 372,3 bin/bulan, unit kerja KSE sebanyak 156,3 bin/bulan, dan Dumping Tepung sebanyak 481 bin/bulan. Waktu baku pada unit kerja Dumping Sambal Tabur adalah 77,4 menit/bin, Dumping KSE adalah 184,2 menit/bin, dan Dumping Tepung adalah 59,8 menit/bin. Produktivitas baku pada unit kerja Dumping Sambal Tabur sebesar 0,78, Dumping KSE sebesar 0,33, dan Dumping Tepung sebesar 1,00. Produktivitas aktual pada unit kerja Dumping Sambal Tabur sebesar 0,78, Dumping KSE sebesar 0,34, dan Dumping Tepung sebesar 1,03. Produktivitas pada unit kerja Dumping Sambal Tabur produktivitas baku sama besar dengan produktivitas aktual, sedangkan Dumping KSE dan Dumping Tepung produktivitas baku lebih kecil dari produktivitas aktual. Kata Kunci: Sumber Daya Manusia, Produktivitas, Kapasitas Produksi, Work Sampling