Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.116
P-Index
This Author published in this journals
All Journal ANIDA : Aktualisasi Nuansa Ilmu Dakwah Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Journal of Education and Teaching Learning Bisnis Net : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis
Maysaroh Maysaroh
Unknown Affiliation
Religion Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Medicine & Pharmacology Social Sciences Other

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
Perbaikan Kompetensi Mengajar Guru Melalui Supervisi Kepala Sekolah Di MAN 1 Medan T.A. 2018/2019 Maysaroh Maysaroh
Journal of Education and Teaching Learning Vol 2 No 2 (2020): Journal of Education and Teaching Learning (JETL)
Publisher : CV. Pusdikra Mitra Jaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51178/jetl.v2i2.60

Abstract

Rancangan penelitian bentuk tindakan sekolah dengan memakai tindakan awal dan dua siklus selama tiga bulan, yang dimulai pada bulan Agustus sampai bulan Oktober 2018. Tujuan penelitian adalah 1) mengetahui tingkat prestasi dalam pelaksanaan tugas mengajar 2) mengetahui peningkatan prestasi kerja guru melalui supervisi objek penelitian guru MAN 1 Medan yang berstatus guru tidak tetap dengan masa kerja antara 1 s.d 3 tahun. Instrumen penelitian menggunakan observasi, studi dokumen dan dialog. Pada identifikasi masalah prestasi kerja kategori kurang pada dua indikator yang diteliti. Setelah dilakukan perbaikan pada siklus pertama dan kedua dapat diperoleh perbaikan prestasi dengan rincian sebagai berikut : 1) Indikator RPP diperoleh kategori baik 60%, cukup 40%. 2) Indikator 2 penyajian materi diperoleh kategori baik 70% cukup 30%, yang kurang 0%. Memperhatikan hasil siklus 1 dan 2 dapat disimpulkan bahwa prestasi guru dapat diperbaiki melalui tindakan supervisi.
Analisis Metode dan Konten Dakwah yang Diminati pada Remaja Muhamad Parhan; Yuni Rahmawati; Imelda Rara Rahmawati; Hasna Aisyah Rastiadi; Maysaroh Maysaroh
Anida (Aktualisasi Nuansa Ilmu Dakwah) Vol 22, No 1 (2022): Anida (Aktualisasi Nuansa Ilmu Dakwah)
Publisher : Fakultas Dakwah dan Komunikasi UIN Sunan Gunung Djati Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15575/anida.v22i1.16633

Abstract

Since the pandemic, da'wah has begun to develop by involving technology such as using zoom, youtube, Instagram, and so on. In addition to the da'wah method, the content of da'wah is also essential and must be considered because of da'wah material influences teenagers' interest in listening to da'wah. The purpose of this research is to analyze the methods and content of da'wah that are suitable for teenagers, the method used is quantitative in the form of a survey of teenagers. Based on the information obtained through a study of teenagers, around 86.3% of teenagers still like to listen to da'wah during this pandemic. Still, only 38.4% of teenagers who often listen to da'wah and 61.6% rarely listen to da'wah. Around 72.6% of teenagers during the pandemic prefer to listen to da'wah through YouTube media with da'wah content about life, and 71.2% of teenagers prefer the da'wah method in the form of examples and examples. This shows that technological advances and youth synergize well so that da'wah content is packaged more attractively, and effectively and reaches wider attention.
ANALISIS PENYUSUTAN ASET TETAP DAN PENGGUNAANNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BKD PEMERINTAH KOTA MEDAN Maysaroh Maysaroh; Arnida Wahyuni Lubis
Bisnis-Net Vol 5, No 1 (2022)
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/bn.v5i1.2153

Abstract

PENERAPAN METODE PROTOTYPING DALAM PEMBANGUNAN SISTEM INFORMASI PERSEDIAAN BARANG PADA PT. ELHIFA INTIGUNA Muhammad Amirul Mukminin; Laila Septiana; Maysaroh Maysaroh
Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Vol 5 No 4 (2020): November
Publisher : Yayasan Azam Kemajuan Rantau Anak Bengkalis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Elhifa Intiguna sebagai perusahaan yang sedang berkembang dalam bidang lifting, rigging dan kontruksi mempunyai banyak barang di gudang dan semuanya memerlukan penanganan serta pengolahan yang baik. Akan tetapi sistem yang ada pada perusahaan ini masih manual dimana ketika barang masuk kegudang dan barang keluar dari gudang, karyawan hanya mencatat pada form buku barang yang tersedia dan sering terdapat kesalahan pencatatan dan tercampurnya data barang satu dengan yang lain sehingga. Memudahkan dalam mengontrol data masukan dan keluaran dalam penyajian informasi tentang barang dalam gudang sehingga laporan dapat dilakukan secara cepat dan akurat, dan Metode pengembangan sistem yang digunakan adalah dengan metode Prototyping.
Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi pada PT Logistik Palletindo Group Maysaroh Maysaroh; Supardi Supardi; Agus Dharmanto
Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis Vol. 3 No. 4 (2024): November : Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jekombis.v3i4.4111

Abstract

This study aims to measure the direct effect and indirect effect of organizational culture on employee performance through motivation. This study uses quantitative research methods with the subject of PT Logistics Palletindo Group employees. The population in this study were 57 employees and the sample size was 57 respondents using the saturated sampling technique formula. The design used in this study is hypothesis testing using the statistical tool SPSS version 26. The results showed that organizational culture affects employee performance with a t value of 3.416> 2.00404, organizational culture affects motivation with a t value of 3.664> 2.00404, motivation affects employee performance with a t value of 11.814> 2.00404, and the indirect effect of organizational culture on employee performance through motivation has a significant effect with a total effect value greater than the direct effect of 0.375> 0.793.
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan: Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja (Literature Review Metedologi Riset Bisnis) Zahratulfarhah, Zahratulfarhah; Anggun Rika Mandasari; Dhea Septia Rani; Maysaroh Maysaroh; Muhammad Asyharul; Zaqiyah Nur Afifah
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 4 No. 2 (2022): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November - Desember 2022)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/jemsi.v4i2.1198

Abstract

Riset terdahulu atau riset yang relevan sangat penting dalam suatu riset atau artikel ilmiah. Riset terdahulu atau riset yang relevan berfungsi untuk memperkuat teori dan penomena hubungan atau pengaruh antar variable. Artikel ini mereview Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan, yaitu: kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja, suatu studi literatur Manajemen Sumberdaya Manusia. Tujuan penulisan artikel ini guna membangun hipotesis pengaruh antar variabel untuk digunakan pada riset selanjutnya. Hasil artikel literature review ini adalah: 1) kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan; 2) Motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan; dan 3) Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Co-Authors Agus Dharmanto Anggun Rika Mandasari Arnida Wahyuni Lubis Dhea Septia Rani Hasna Aisyah Rastiadi Imelda Rara Rahmawati Laila Septiana Muhamad Parhan Muhammad Amirul Mukminin Muhammad Asyharul Supardi Supardi Yuni Rahmawati Zahratulfarhah, Zahratulfarhah Zaqiyah Nur Afifah