Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.035
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JMK Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan Jurnal Manajemen dan Bisnis Optimal: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Manajemen Kreatif Jurnal Jurnal Riset dan Inovasi Manajemen Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial Mutiara: Jurnal Penelitian dan Karya Ilmiah Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Journal Economic Excellence Ibnu Sina
Ahmad Jauhari
Universitas Islam Kadiri
Religion Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 14 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 14 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Promosi Melalui Media Sosial Terhadap Pengambilan Keputusan Kursus Bahasa Inggris Pare Dengan Viral Marketing Sebagai Variabel Intervening Ahmad Farih; Ahmad Jauhari; Eko Widodo
JMK (Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan) Vol 4 No 1 (2019): Januari
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (780.149 KB) | DOI: 10.32503/jmk.v4i1.361

Abstract

This study aims to determine the effect of promotion through social media on the decision of English language courses at CELL institutions Pare Kediri East Java - English Village with viral marketing as an intervening variable. The population in this study were course participants at the CELL institution Pare Kediri East Java - English Village. The sampling technique uses non-probability sampling technique which is accidental sampling and the number of samples is 100 respondents. This research is quantitative research. Data analysis is used using path analysis (path analysis) with the SPSS version 20.0 application. For the endogenous variable (Y) of this study is the purchase decision, for exogenous variables (X) is promotion through social media, and for intervening variables (Z) is viral marketing. The results of this study indicate that: (1) There is a positive significant influence between promotion through social media on purchasing decisions. (2) There is a positive significant influence between promotion through social media on viral marketing. (3) There is a significant positive influence between viral marketing on purchasing decisions. (4) Yes significant influence between promotion through social media on purchasing decisions with viral marketing as an intervening variable.
PENGARUH KONFLIK KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KHABIYA WEDDING ORGANIZER TULUNGAGUNG Nur Della Hani Mia; ahmad jauhari
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 1 No 2 (2022): Edisi September 2022 - Desember 2022
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Tjut Nyak Dhien Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36490/jmdb.v1i2.382

Abstract

AbstractThis study talks about the effect work conflict and work stress on the performance employees in the wedding plannerKhabiya Tulungagung, this study plans to decide and make sense of the consequences of the effect of work conflictand work stress on the performance employees. employees at wedding planner Khabiya Tulungagung. Thetechniques used in this exploration are quantitative, measurable and illustrative. The example used is all theworkers of Khabiya Wedding Organizer Tulungagung, more than 33 people. The side effect of this examination isthat the factional labor struggle affects to some extent the representative execution of the wedding planner KhabiyaTulungagung. Work pressure to some extent affects the execution of representative Wedding Planner KhabiyaTulungagung. Work conflict and work stress affect the execution of representative Khabiya Wedding OrganizerTulungagung. Ideas for the company, among others, the company needs to make changes so that no one rules theconversation Companies need to make a move so that the reps can keep their composure about something that hasnot happened.Keywords: Work Conflict, Job Stress, Employee Performance.AbstrakPenelitian ini menguji pengaruh konflik dan stres kerja terhadap kinerja karyawan Khabiya Wedding OrganizerTulungagung, dengan alasan untuk mengetahui dan memahami akibat konflik dan stres kerja terhadap kinerjakaryawan Khabiya Wedding Organizer Tulungagung. Dalam eksplorasi ini, strategi yang digunakan adalah grafikyang terukur dan kuantitatif. Populasi yang digunakan adalah seluruh perwakilan dari Khabiya Wedding OrganizerTulungagung lebih dari 33 orang. Konsekwensi dari penelitian ini adalah perjuangan pekerjaan yang tidak tuntasmempengaruhi kinerja perwakilan Wedding Planner Khabiya Tulungagung. Sampai batas tertentu, tekanan kerjamempengaruhi pelaksanaan perwakilan di Khabiya Wedding Organizer Tulungagung. Sementara itu, konflik kerjadan stres kerja mempengaruhi kinerja karyawan Khabiya Wedding Organizer Tulungagung. Ide-ide organisasi untukmenggabungkan organisasi perlu melakukan perubahan agar tidak ada yang membanjiri pembicaraan dan organisasiperlu melakukan gerakan agar perwakilan tetap seimbang, sesuatu yang belum terjadi saat ini.Kata Kunci: Konflik Kerja, Stres Kerja, Kinerja Karyawan.
Pengaruh Fasilitas Kantor, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kelurahan Bawang Kota Kediri Wanda Febri Anita; Ahmad Jauhari; Lina Saptaria
Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 2 No. 4 (2022): Desember : Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Amik Veteran Porwokerto

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1701.405 KB) | DOI: 10.55606/optimal.v2i4.755

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Fasilitas Kantor, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada Kelurahan Bawang Kota Kediri. Adapun variabel penelitian ini adalah Faisilitas Kantor (X1), Motivasi (X2), Disiplin Kerja dan Kinerja Pegawai (Y). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif menggunakan teknik pengumpulan data berupa wawancara, observasi, studi pustaka dan kuesioner. Sedangkan analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji t dan uji f dan koefisien determinasi. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh dengan pertimbangan seluruh karyawan Kelurahan Bawang Kota Kediri yang berjumlah 37 orang berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan. Hasil penelitian ini menggunakan program SPSS 22.0 dengan menggunkan taraf signifikan sebesar 5% atau 0,05 dengan hasil (1) secara parsial fasilitas kantor tidak berpengaruh signfikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikan 0,115 > 0,05 yang berarti H1 ditolak dan Ho1 diterima. (2) secara parsial motivasi berpengaruh signfikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikan 0,002 < 0,05 yang berarti H2 diterima dan Ho2 ditolak. (3) secara parsial disiplin kerja berpengaruh signfikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05 yang berarti H3 diterima dan Ho3 ditolak. (4) secara simultan fasilitas kantor, motivasi dan disiplin kerja berpengaruh signfikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05 yang berarti Ha4 diterima dan Ho4 ditolak.
Pengaruh Semangat Kerja, Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pada PT. Happy Jaya Plastik M Abel Pradana Putra; Ahmad Jauhari; Nur Hidayati
Manajemen Kreatif Jurnal Vol 1 No 4 (2023): November: Manajemen Kreatif Jurnal
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Trianandra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/makreju.v1i4.2165

Abstract

This research aims to determine the influence of the variables work enthusiasm (X1), competence (X2), and work discipline (X3) on work effectiveness (Y) at PT Happy Jaya Plastik. This type of research is quantitative research. The data collection techniques used are primary data and secondary data. Sample selection used the saturated sampling method, the number of samples in the study was 60 respondents at PT Happy Jaya Plastik. The analysis techniques used are Validity Test, Reliability Test, Classical Assumption Test, Multiple Linear Regression Analysis, T Test, F Test and Coefficient of Determination Test. The results of the research obtained the multiple linear regression equation Y= 10.489 + 0.342X1 + 0.400X2 + 0.347X3 and the t test results of the variables work enthusiasm, competence and work discipline had a partially significant effect on work effectiveness with a sig < 0.05. The F test results obtained Fcount results with a significance value of 0.000 < 0.05. From the results of the analysis it can be concluded that work enthusiasm, competence and work discipline simultaneously have a significant effect on the work effectiveness of PT Happy Jaya Plastik.
PENGARUH ELECTRONIC WORD OF MOUTH (E-WOM) DAN POTONGAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PADA TOKO NASHA OUTFIT KOTA KEDIRI Aviva Revitria; Ahmad Jauhari; Rafikhein Novia Ayuanti
Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial Vol. 1 No. 6 (2023): Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial
Publisher : CV SWA ANUGERAH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.6578/tjis.v1i6.267

Abstract

Permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini adalah mengenai masalah manajemen pemasaran yang berfokus pada strategi electronic word of mouth dan potongan harga terhadap keputusan pembelian konsumen. Tujuan penelitian untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh variable secara parsial maupun simultan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif, populasi dalam penelitian ini adalah seluruh konsumen yang berbelanja di Nasha Outfit dengan sampel sebanyak 75 responden. Pengumpulan data menggunakan instrument kuisioner dan teknik analisis data melalui uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda dan uji hipotesis penelitian. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh temuan hasil koefisien determinasi sebesar 0,577 atau (57,7%). Hal ini menunjukkan bahwa besar Electronic Word Of Mouth (X1), dan potongan harga (X2) terhadap keputusan pembelian(Y) sebesar 57,7%. Sedangkan sisanya sebesar 42,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
PENGARUH DIRECT MARKETING, FITUR COD (CASH ON DELIVERY) DAN POTONGAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO MUTIF KECAMATAN KALIDAWIR Muhamad Arya Fernanda; Ahmad Jauhari; Beny Mahyudi Saputra
Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial Vol. 1 No. 7 (2023): Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial
Publisher : CV SWA ANUGERAH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.6578/tjis.v1i7.290

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hasil pengaruh dari Direct Marketing, Fitur Cod (Cash On Delivery) dan Potongan Harga terhadap Keputusan Pembelian pada toko mutif kecamatan kalidawir. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan data primer (observasi, wawancara, kuisioner, dokumentasi) dan data sekunder (studi pustaka). Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah metode accidental sampling. Jumlah sampel pada penelitian ini berjumlah 81 konsumen. Pengolahan data menggunakan uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji t, uji f, koefisien determinasi. Direct Marketing memiliki pengaruh yang signifikan (parsial) terhadap Keputusan Pembelian nilai hasil uji t sebesar 2,660 dan nilai signifikasi 0,010 < 0,05. Fitur Cod (Cash On Delivery) memiliki pengaruh yang signifikan (parsial) terhadap Keputusan Pembelian nilai hasil uji t sebesar 2,651 dan nilai signifikasi 0,010 < 0,05. Potongan Harga memiliki pengaruh yang signifikan (parsial) terhadap Keputusan Pembelian nilai hasil uji t sebesar 2,451 dan nilai signifikasi 0,017 < 0,05. Direct Marketing, Fitur Cod (Cash On Delivery) dan Potongan Harga berpengaruh bersama-sama secara (simultan) terhadap Keputusan Pembelian pada toko mutif kecamatan kalidawir nilai uji f sebesar 87,094 dan nilai signifikasi 0,000 < 0,05. Diharapkan toko mutif kecamatan kalidawir terus mampu mempertahankan dengan baik agar dapat meningkatkan kepuasan konsumen.
PENGARUH BRAND IMAGE, PROMOSI, DAN LABEL HALAL TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN GERRY SALUT Nouvi Ayu Permatasari; Ahmad Jauhari; Beny Mahyudi Saputra
Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial Vol. 1 No. 9 (2021): Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial
Publisher : CV SWA ANUGERAH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.6578/tjis.v1i9.335

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara brand image, promosi, dan label halal terhadap keputusan pembelian camilan Gerry Salut pada PT. Sinar Niaga Sejahtera (Distributor Garuda Food). Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Pengumpulan data pada penelitian ini dilakukan dengan penyebaran kuesioner kepada pengecer PT. Sinar Niaga Sejahtera dan dihitung menggunakan aplikasi SPSS Versi 25. Teknik analisis data yang digunakan antara lain Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik, Analisis Regresi Linier Berganda, Uji t, Uji F, dan Uji Koefisien Determinasi R2. Pada Uji Validitas diketahui bahwa seluruh item pertanyaan (X1 , X2, X3, dan Y) memiliki nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 sehingga masing-masing variabel dinyatakan valid. Kemudian pada Uji Reliabilitas masing-masing variabel dinyatakan reliabel karena memiliki nilai Aplha Cronbach’s > 0,60. Kemudian pada Uji t diketahui bahwa variabel brand image (X1), promosi (X2), label halal (X3) memiliki nilai signifikansi 0,000 < 0,05 sehingga ketiga variabel tersebut secara parsial berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian. Lalu pada Uji F menunjukkan bahwa hasil nilai signifikansinya 0,000 < 0,05 yang menunjukkan bahwa brand image, promosi, dan label halal berpengaruh secara simultan terhadap keputusan pembelian camilan Geryr Salut Pada PT. Sinar Niaga Sejahtera.
PENGARUH CITRA MEREK DAN WOM TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK LIPSTICK MEREK WARDAH Selly Hanida F; Ahmad Jauhari; Beny Mahyudi Saputra
Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial Vol. 1 No. 9 (2021): Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial
Publisher : CV SWA ANUGERAH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.6578/tjis.v1i9.336

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara citra merek dan word of mouth terhadap keputusan pembelian produk lipstick intense matte lip cream merek wardah pada PT. PTI Kediri. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Pengumpulan data pada penelitian ini dilakukan dengan penyebaran kuesioner kepada konsumen PT. PTI Kediri dan dihitung menggunakan aplikasi SPSS Versi 25. Teknik analisis data yang digunakan antara lain Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik, Analisis Regresi Linier Berganda, Uji t, Uji F, dan Uji Koefisien Determinasi R2. Pada Uji Validitas diketahui bahwa seluruh item pertanyaan (X1 , X2 dan Y) memiliki nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 sehingga masing-masing variabel dinyatakan valid. Kemudian pada Uji Reliabilitas masing-masing variabel dinyatakan reliabel karena memiliki nilai Aplha Cronbach’s > 0,60. Kemudian pada Uji t diketahui bahwa variabel citra merk (X1) dan word of mouth (X2) memiliki nilai signifikansi 0,000 < 0,05 sehingga kedua variabel tersebut secara parsial berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian. Lalu pada Uji F menunjukkan bahwa hasil nilai signifikansinya 0,000 < 0,05 yang menunjukkan bahwa citra merek dan word of mouth berpengaruh secara simultan terhadap keputusan pembelian produk lipstick intense matte lip cream pada PT.PTI Kediri.
Pengaruh Kerjasama Tim, Motivasi Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada UD. Dian Coklat Papar Kabupaten Kediri Shinta Mifta Mulida; Ahmad Jauhari; Nur Hidayati
Mutiara : Jurnal Penelitian dan Karya Ilmiah Vol. 1 No. 5 (2023): Oktober: Mutiara : Jurnal Penelitian dan Karya Ilmiah
Publisher : STAI YPIQ BAUBAU, SULAWESI TENGGARA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59059/mutiara.v1i5.483

Abstract

Human Resource Management (HR) is an important asset in government and private companies. Human resources will organize and manage other resources owned by the company to realize the company's vision and mission. By taking a sample of 35, namely all UD. Dian Coklat Papar uses correlation and regression analysis techniques. The results of the analysis concluded: 1) Teamwork has a positive and significant effect on the performance of UD. Dian Brown Papar. 2) Work Motivation has a negative and significant effect on the performance of UD. Dian Brown Papar. 3) Work Discipline has a positive and significant effect on the performance of UD. Dian Brown Papar. 4) Simultaneously, it is known that there is a significant influence between teamwork, work motivation and work discipline on the performance of UD. Dian Brown Papar.
Pengaruh Pelatihan Kerja dan Penempatan Karyawan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Golden Utama Sejahtera Kabupaten Kediri Umi Aulia Hardiana; Ahmad Jauhari; Nur Hidayati
Jurnal Riset dan Inovasi Manajemen Vol. 1 No. 4 (2023): November : Jurnal Riset dan Inovasi Manajemen
Publisher : Universitas Katolik Widya Karya Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59581/jrim-widyakarya.v1i4.1395

Abstract

This research aims to examine the effect of job training and employee placement on work productivity. The analysis techniques used are validity test, reliability test, normality test, linearity test, multicollinearity test, heteroscedasticity test, multiple linear regression analysis, hypothesis t test and F test, and coefficient of determination test (R2) using the SPSS version 25 program. Results This research shows that the job training variable has a partial effect on work productivity. It is known from the results of the job training t test that the sig. = 0.003 > 0.05 and the employee placement variable has a partial effect on work productivity, this is known from the results of the recruitment t test with a sig value. = 0.005 > 0.05. Meanwhile, the results of research on job training and employee placement have a simultaneous effect on work productivity, this is known from the F test, the sig value. = 0.000 < 0.05
Co-Authors Ahmad Farih Alifia Nur Azizah Aviva Revitria Beny Mahyudi Saputra Calvin Riza Pratama Chelvin Mitra Pradana Dimas Didik Pramudia Eko Widodo M Abel Pradana Putra Muhamad Arya Fernanda Nouvi Ayu Permatasari Nur Della Hani Mia Nur Hidayati Rafikhein Novia Ayuanti Saptaria, Lina Selly Hanida F Shinta Mifta Mulida Umi Aulia Hardiana Wanda Febri Anita