Garuda - Garba Rujukan Digital

PENGARUH MOTIVASI KERJA, PELATIHAN DAN PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA GURU DI SMK DWIJA DHARMA BOYOLALI DI BOYOLALI Cahyo Anggoro Sakti; Nuning Lisdiana; Listyowati Puji Rahayu
EKOBIS Vol 9 No 1 (2021)
Publisher : Universitas Boyolali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36596/ekobis.v9i1.463

Peneliti0melakukan0penelitian ini di SMK Dwija Dharma Boyolali dengan jumlah guru sebanyak 35 (tiga puluh lima) guru dan penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh variabel yang sesuai dengan judul terhadap kinerja guru di SMK Dwija Dharma Boyolali di Boyolali. Peneliti menggunakan metode Kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuisoner yang diberikan dan diisi oleh semua guru SMK Dwija Dharma Boyolali tanpa ada paksaan dari pihak anapun. Peneliti menggambil semua populasi sebanyak 35 guru menjadi sampel. Penenlitian ini menggunakan beberapa uji yang penulis gunakan. Dengan hasil tes tersebut penelti mendapatakan hasil penelelitian yaitu menunjukan bahwa variabel peltihan dan pendikan berpengaruh positif terhadap kinerja guru di SMK Dwija Dharma Boyolali, variabel motivasi kerja secara parsial dan signifikan tidak mempengaruhi kinerja guru di SMK Dwija Dharma Boyolali. Pengaruh dari variabel-variabel tersebut mendapatkan hasil sebesar 45,9% dan sisanya adalah factor-faktor lain yang tidak dimasukan dalam penelitian ini yaitu sebesakr 55,1% ABSTRACT Researchers conducted this research at SMK Dwija Dharma Boyolali with a total of 35 (thirty five) teachers and this study aims to determine how the influence of variables according to the title on teacher performance at SMK Dwija Dharma Boyolali in Boyolali. Researchers used quantitative methods with data collection techniques through questionnaires given and filled in by all teachers of SMK Dwija Dharma Boyolali without any coercion from any party. Researchers took all populations of 35 teachers as samples. This research uses several tests that the authors use. With the results of the test, the research obtained the results of the study, which showed that the training and education variables had a positive effect on the performance of teachers at SMK Dwija Dharma Boyolali, the work motivation variable partially and significantly did not affect the performance of teachers at SMK Dwija Dharma Boyolali. The effect of these variables got a result of 45.9% and the rest were other factors not included in this study, namely 55.1%

PENGARUH POTONGAN HARGA,PROMOSI,KUALITAS PRODUK DAN HARGATERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DI KIOS DEWI MAKMUR PASAR LEBAK (STUDI KASUS KEPUTUSAN PEMBELIAN DI KIOS SNACK KILOAN DEWI MAKMUR BOYOLALI) Dewi Arum Sari; Nuning Lisdiana; A. Fidhdiarr Ariestanto TNK
EKOBIS Vol 9 No 2 (2021)
Publisher : Universitas Boyolali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36596/ekobis.v9i2.467

Tujuan penelitian mengetahui adanya pengaruh variabel promosi ( X1 ), kualitas produk ( X2 ), harga ( X3 ) dan potongan harga ( X4 ) yang akan mempengaruhi keputusan pembelian keputusan pembelian di Kios Snack Kiloan Dewi Makmur Pasar Lebak. Penelitian ini menggunakan daftar pustaka, dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner, serta menggunakan metode kuantitatif. Sampel dalam data ini ialah 100 Orang konsumen dengan menggunakan metode sampel jenuh, di Kios Snack Kiloan Dewi Makmur di Pasar Lebak. Uji regresi linier berganda dengan memakai SPSS 22. Dan seterusnya akan dilihat, seberapa besar pegaruh variabel promosi ( X1 ), kualitas produk ( X2 ), harga ( X3 ) dan potongan harga ( X4 ) yang akan mempengaruhi keputusan pembelian pada pengujian hipotesis. Selanjutnya hasil dari uji regresi linear berganda (RSquare) didapatkan nilai Adjusted R Square sebesar 37,2%. Dapat dijelaskan bahwa 37,2% variabel tersebut mempengaruhi keputusan pembelian Produk Dewi Makmur. Sedang selisihnya 62,8%, dipengaruhi oleh variabel lain yaitu : kepuasan konsumen, lokasi dan kualitas pelayanan. Penelitian ini memberikan hasil variabel keputusan pembelian mampu dijelaskan oleh keempat variabel tersebut berdasarkan hasil dari uji parsial (Uji t) berpengaruh signifikan, terhadap variabel keputusan pembelian yang terjadi di Kios Snack Kiloan Dewi Makmur Pasar Lebak. ABSTRACT This is study aims to ‘’determine and prove the effect of compensation, discounts, prices, promotions and product quality on purchasing decision at the Kiloan Snack Kiosk Dewi Makmur Pasar Lebak’’. This research using quantitative research method with the collection of data through the technique of questionnaires and library data. The sample in this data 100 Consumers at Kiloan Snack Kiosk Dewi Makmur in Lebak Market using the saturated sample method. The data analysis technique used in multiple linear regression using SPSS 22. Furthermore, it is seen how much influence the price discount, price, promotion and product quality have on purchasing decisions on hypothesis testing. From the resuls of multiple linear regression test, the adjusted R square value is 37,2%. So it can be explained that 37,2% of the variable price discounts, price, promotions and produt quality influence purchasing decisions. While the difference is 62,8% influenced by other variables, namely location, customer satisfaction and service quality. The results of this study conclude that discounted price, prices, promotions and product quality through partial testing have a ‘’significant effect on purchasing decisions at the Dewi Makmur Kiloan Snacks stall in Lebak Market’’.

PENGARUH POLA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT.SO GOOD FOOD BOYOLALI Michel Hartanto; Nuning Lisdiana; Hari Purwanto
EKOBIS Vol 8 No 2 (2020)
Publisher : Universitas Boyolali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36596/ekobis.v8i2.477

Tujuan penelitian iniuntuk menganalisapengaruhpolakepemimpinan, motivasi, dan kompensasiterhadap produktivitas kerja karyawan PT. So Good Food Unit RTE Boyolalibaik secaran persial maupun secara simultan sehingga dengan bentuk menggunakan metode kuantitatif melaluite knikpengumpulan data studidokumen dan kuesionerterhadap 135 respondenkaryawanPT.So Good Food Unit RTEBoyolali.Alat analisis yang digunakan adalah beberapa uji statistikdan analisis regresi linear berganda. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel dalam kepemimpinan motivasi serta kompensansi berpengaruh secara simultan pada karyawanPT.So Good Food Unit RTE Boyolaliserta variabel motivasisecara parsial berdampakpositif dan signifikan terhadap produktivitaskerjapara karyawanpPT. So Good Food Unit RTE Boyolali, sehingga total sumbangan pengaruh ketiga variabel tersebut sebesar 49,7%. ABSTRACT The purpose of this study was to analyze the influence of leadership, motivation, and compensation on the work productivity of PT. So Good Food Unit RTE Boyolali. either partially or simultaneously by using quantitative methods through data collection techniques for document studies and questionnaires for 135 respondents of PT.So Good Food Unit RTEBoyolali. The analytical tools used were several statistical tests and multiple linear regression analysis. The results showed that the variables in leadership motivation and compensation had a simultaneous effect on employees of pt. so good food uniit rte boyolali and the motivation variable partially had a positive and significant impact on employee productivity of PT. So Good Food Unit RTE Boyolali, with a total contribution of the influence of the three variables of 49. 7%.

PENGARUH KONTROL DIRI DAN PERILAKU CYBERLOAFING TERHADAP KINERJA PEGAWAI SDN DI KELURAHAN KEMBANGKUNING, CEPOGO, BOYOLALI PADA MASA PANDEMI COVID-19 Rika Desi Ernawati; Listyowati Puji Rahayu; Nuning Lisdiana
EKOBIS Vol 9 No 2 (2021)
Publisher : Universitas Boyolali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36596/ekobis.v9i2.590

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kontrol diri dan perilaku cyberloafing terhadap kinerja pegawai di masa pandemic Covid-19 pada pegawai sekolah dasar di kelurahan kembang kuning boyolali. Hipotesis dalam penelitian ini yaitu adanya kontrol diri dan perilaku cyberloafing berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Pada penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survey. Teknik pengambilan sampel yang dilakukan peneliti dengan teknik non probability sampling dengan jenis saturation sampling (sampel jenuh) yaitu sejumlah pegawai yang ada disekolah dasar negeri yang ada dikelurahan kembang kuning boyolali yaitu 40 orang responden. Kemudian dilakukan pengujian hipotesis menggunakan model regresi linier berganda dengan uji t dan dibantuan dengan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kontrol diri berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai dan perilaku cyberloafing berpengaruh negative terhadap kinerja pegawai.

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PENGAWASAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KLINIK PRATAMA FIRENA HUSADA BOYOLALI Santi Pradita; Nuning Lisdiana; Hari Purwanto
EKOBIS Vol 9 No 2 (2021)
Publisher : Universitas Boyolali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36596/ekobis.v9i2.606

Penelitian ini dilaksanakan yang bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan, pengawasan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Klinik Pratama Firena Husada Boyolali. Penelitian ini dilaksanakan dengan menggunakan metode analisis deskriptif dengan pendekatan kuantitatif yaitu dengan teknik pengumpulan data melalui media kuesioner. Teknik dalam pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh atau teknik penentuan sampel yang menjadikan semua anggota populasi sebagai sampel. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 45 pegawai Klinik Pratama Firena Husada Boyolali. Teknik analisis data yang dipakai yaitu teknik analisis regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa koefisien determinasi (R2) sebesar 0,118 atau (18,8%) artinya kinerja pegawai dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan, pengawasan dan disiplin kerja. Sedangkan 81,2% nya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini. Hasil dari penelitian ini menyimpulkan bahwa gaya kepemimpinan, pengawasan dan disiplin kerja melalui uji secara parsial tidak berpengaruh signifikan sedangkan melalui uji simultan berpengaruh signifikan.

ANALISIS KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYWAN BAGIAN FINISHING PADA PERUSAHAAN PT. HANIL INDONESIA BOYOLALI Antik Putri Utami; Nuning Lisdiana; Hari Purwanto
EKOBIS Vol 10 No 1 (2022)
Publisher : Universitas Boyolali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36596/ekobis.v10i1.596

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui menganalis kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan bagian finishing pada perusahaan pt. hanil indonesia boyolali baik secara simultan maupun parsial. Tipe penelitian yang digunakan adalah tipe eksplanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Data yang digunakan adalah data primer yaitu hasil penyebaran kuesioner dari populasi sebanyak 100 responden. Uji hipotesis menggunakan uji t, uji F dan regresi liner berganda. Hasil penelitian menyatakan bahwa hasil perhitungan nilai F sebesar 71.362 > dari Ftabel 1,68 dengan probabilitas signifikan 0.000. Karena probabilitas < 0.05, maka dapat dikatakan bahwa variabel kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja karyawan bagian finishing di PT. Hanil Indonesia Boyolali. Pengaruh kepemiminan terhadap kinerja karyawan diperoleh nilai thitung 2.548 > dari ttabel 1,701 dan nilai signifikansi 0,012 < 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima sehingga variabel kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan bagian finishing di PT. Hanil Indonesia Boyolali namun tidak signifikan. Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan diperoleh nilai thitung 1.604 > dari ttabel 1,701 dan nilai signifikansi 0,112 > 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima sehingga variabel motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan bagian finishing di PT. Hanil Indonesia Boyolali namun tidak signifikan. Sementara pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan diperoleh nilai thitung 2.599 > dari ttabel 1,701 dan nilai signifikansi 0,011 < 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima sehingga variabel disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan bagian finishing di PT. Hanil Indonesia Boyolali, tetapi tidak signifikan. Dari hasil perhitungan yang dilakukan dengan analisis statistik terhadap 100 orang responden dengan kuesioner didapat nilai Adjusted R Square (Adjusted R2) 0,690. Dari hasil perhitungan dapat disimpulkan bahwa model yang dipergunakan variabel-variabel bebasnya yang dalam penelitian ini menggunakan variabel kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja memberikan sumbangan positif yaitu sebesar 69 % terhadap variabel terikat, sedangkan sisanya sebesar 31% dipengaruhi oleh faktor lain di luar variabel yang diteliti, seperti pengalaman kerja dan pemberian insentif atau faktor yang lainnya.

PENGARUH TAKTIK PEMASARAN LEMBAGA KURSUS DAN PELATIHAN TERHADAP KEPUASAN PESERTA KURSUS PADA LEMBAGA KURSUS DAN PELATIHAN BY ANDINI KEC. CEPOGO, KAB. BOYOLALI Tumini Tumini; Listyowati Puji Rahayu; Nuning Lisdiana
EKOBIS Vol 11 No 1 (2023)
Publisher : Universitas Boyolali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36596/ekobis.v11i1.628

Penelitian ini bertujuan sebagai analisa solusi pada rumusan masalah yang meliputi: bagaimana pengaruh pilihan program (product), penentuan harga (price), penentuan lokasi (place) dan pengaruh promosi (promotion) terhadap kepuasaan peserta kursus di LKP By Andini Kec. Cepogo, Kab. Boyolali. Populasi dalam penelitian ini para peserta kursus dan alumni peserta kursus pada LKP tahun 2020/2021. Pendekatan pada penelitian ini menggunakan teknik kuantitatif berupa teknik pengumpulan data dengan instrumen kuisioner (skala likert), observasi, wawancara, dan dokumentasi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah simple random sampling, yaitu pengambilan sampel secara acak dengan jumlah sampel 92 responden. Hasil dari data yang dikumpulkan diolah dengan program SPSS For Windows. Berdasarkan olah data pada penelitian ini menunjukan bahwa : pengaruh Taktik pemasaran (X) yang terdiri dari variabel produk (X1), harga (X2), lokasi (X3), promosi (X4) secarabersama–samamemilikipengaruh terhadap kepuasan peserta kursus (Y).

Title

Found 7 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 7 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 7 Documents
Search