Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal MoZaiK Jurnal Comparative : Ekonomi Dan Bisnis
Metha Dwi Apriyanti
Universitas Muhammadiyah Tangerang
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Mathematics Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. TUNTEX GARMENT INDONESIA: kompensasi, lingkungan kerja, kinerja Metha Dwi Apriyanti; Tito Inneka Inneka Widyawati; Erika
Jurnal MoZaiK Vol 13 No 2 (2021): Jurnal Mozaik
Publisher : iLearning Journal Center

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi baik secara parsial maupun simultan PT. Tuntex Garment Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Pengambilan sampel sebanyak 89 orang. Teknik dan alat pengumpulan data adalah dengan kuisioner atau angket. Teknik analisis data deskriptif digunakan untuk mengetahui gambaran atas tanggapan jawaban responden dan sebaran data, sedangkan analisis statistik inferensial untuk pengujian hipotesis. Pengolahan datanya dibantu dengan microsoft excel dan software SPSS versi 25. Berdasarkan uji korelasi kompensasi (X1) dan lingkungan kerja (X2) dengan kinerja karyawan (Y) memiliki hubungan kuat. Sedangkan kontribusi kompensasi (X1), dan lingkungan kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) sebesar 40,90%, sisanya 59,10% dipengaruhi oleh variabel lain (X) yang tidak diteliti (epsilon) namun mempengaruhi kinerja (Y) yaitu diduga oleh variabel Motivasi Karyawan, Pengembangan Karyawan, Sistem Penghargaan Karyawan, Kepuasan Karyawan, Perilaku Karyawan, Gaya Kepemimpinan, dan sebagainya
UKURAN PERUSAHAAN, UKURAN DEWAN KOMISARIS, KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL, DAN PROFITABILITAS TERHADAP CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DISCLOSURE Andi Kusuma Negara; Metha Dwi Apriyanti; Hustna Dara Sarra; Sinta Puspita Sari
Jurnal Comparative: Ekonomi dan Bisnis Vol 3, No 2 (2021): Jurnal Comparative: Ekonomi Dan Bisnis
Publisher : Univesitas Muhammadiyah Tangerang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (470.318 KB) | DOI: 10.31000/combis.v3i2.7638

Abstract

This study aims to examine the effect of company size, board of commissioners size, institutional ownership, and profitability on corporate social responsibility disclosure. The measurement of corporate social responsibility is based on the GRI Guidelines Version 4.0 (2013) to calculate the number of corporate social responsibility disclosures made by companies. The population in this study were food and beverage sub-sector manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) during the 2012-2015 period. The total sample of this research is 11 companies with 4 years of observation. So, the total sample studied is 44 data. Data analysis was carried out using the classical assumption test and hypothesis testing using multiple linear regression methods. The results of this study indicate that company size has a significant positive effect on CSRD with a t_count value of 7.319 > t_table 2.02619 with a p value of 0.000 <0.05 and institutional ownership has a significant positive effect on CSRD with a t_count value of 2.631 > t_table 2.02619 with p value of 0.012 <0.05, while the board of commissioners size variable has no effect on CSRD with a t_count value of -0.373 < t_table 2.02619 with a p value of 0.711 > 0.05 and profitability has no effect on CSRD with a t_count value of -1.425 < t_table 2.02619 with a p value of 0.163 > 0.05. And company size, board of commissioners size, institutional ownership, and profitability jointly affect CSRD with F_count (14.411) > F_table (2.63) and probability 0.000 < 0.05.
LOYALITAS PELANGGAN: KUALITAS PRODUK DAN KUALITAS PELAYANAN Abdul Rauf; Metha Dwi Apriyanti
Jurnal Comparative: Ekonomi dan Bisnis Vol 4, No 2 (2022): Jurnal Comparative: Ekonomi Dan Bisnis
Publisher : Univesitas Muhammadiyah Tangerang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (356.952 KB) | DOI: 10.31000/combis.v4i2.7433

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh yang signifikan antara Kualitas Produk dan Kualitas Pelayanan terhadap Loyalitas Pelanggan pada Toko Bintang Sport secara parsial dan secara simultan. Penelitian ini merupakan penelitian yang bersifat survey. Penelitian ini dilakukan di Toko Bintang Sport. Sample penelitian ini sebesar 92 responden. Uji kuesioner yang digunakan adalah uji validitas dan uji reliabilitas. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini adalah diperoleh persamaan Y’ = 1,564 + 0,656X1 + 0,313X2 artinya kualitas produk dan kualitas pelayanan berpengaruh positif terhadap loyalitas pelanggan Toko Bintang Sport. Uji t kualitas produk terhadap loyalitas pelanggan diperoleh nilai thitung lebih besar dari ttabel adalah (23,660 > 1,986), maka variabel kualitas produk berpengaruh secara signifikan terhadap loyalitas pelanggan. Uji t kualitas pelayanan terhadap loyalitas pelanggan diperoleh nilai thitung lebih besar dari ttabel adalah (18,161 > 1,986), maka variabel kualitas pelayanan berpengaruh secara signifikan terhadap loyalitas pelanggan. Uji Fhitung diperoleh nilai Fhitung lebih besar dari Ftabel adalah (323,9 > 3,10), artinya bahwa kualitas produk dan kualitas pelayanan secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pelanggan Toko Bintang Sport.Kata Kunci: Kualitas Produk, Kualitas Pelayanan dan Loyalitas Pelanggan.
Co-Authors Abdul Rauf Andi Kusuma Negara Erika Hustna Dara Sarra Sinta Puspita Sari Tito Inneka Inneka Widyawati