Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.817
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JAKU (Jurnal Akuntansi & Keuangan Unja) (e-journal) JIKO (Jurnal Informatika dan Komputer) JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Jurnal Akuntansi Kompetif Jurnal Teknik Informatika (JUTIF) Anggaran: Jurnal Publikasi Ekonomi dan Akuntansi Venus: Jurnal Publikasi Rumpun Ilmu Teknik Jurnal Publikasi Ekonomi dan Akuntansi Jurnal Akuntan Publik
Aditya Pradana
Unknown Affiliation
Automotive Engineering Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Engineering Social Sciences

Published : 11 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 11 Documents
Search

 1   2 
AI-Driven Transformation of Accounting Human Resources: Case Study of Bank Mandiri Jambi Eka Julianti Efris Saputri; Dea Febrianti Tambunan; Rian Fitra Apriandi; Haviz Taufik; Aditya Pradana
JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Vol. 9 No. 1 (2026): JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI)
Publisher : Fakultas Hukum dan Ekonomi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh perkembangan kecerdasan buatan (AI) terhadap sumber daya manusia (SDM) di bidang akuntansi di Bank Mandiri Cabang Sengeti. Penelitian ini mengidentifikasi bagaimana AI mempengaruhi peran, keterampilan, dan kompetensi yang dibutuhkan oleh SDM akuntansi di cabang tersebut. Hasil kajian menunjukkan bahwa AI telah meningkatkan efisiensi dan akurasi proses akuntansi, namun juga membawa tantangan dalam hal adaptasi SDM terhadap perubahan teknologi dan pergeseran peran. SDM akuntansi di Bank Mandiri Cabang Sengeti kini lebih berfokus pada tugas yang lebih strategis dan analitis, seperti pengambilan keputusan berbasis data, dibandingkan dengan tugas-tugas manual yang sebelumnya mereka lakukan. Penelitian ini menyarankan perlunya peningkatan keterampilan digital melalui pelatihan khusus dan pengelolaan perubahan yang efektif untuk memastikan SDM dapat beradaptasi dengan perubahan yang ditimbulkan oleh perkembangan AI. Secara keseluruhan, penelitian ini menyimpulkan bahwa meskipun AI menawarkan banyak manfaat bagi efisiensi operasional, keberhasilan implementasinya sangat bergantung pada kesiapan SDM dalam menghadapinya
Co-Authors Aditio Achmad Fauzi Azka Ghafara Putra Agung Dea Febrianti Tambunan Deflena Deflena Dika Ayu Safitri Dwi Novita Indirani Eka Julianti Efris Saputri Erick Paulus Havis Taufik S Haviz Taufik Indah Mutiara Intan Nurma Yulita Kiki Helencia Liona Efrina S Mira Suryani Nurkhasanah Nurkhasanah Rahmat Budiarto Rian Fitra Apriandi Riva Farabi Satria Bahar Hidayat Vera Amalia Wanda Ardhani Sulistyo Yenni Affriyanti