Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.817
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Performance International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Jurnal Ekonomi, Bisnis, dan Akuntansi Journal of Economic and Social Empowerment
Rezky Pramurindra
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Education

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Corporate Social Responsibility sebagai Variabel Intervening Hubungan Family Ownership dan Kinerja Perusahaan Rezky Pramurindra; Wita Ramadhanti; Eliada Herwiyanti; Pretisila Kartika Putri
Performance: Jurnal Personalia, Financial, Operasional, Marketing dan Sistem Informasi Vol 28 No 1 (2021): Performance
Publisher : Faculty of Economics and Business Universitas Jenderal Soedirman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20884/1.jp.2021.28.01.3093

Abstract

Kebijakan dan operasional suatu perusahaan menjadi hal yang sangat penting bagi kelangsungan suatu perusahaan. Sudah bukan rahasia lagi bahwa manajer suatu perusahaan biasanya adalah orang-orang yang masih mempunyai hubungan keluarga dengan pemilik perusahaan. Tentu keputusan ini bukan semata masalah kepercayaan antara pemilik terhadap keluarganya, tetapi juga karena perspektif keluarga yang memandang perusahaan sebagai aset keluarga yang harus diteruskan kepada generasi berikutnya. Oleh karena itu, unsur keluarga bisa berpengaruh baik secara langsung maupun tidak langsung terhadap kebijakan dan operasional perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh family ownership terhadap kinerja perusahaan melalui corporate social responsibility. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan industri sektor infrastruktur, utilitas dan transportasi serta industri properti, real estate dan konstruksi bangunan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2018. Penggunaan teknik purposive sampling menghasilkan 65 family business yang digunakan sebagai sampel dalam penelitian ini. Hasil analisis data dengan menggunakan Partial Least Square (PLS) 3.0 menunjukkan bahwa: (1) Family ownership berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perusahaan; (2) Family Ownership berpengaruh positif dan signifikan terhadap corporate social responsibility; (3) Corporate social responsibility memediasi pengaruh family ownership terhadap kinerja perusahaan keluarga. Hasil penelitian memberikan alternatif struktur kepemilikan bagi perusahaan untuk menghadapi tantangan revolusi industri 4.0 dan rekomendasi bagi family business dalam menganalisis komponen-komponen yang dapat mempengaruhi kinerja perusahaan.
TECHNOLOGY ACCEPTANCE MODEL SEBAGAI PREDICTED TEORY PADA PEMANFAATAN TEKNOLOGI UMKM DI ERA NEW NORMAL Rezky Pramurindra; Dzikria Afifah Primala; Pretisila Kartika Putri
Jurnal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi (JEBA) Vol 24, No 4 (2022)
Publisher : Ilmu Ekonomi Pembangunan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unsoed

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (455.768 KB) | DOI: 10.32424/jeba.v24i4.3359

Abstract

TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP AND TOTAL QUALITY MANAGEMENT: HOW DOES IT AFFECTS EMPLOYEE PERFORMANCE WITH JOB SATISFACTION AS A MEDIATING VARIABLE? Yudhistira Pradhipta Aryoko; Rezky Pramurindra; Irawan Randikaparsa
International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Vol 7, No 3 (2023): IJEBAR, VOL. 07 ISSUE 03, SEPTEMBER 2023
Publisher : LPPM ITB AAS INDONESIA (d.h STIE AAS Surakarta)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/ijebar.v7i3.10041

Abstract

This study aims to test whether Job Satisfaction is able to mediate the influence of Transformational Leadership and Total Quality Management (TQM) on Employee Performance. This study used a sample of 106 respondents. In this study, data analysis used the Partial Least Square (PLS) approach. PLS is a component-based Structural Equation Modeling (SEM). Based on the results of this study, several conclusions were found: Transformational Leadership (X1) has a positive and significant effect on Employee Performance (Y); Total Quality Management (X2) has a positive and significant effect on Employee Performance (Y); Transformational Leadership (X1) does not have significant effect on Job Satisfaction (Z); Total Quality Management (X2) has a positive and significant effect on Employee Performance (Y); Job Satisfaction (Z) has a positive and significant effect on Employee Performance (Y); Job Satisfaction (Z) could also mediate the relationship between Transformational Leadership (X1) and Total Quality Management (X2) on Employee Performance (Y).
Pengembangan Potensi Usaha Masyarakat Untuk Mewujudkan Kemandirian Ekonomi Melalui Transformasi Digital di Desa Sambirata, Kecamatan Cilongok, Kabupaten Banyumas Rina Mudjiyanti; Naelati Tubastuvi; Rezky Pramurindra; Sulistyani Budiningsih; Aji , Mukhlis Prasetyo
JOURNAL OF ECONOMIC AND SOCIAL EMPOWERMENT Vol. 2 No. 1 (2022): JOURNAL OF ECONOMIC AND SOCIAL EMPOWERMENT
Publisher : Program Studi Ekonomi Pembangunan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22219/joesment.v1i02.19374

Abstract

Program pengabdian masyarakat dengan judul Pengembangan Potensi Usaha Masyarakat Untuk Mewujudkan Kemandirian Ekonomi Melalui Transformasi Digital, bertujuan untuk meningkatkan skala usaha BUMDes dan Karang Taruna Desa Sambirata dalam menghadapi tantangan dan peluang usaha di era digital. Permasalahan yang dihadapi oleh mitra adalah, keterbatasan akses internet di desa Sambirata. Kedua terbatasnya saluran distribusi pemasaran, karena minimnya pengetahuan tentang digital marketing dan minimnya pengetahuan tentang marketplace sebagai platform bisnis online. Ketiga, pengembangan usaha melalui peningkatan kemampuan usaha secara digital. Keempat, peningkatan kemampuan pemasaran digital melalui aplikasi e-commerce. Manfaat yang diperoleh pelaku usaha BUMDes dan Karang Taruna adalah pertama, pemerataan akses internet, kedua peningkatkan literasi digital, ketiga peningkatan kemampuan pengelolaan usaha secara digital dan keempat peningkatan kemampuan pengemasan produk dan pemasaran digital. Perlu adanya effort dan strategi bisnis untuk menyakinkan pelaku usaha dalam menghadapi ketidakpastian masa depan. Kegiatan pengabdian masyarakat mampu meningkatkan skala usaha (scale-up) pelaku ekonomi Desa. Melalui BUMDes dan Karang Taruna, pelaku usaha Desa mulai bertransformasi digital memanfaatkan teknologi dalam pemasaran produk. Google my business digunakan BUMDes Ngudi Makmur sebagai salah satu strategi digital marketing untuk meningkatkan aksesibilitas dan konektivitas dengan masyarakat. Masyarakat semakin mudah untuk memperoleh informasi mengenai produk Kapulaga sebagai komoditi unggulan Desa Sambirata. Hal ini didukung dengan pemerataan akses internet di area Desa Sambirata. Aplikasi e-commerce melalui pasarsambirata.com mampu meningkatkan daya saing produk usaha Desa. Melalui BUMDes dan Karang Taruna, pelaku usaha Desa dapat mempromosikan dan bertransaksi secara online dengan konsumen. Hal ini tentunya dapat meningkatkan pendapatan usaha sehingga diharapkan kemandirian ekonomi desa dapat terwujud.
Co-Authors Aji , Mukhlis Prasetyo Dzikria Afifah Primala Eliada Herwiyanti Irawan Randikaparsa Naelati Tubastuvi Pretisila Kartika Putri Pretisila Kartika Putri Rina Mudjiyanti Sulistyani Budiningsih Wita Ramadhanti Yudhistira Pradhipta Aryoko