Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

Hubungan Antara Tingkat Pengetahuan Dengan Sikap Ibu Hamil Terkait Program Jaminan Persalinan Di Wilayah Puskesmas Kecamatan Pasar Rebo Winda Oktari; agustina agustina
Jurnal Persada Husada Indonesia Vol 3 No 8 (2016): Jurnal Persada Husada Indonesia
Publisher : STIKes Persada Husada Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (408.222 KB) | DOI: 10.56014/jphi.v3i8.191

Abstract

Program Jaminan Persalinan (Jampersal) diluncurkan mulai tahun 2011 berdasarkan Permenkes No. 631/Menkes/PER/III/2011 tentang Petunjuk Teknis Jaminan Persalinan dan Surat Edaran Menkes RI NomorTU/Menkes/391/II/2011 tentang Jaminan Persalinan. Berdasarkan SK menteri kesehatan Republik Indonesia nomor 515/MENKES/SK/III/2011 tentang penerima dana penyelenggaraan jaminan kesehatan masyarakat danjaminan persalinan di pelayanan dasar untuk tiap Kabupaten/Kota tahun anggaran 2011. Jaminan Persalinan (jampersal) merupakan Program Jaminan Persalinan untuk menekan angka kematian ibu bersalin. ProgramJampersal dipergunakan untuk menanggung seluruh biaya persalinan mulai dari sebelum, saat, hingga setelah persalinan bagi ibu yang tengah hamil mulai 2011. Dengan ketentuan proses persalinan dilakukan di rumah sakit kelas III atau Puskesmas. Penelitian ini merupakan penelitian yang bersifat kuantitatif, penelitian ini menggunakan metode penelitian Survei analitik, dalam survei analitik ini penelitian tidak dilakukan terhadap seluruh objek yang diteliti atau populasi, tetapi hanya mengambil sebagian dari populasi tersebut (sampel) dan penelitian ini diarahkan untuk menjelaskan suatu keadaan atau situasi. Penelitian survei analitik yang digunakan peneliti adalahCross Sectional, Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh ibu Hamil yang memeriksakan kehamilan ke Puskesmas Pasar Rebo. Populasinya berjumlah 716 orang. Sampel adalah sebagai bagian dari populasi yang menjadi yang objek penelitian (Imron, 2010). Dalam penelitian ini peneliti mengambil seluruh ibu hamil yang memeriksakan kehamilan ke puskesmas pasar rebo. Sampelnya berjumlah 87 responden.Kelompok umur 25-29tahun yang paling banyak berkunjung ke Puskesmas Pasar Rebo sebanyak (34,5%), dan kelompok umur < 35 tahun yang paling sedikit berkunjung ke Puskesmas Pasar Rebo sebanyak (17,2%). Pekerjaan ibu yang palingbanyak berkunjung ke Puskesmas Pasar Rebo adalah ibu rumah tangga sebanyak (70,1%). Prevalensi ibu hamil tentang pengetahuan jampersal yang baik sebanyak (71,3%) dan yang kurang baik (28,7%). Pada penelitian ini tidak adanya hubungan antara variable dependen dan independen.Hubungan antara variabel umur dengan nilai p = (0,325), pendidikan ibu dengan nilap p = ( 0,728), pekerjaan ibu dengan nilai p = ( 0,424), pendidikan suami dengan nilai p = ( 0,283), pekerjaaan suami dengan nilai p = ( 0,626), pengetahuan ibu dengan nilai p = (0,858).
PEMODELAN JUMLAH KEMATIAN BAYI DI KOTA PADANG TAHUN 2013 DAN 2014 DENGAN PENDEKATAN REGRESI BINOMIAL NEGATIF Winda Oktari; Hazmira Yozza; Ferra Yanuar
Jurnal Matematika UNAND Vol 6, No 1 (2017)
Publisher : Jurusan Matematika FMIPA Universitas Andalas Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25077/jmu.6.1.74-82.2017

Abstract

Abstrak. Millennium Development Goals (MDGS) merupakan sebuah paradigma pembangunanglobal. Salah satu tujuan dari MDGs yang dilaksanakan oleh Negara Indonesiaadalah menurunkan Angka Kematian Bayi (AKB). Penurunan Angka Kematian Bayi(AKB) mengindikasikan bahwa adanya peningkatan derajat kesehatan masyarakat. Tujuanpenelitian ini adalah mendapatkan model terbaik dari jumlah kematian bayi danmenentukan faktor yang mempengaruhi jumlah kematian bayi di Kota Padang. Padadata jumlah kematian bayi menyebar mengikuti distribusi Poisson. Karakteristik pentingdari distribusi Poisson yaitu nilai mean harus sama dengan varians atau disebut equidispersi,namun berdasarkan analisis, diketahui bahwa terdapat pelanggaran asumsi yaituvarians lebih besar dari mean yang disebut overdispersi pada data. Untuk menanganipelanggaran asumsi tersebut maka dilakukan pemodelan menggunakan regresi BinomialNegatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa faktor-faktor yang mempengaruhi jumlahkematian bayi di Kota Padang pada tahun 2013 dan 2014 adalah persentase Berat Bayi Lahir Rendah (BBLR).Kata Kunci: Kematian bayi, overdipersi, regresi Binomial Negatif
Pengaruh Kompetensi Pegawai Terhadap Efikasi Diri Dan Dampaknya Pada Kinerja Pegawai Di Era Digitalisasi (Studi Pada Pegawai Generasi X Perum Perhutani Kph Bandung Utara) Winda Oktari; Andhika Mochamad Siddiq
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 10 No. 3 (2024): Juni 2024
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v10i3.2419

Abstract

Sumber daya manusia merupakan elemen inti yang memiliki peran yang sangat vital dalam mendukung pencapaian tujuan suatu organisasi. Organisasi yang berkualitas dan berkembang cenderung memberikan penekanan yang besar pada pengelolaan sumber daya manusia untuk memastikan fungsi mereka berjalan optimal, terutama dalam menghadapi dinamika perubahan lingkungan. Untuk mencapai tujuan tersebut, organisasi membutuhkan karyawan yang memiliki kompetensi yang memadai dan mampu menyesuaikan diri dengan cepat terhadap perubahan lingkungan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompetensi Pegawai terhadap Efikasi Diri dan Dampaknya pada Kinerja Pegawai Generasi X Pada Perum Perhutani KPH Bandung Utara. Metode Penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif verifikatif serta Analisis Jalur. Terdapat 50 karyawan yang menjadi responden. Teknik analisis jalur digunakan untuk menentukan jalur mana dengan mempertimbangkan pengaruh langsung dan tidak langsung yang paling efektif. Temuan penelitian menunjukkan bahwa setiap variabel termasuk dalam kategori "cukup rendah". Temuan penelitian juga menunjukkan bahwa semua garis regresi memiliki nilai positif, menunjukkan adanya pengaruh langsung dan tidak langsung. Berdasarkan perbandingan nilai regresi tersebut, ditetapkan bahwa Kompetensi berpengaruh langsung terhadap kinerja pegawai generasi X pada Perum Perhutani KPH Bandung Utara dengan nilai pengaruh langsung lebih besar daripada pengaruh tidak langsungnya.