Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JISIP: Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan Bhakti Persada Jurnal Aplikasi IPTEKS
Kadek Eni Marhaeni
Politeknik Negeri Bali
Arts Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Perbankan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Nyoman Sentosa Hardika; I Dewa Made Mahayana; Kadek Eni Marhaeni
Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan Vol 14 No 3 (2018): JBK - Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : P3M Politeknik Negeri Bali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (355.562 KB) | DOI: 10.31940/jbk.v14i3.1058

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh debt to assets ratio, deviden payout ratio, dan return on assets terhadap nilai perusahaan (price to book value) pada perusahaan perbankan yang terdaftar di BEI sejak tahun 2012 sampai dengan tahun 2016. Metode penelitian ini adalah menggunakan desain penelitian kausal, dengan jumlah sampel 26 perusahaan selama 5 tahun. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder. Data yang telah dikumpulkan terlebih dahulu dilakukan pengujian asumsi klasik. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan regresi linier berganda dengan uji t dan uji F pada level signifikansi 5%.Hasil analisis kuantitatif menunjukkan bahwa secara parsial variabel debt to asset ratio (DAR), dan return onassets (ROA) tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan, sedangkan dividend payout ratio (DPR) berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Secara simultan, debt to asset ratio (DAR), dividend payout ratio(DPR), dan return on asset (ROA) berpengaruh secara signifikan terhadap nilai perusahaan. Dimana 7.4% faktordari perubahan nilai perusahaan dapat dijelaskan oleh faktor dari ketiga variabel independen, sedangkan sisanya sebesar 94.6% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak dimasukan dalam model regresi.
Efektifitas Pelatihan Hard Skill dan Soft Skill Mahasiswa Jurusan Administrasi Niaga Wayan Suryathi; Kadek Eni Marhaeni
Bhakti Persada Jurnal Aplikasi IPTEKS Vol 6 No 2 (2020): November 2020
Publisher : P3M Politeknik Negeri Bali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31940/bp.v6i2.1836

Abstract

Minat berwirausaha diukur dengan keinginan membuka usaha sendiri, motivasi dalam berkreatifitas, dan selalu antusias dalam mengikuti kegiatan pelatihan kewirausahaan. Pelatihan hard skill bertujuan untuk memahami konsep kewirausahaan dan pelatihan soft skill bertujuan untuk meningkatkan karakter wirausaha. Implementasi pelatihan hard skill dan soft skill yang telah dilakukan antara lain pelatihan make up artis, pelatihan International Culinary, pelatihan SPA, pelatihan Event Organizer. Populasi adalah semua mahasiswa wirausaha yang mendaftar sebagai peserta dengan jumlah 100 orang. Efektivitas pelatihan diukur berdasarkan analisis Wilcoxon dan menggunakan sampel responden berjumlah 30 orang, dengan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, kuesioner dan studi pustaka. Hasil analisis menunjukkan bahwa pelatihan hard skill dan soft skill berdampak signifikan terhadap minat berwirausaha mahasiswa Jurusan Administrasi Niaga, berdasarkan hasil uji yang menunjukkan Asymp. Sig. (2-tailed) sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05, di mana Ho ditolak dan H1 diterima. yang berarti terdapat perbedaan signifikansi antara rata-rata minat berwirausaha melalui pelatihan hard skill dan soft skill.
Analysis of Employee Performance Levels in the Commercial Operation Unit of PT. Angkasa Pura 1 I Gusti Ngurah Rai Airport Branch Office I Putu Angga Arimbawa; I Gusti Ketut Gede; Kadek Eni Marhaeni
JISIP: Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan Vol 8, No 4 (2024): JISIP (Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan) (November)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pendidikan (LPP) Mandala

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58258/jisip.v8i4.7377

Abstract

In a company, there are several factors that can make the company achieve its goals, one of which is human resources (HR), namely employees. Good quality human resources will have a good impact on the company and can encourage the company to move for the better. PT Angkasa Pura I (Persero) is a State-Owned Enterprise (BUMN) company which operates in the airport services business. Based on data, the total average absence for the last 6 months was 4.37%. Because it exceeds 3%, it is categorized as high. This means that the higher the level of employee absenteeism, the lower the level of employee performance. So, the aim of this research is to determine the level of employee performance and efforts to improve employee performance in the Commercial Operation Unit of PT. Angkasa Pura 1 I Gusti Ngurah Rai Airport Branch Office. The limitation of this research is only to determine the level of employee performance and efforts to improve employee performance. The analytical method used is a qualitative descriptive data analysis method.  Qualitative descriptive analysis can take the form of observations, interviews, or questionnaires. The results of the research are an analysis of employee performance levels at the Commercial Operation Unit of PT Angkasa Pura I I Gusti Ngurah Rai Airport Branch Office seen from the five indicators, namely work quantity, work quality, timeliness, work discipline and ability, showing that the employee's performance level can be said to be very good. , with a percentage of between 80%-100%. The indicator that has the highest percentage value of employee performance level is quality of 92%, while the indicator that has the lowest percentage value of employee performance is attendance of 89.50%.
Co-Authors Hardika, N S I Dewa Made Mahayana I Gusti Ketut Gede I Putu Angga Arimbawa Suryathi, Wayan