Claim Missing Document
Check
Articles

Found 10 Documents
Search

PERSEPSI PEGAWAI TERHADAP PERENCANAAN KARIER, BUDAYA ORGANISASI, DAN PENGEMBANGAN KARIER DI POLITEKNIK NEGERI BALI Wayan Suryathi; Ni Ketut Masih; I Wayan Sukarta
Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan Vol 13 No 1 (2017): Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : P3M Politeknik Negeri Bali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (237.202 KB) | DOI: 10.31940/jbk.v13i1.693

Abstract

Penelitian ini merupakan jenis penelitian deskriftif kuantitatif yang bertujuan untuk menjelaskan persepsi pegawai terhadap perencanaan karier, budaya organisasi, dan pengembangan karier di Politeknik Negeri Bali. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuisioner, wawancara, observasi, dan studi kepustakaan. Sampel penelitian ini adalah 60 orang responden terdiri 24 orang pria dan 36 orang wanita, dengan masa kerja terbanyak antara 20 sampai 30 tahun dan 77% golongan III. Teknik analisis data digunakan One Way Anova. Hasil penelitian menjelaskan bahwa: 1) Persepsi pegawai terhadap perencanan karier, budaya organisasi, dan pengembangan karier di Politeknik Negeri Bali secara keseluruhan berada pada kriteria baik, yaitu persepsi untuk perencanaan karier 64% menyatakan baik, untuk budaya organisasi 69 % menyatakan baik, dan untuk pengembangan karir 89 % menyatakan sangat baik; 2) Hasil pengujian hipotesis menyatakan ada perbedaan persepsi pegawai terhadap perencanaan karier, budaya organisasi, dan pengembangan karier.
PENGEMBANGAN KEWIRAUSAHAAN (PPK) DI JURUSAN ADMINISTRASI NIAGA POLITEKNIK NEGERI BALI Wayan Suryathi; I Gede Nyoman Suta Waisnawa; I Komang Mahayana Putra; Ni Ketut Sukasih
Bhakti Persada Jurnal Aplikasi IPTEKS Vol 4 No 2 (2018): November 2018
Publisher : P3M Politeknik Negeri Bali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (596.639 KB) | DOI: 10.31940/bp.v4i2.1014

Abstract

Adapun tujuan jangka panjang pengabdian masyarakat ini dalam skema Pengembangan Kewirausahaan ini adalah:1) terwujudnya pusat pendidikan dan pelatihan mahasiswa yang dapat mengcover potensi , bakat dan minat entrepreneurship secara berkesinambungan, 2) adanya wadah pendidikan dan pelatihan bisnis dengan struktur pembinaan dan pengelolaan yang mandiri, 3) mengembangkan berbagai kreativitas, ide, gagasan inovatif sebagai pintu awal memperoleh peluang bisnis yang profitabilitas. Tujuan jangka pendek adalah: 1) merekrut tenant minimal sebanyak 20 mahasiswa, 2) melaksanakan pendidikan dan pelatihan dalam rangka pengembangan jiwa dan karakter entrepreneurship, ketrampilan manajerial dan ketrampilan teknis, 3) menghasilkan 5 wirausaha baru dengan produk/jasa berbasis IPTEK Adapun rencana jangka pendek dalam pengabdian ini adalah : Menyediakan tempat dan ruang yang terkoordinir bagi wirausaha mahasiswa sebagai unit informasi dan layanan jasa dan produk, Memberikan sarana prasarana penunjang yang diperlukan dalam pelatihan fungsi-fungsi perusahaan bagi mahasiswa sesuai potensi dan bakat wirausaha muda, baik yang telah memiliki usaha maupun mahasiswa yang baru akan mendirikan usaha, Menyediakan narasumber dari berbagai para ahli, pakar praktisi, pakar bahasa, pakar pengembangan kepribadian, dosen, teknisi untuk membimbing dan melatih peningkatan ketrampilan manajerial, ketrampilan teknis dan karakter entrepreneurship dibidang kelompok bisnis yang telah dibentuk, Menjalin kerjasama dengan lembaga bisnis dan keuangan, perusahaan tekhnologi dan informasi serta media massa sebagai mitra usaha. Sedangkan target khususnya adalah pemberdayaan potensi,bakat dan minat kewirausahaan mahasiswa melalui, sehingga dapat memperkenalkan, melaunching dan menjual produk/jasa. Selanjutnya dapat memiliki pelanggan untuk mengembangkan usaha yang telah dirintis. Metode yang akan dipergunakan dalam kegiatan pengabdian ini adalah: Mengadakan sosialisasi kepada mahasiswa dan dosen diJurusan administrasi Niaga Membentuk tim pembina dan pelaksana penyaringan potensi, minat dan bakat mahasiswa calon tenant Pembentukan kelompok bidang bisnis yang terbagi menjadi kelompok usaha jasa/service dan kelompok usaha produksi, Mengadakan pelatihan dan pembimbingan peningkatan karakter kewirausahaan, ketrampilan manajerial dan ketrampilan teknis dalam menghasilakan wirausaha baru ( minimal 5 orang) Pemberian bantuan sarana prasarana praktek atau permodalan usaha Membuat buku panduan pelatihan dan praktek kerja mahasiswa, Mengadakan kemungkinan memorandum of understanding (MOU) dengan pihak industri sebagai pendamping dan tempat magang Melakukan evaluasi pembinaan dan pengembangan kewirausahaan setiap tahun
Efektifitas Pelatihan Hard Skill dan Soft Skill Mahasiswa Jurusan Administrasi Niaga Wayan Suryathi; Kadek Eni Marhaeni
Bhakti Persada Jurnal Aplikasi IPTEKS Vol 6 No 2 (2020): November 2020
Publisher : P3M Politeknik Negeri Bali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31940/bp.v6i2.1836

Abstract

Minat berwirausaha diukur dengan keinginan membuka usaha sendiri, motivasi dalam berkreatifitas, dan selalu antusias dalam mengikuti kegiatan pelatihan kewirausahaan. Pelatihan hard skill bertujuan untuk memahami konsep kewirausahaan dan pelatihan soft skill bertujuan untuk meningkatkan karakter wirausaha. Implementasi pelatihan hard skill dan soft skill yang telah dilakukan antara lain pelatihan make up artis, pelatihan International Culinary, pelatihan SPA, pelatihan Event Organizer. Populasi adalah semua mahasiswa wirausaha yang mendaftar sebagai peserta dengan jumlah 100 orang. Efektivitas pelatihan diukur berdasarkan analisis Wilcoxon dan menggunakan sampel responden berjumlah 30 orang, dengan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, kuesioner dan studi pustaka. Hasil analisis menunjukkan bahwa pelatihan hard skill dan soft skill berdampak signifikan terhadap minat berwirausaha mahasiswa Jurusan Administrasi Niaga, berdasarkan hasil uji yang menunjukkan Asymp. Sig. (2-tailed) sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05, di mana Ho ditolak dan H1 diterima. yang berarti terdapat perbedaan signifikansi antara rata-rata minat berwirausaha melalui pelatihan hard skill dan soft skill.
PENATAAN ADMINISTRASI DESA DENGAN PEMBUATAN BUKU ALAMAT TINGGAL PENDUDUK BANJAR KERTASARI DI KANTOR KEPALA DESA SIDAKARYA DENPASAR Wayan Suryathi; Ketut Suciani
Bhakti Persada Jurnal Aplikasi IPTEKS Vol 1 No 1 (2015): November 2015
Publisher : P3M Politeknik Negeri Bali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (252.964 KB)

Abstract

Keberadaan penduduk diberbagai wilayah desa, kecamatan maupun kota memerlukan suatu pengawasan dan pengaturan melalui administrasi desa yang dikelola oleh pengurus desa masing-masing. Kedatangan penduduk ke kota Denpasar sebagai tempat yang menyediakan sarana pendidikan, sarana perkantoran, sarana berbagai usaha, sarana kesehatan, sarana seni dan budaya telah mempengaruhi peningkatan tempat pemukiman baru bagi penduduk. Selain rumah tinggal terdapat beberapa rumah kos dan sewa, yang berada disekitar wilayah tempat tinggal penduduk. Demikian juga kondisi ini merupakan masalah baru bagi wilayah tempat tinggal di Desa Sidakarya, yang telah mengalami perubahan drastis menyangkut pemukiman penduduk, sehingga diperlukan penataan dan penyesuaian beberapa kelengkapan administrasi yang akan memudahkan pengurus desa melayani penduduk dan masyarakat sekitarnya. Pembuatan buku alamat tinggal penduduk Banjar Kertasari di Kantor Kepala Desa Sidakarya merupakan salah satu solusi untuk melengkapi sarana administrasi desa yang sudah ada dengan menambah model buku alamat tinggal penduduk yang sistematis sebagai pedoman mengetahui dengan cepat, mudah dan jelas keberadaan dan identitas penduduk di suatu tempat tinggal, terutama pemukiman dengan alamat yang baru. Buku alamat tinggal tersebut disusun selama satu minggu di Kantor Kepala Desa secara terjadwal setiap harinya oleh duapuluh enam orang dosen Jurusan Administrasi Niaga. Dalam buku alamat tempat tinggal penduduk tersebut terdiri dari 28 halaman dimulai adanya peta Desa Sidakarya, dilanjutkan dengan halaman yang menguraikan nama penduduk pada masing-masing kelompok perumahan. Dari Buku alamat tinggal tersebut jelas tercantum nama kelompok perumahan baru dan kepala keluarga yang bermukim di wilayah tersebut. Dengan adanya buku alamat tinggal penduduk yang dibuat oleh dosen Jurusan Administrasi Niaga di Kantor Kepala Desa Sidakarya, dapat membantu aparat desa apabila ingin mengetahui keberadaan seorang penduduk pada setiap tempat pemukiman. Selain itu dapat melengkapi sarana administrasi pencatatan penduduk yang lebih praktis disamping buku induk kependudukan yang telah ada
Law Implementation of Cybercrime in Indonesia I Nyoman Sukayasa; Wayan Suryathi
Soshum: Jurnal Sosial dan Humaniora Vol 8 No 2 (2018): July 2018
Publisher : Politeknik Negeri Bali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (379.595 KB) | DOI: 10.31940/soshum.v8i2.985

Abstract

Cybercrime is a criminal act that is prohibited by every country in the world. Cybercrime cases have occurred and gave negative impacts on Indonesian computer users. This study explains that common cybercrime patterns consist of cracking, carding, twitter hijacking, cybersquatting, use of someone else's account, identity theft or data leakage, data forgery, online probing and port scanning, sabotage and extortion, against government and against property, and virus attacks. This research uses qualitative descriptive approach, with statute approach analysis technique and empirical juridical method. Data collection was done through document studies on articles and case reports in Indonesia. The patterns and forms of cybercrime in Indonesia are stated in articles 27 to 35 of Law Number 11/2008. The criminal act against cybercrime applies chapter 45 to article 52 of Law Number 11/2008. The application of the legal basis of cybercrime cases that has occurred in Indonesia is subject to articles 263, 362, 363, 378, 282 paragraph 1 of the Criminal Code, articles 29 and 56 UURI Number 44/2008, article 8 and 303 of Law Number 7/1974.
EVALUASI MUTU PROSES PERKULIAHAN MATA KULIAH AKUNTANSI DI JURUSAN ADMINISTRASI NIAGA POLITEKNIK NEGERI BALI Wayan Suryathi; Ketut Vini Elfarosa
Soshum: Jurnal Sosial dan Humaniora Vol 3 No 1 (2013): March 2013
Publisher : Politeknik Negeri Bali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (64.806 KB)

Abstract

This research entitled evaluation of lecturing process quality of accountancy subject which aimed to examine two cases in evaluating accountancy subject in the Bussines Administration Departement.To measure whether or not students have different perspective or assessment to the lecturing process quality of accountancy subject in the trade administration program PNB. The student’s assessment results to the lecturing process quality of accountancy subject in trade administration program PNB. The student assessment result is analyzed by determining the percentage of respondents’ answer in which was obtained the research result of 50 samples of student as follows: 39 students (78%) with good category assessment, 6 students (6%) with neural category assessment,16 students (8%) with not good category assessment This measurement results were analyzed by chi-square pattern was obtained the result from 50 samples of students, X2 = 6,830. Its value lower than the value of X2 (its critical value), in which with it degree of freedom (df) = 4 (chi-square) and level of significant 95%, the critical value was obtained = 9,49 or with the level of significant 99% was obtained the critical value = 13,28. Therefore, the calculated value/e of X2 (6,830) lower than the critical value (9,49 or 13,28), thus, it can be concluded that there is no different assessment or perception significantly among the students who got value of A, B, and even C toward the lecturing process quality of accountancy subject in trade administration program of PNB.
PERBEDAAN DOWNSIZING,OUTSOURCING, KONTRAK JASA BIASA: KAJIAN KONSEP MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DAN HUKUM DI INDONESIA Wayan Suryathi Suryathi
Soshum: Jurnal Sosial dan Humaniora Vol 5 No 2 (2015): July 2015
Publisher : Politeknik Negeri Bali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (35.747 KB)

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif yang bertujuan untuk mengkaji perbedaan konsep downsizing, outsourcing, kontrak jasa biasa. Analisis penelitian dan uraian berdasarkan pada manajemen sumber daya manusia dan hukum di Indonesia. Metode pengumpulan data dipergunakan metode studi kepustakaan dan pendekatan hukum. Menurut konsep manajemen sumber daya manusia perbedaan pengertian dan penerapan antara downsizing, outsourcing dan kontrak jasa biasa ada pada pengaruhnya terhadap dampak sosial. Dari UU No.13/2003 pasal 64, 65 dan 66 hanya khusus mengatur tentang outsourcing sumber daya manusia, tidak terdapat aturan downsizing dan kontrak jasa biasa
PENGARUH KOMPETENSI INDIVIDU MAHASISWA DAN KEDISIPLINAN PEMBIMBING TERHADAP MUTU PRAKTEK KERJA LAPANGAN PADA JURUSAN ADMINISTRASI NIAGA POLITEKNIK NEGERI BALI I Ketut Muderana; Wayan Suryathi; Ni Wayan Wahyu Astuti
Soshum: Jurnal Sosial dan Humaniora Vol 4 No 3 (2014): November 2014
Publisher : Politeknik Negeri Bali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (61.974 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengujisignifikansi hubungan antar variabel dan mengetahui besarnya pengaruh kompetensi individu mahasiswa dan kedisiplinan pembimbing dengan mutu praktek kerja lapangan. Analisis data menggunakan analisis statistik regresi berganda,korelasi berganda dan koefisien determinasi dengan variable bebas kompetensi individu mahasiswa dan kedisiplinan pembimbing dan variable terikat adalah mutu praktek kerja lapangan. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 30 mahasiswa dengan teknik random sampling. Berdasarkan analisis data dengan alat analisis statistik diketahui bahwa nilai koefisien korelasi sebesar 0,768 , artinya terjadi hubungan yang kuat antara variabel bebas dengan variabel terikat. Koefisien determinasi sebesar 59%, artinya variabel bebas (X1 dan X2) mempengaruhi variabel terikat (Y) dan persamaan regresinya Y= 16.004-0,418X1+ 0,404X2
PEMBERDAYAAN BUMDES DAN PELATIHAN KETRAMPILAN USAHA DIDESA SIDAKARYA DENPASAR BALI Wayan Suryathi; IB. Putu Suamba; Gede Pradiva Adiningrat
Dharma: Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol 1, No 2 (2020): November
Publisher : Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (510.753 KB) | DOI: 10.31315/dlppm.v1i2.4056

Abstract

BUMDes of Sidakarya Village has a srtrategic role to help public society, however it enquare an empowerment because it the effort of management new years old, as well the community need intensif of training. The aim of community dedication are getting empowerment of BUMDes and give the effort skill training for people in Sidakarya Village. The acitivity of community dedication areTraditional cooking training, Business Ethic and digital communication. Partner targeting of this program are BUMDes, Karang Taruna and PKK of Sidakarya Vallage. The methode of this activity are training, focus group discussion, deept interview and questionare. The result and external target from the dedication are the empowerment of BUMDes has been reached and the skill of effort training has been action. And obtained the value evaluation s very good
Unlocking Financial Prosperity: The Power of Strategic Saving Habits Wayan Suryathi; Andes Goutama; Lioni Indrayani
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 4 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i4.10804

Abstract

This research investigates the intricate interplay between strategic saving habits, income level, financial planning, and financial prosperity among customers at KEB Hana Bank Bali. Utilizing a quantitative approach with 80 randomly sampled bank customers, the study employs path analysis and Smart PLS to analyze the direct and indirect effects of these variables. The findings reveal a significant positive association between strategic saving habits and financial prosperity, mediated by financial planning, highlighting the importance of disciplined saving behaviors and professional financial guidance in achieving financial well-being. While income level directly influences financial prosperity, its impact is not significantly mediated by financial planning in this context. These insights underscore the importance of promoting strategic saving habits and facilitating access to comprehensive financial planning resources across diverse income levels to empower individuals in achieving their financial goals and fostering long-term prosperity.