Articles
<![CDATA[Hurdle Rate and Adverse Selection on Escalation of Commitment ]]>
<![CDATA[Ridha, M. Arsyadi]]>
<![CDATA[ Shirkah: Journal of Economics and Business Vol 3, No 2 (2018) ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Islamic Economics and Business, Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Surakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (260.375 KB)
|
DOI: 10.22515/shirkah.v3i2.202
<![CDATA[This article tests the effect of hurdle rates and adverse selection on escalation of commitment. Participants consist of 135 junior managers who had passed two course of management. The result indicates that the managers with adverse selection conditions will tend not to continue unfavorable projects. This research also affirms that the managers with adverse selection conditions will be more likely not to continue projects that are not favorable under the conditions of self-set hurdle rates compared to the conditions of organization-set hurdle rates. This article may contribute to empirical evidence of a decline in comprehensive escalation of commitments. Keywords: adverse selection, self-set hurdle rates, organization-set hurdle rates, escalation of commitment]]>
<![CDATA[Perspektif gender tentang keseimbangan hidup-kerja, perceived stress, dan locus of control ]]>
<![CDATA[Hasanah, Roma]]>;
<![CDATA[Ridha, Muhammad Arsyadi]]>
<![CDATA[ FORUM EKONOMI Vol 21, No 2 (2019) ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Mulawarman University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (387.46 KB)
|
DOI: 10.29264/jfor.v21i2.5617
<![CDATA[Penelitian ini dilatar belakangi oleh pentingnya locus of control, komunikasi antar karyawan guna meminimalisir terjadinya stres kerja pada karyawan dan perlunya menyeimbangkan kehidupan pribadinya dengan pekerjaannya. Apabila karyawan memiliki tingkat locus of control yang rendah maka akan dapat berdampak pada munculnya stres pada diri karyawan dan tidak seimbangnya kehidupan pribadi dan pekerjaannya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perspektif gender tentang keseimbangan hidup-kerja, perceived stress dan locus of control. Penelitian ini dilakukan dengan metode survei dengan menggunakan media kuesioner.Populasi pada penelitian ini adalah semua mahasiswa program magister jurusan Akuntansi yang ada pada perguruan tinggi di Yogyakarta. Sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh (sensus) yang mana seluruh jumlah populasi dijadikan sebagai sampel. Metode analisis data dalam penelitian ini yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji r-square dan uji hipotesis dengan program WarpPLS 6.0. Adapun hasil penelitian menunjukan bahwa hubungan antara LOC dengan WIPL, PLIW, dan WPLE memiliki hubungan yang negatif untuk laki-laki dan perempuan. Terdapat hubungan yang negatif antara LOC dengan perceived stress baik untuk laki-laki maupun perempuan. Hubungan perceived stress dengan WIPL, PLIW, dan WPLE memiliki hubungan yang negatif untuk laki-laki dan negatif untuk perempuan. Namun terdapat hubungan yang positif antara perceived stress terhadap dimensi PLIW untuk perempuan]]>
<![CDATA[PENGARUH RASIO KEUANGAN, UKURAN PERUSAHAAN, DAN ARUS KAS OPERASI TERHADAP HARGA SAHAM SYARIAH ]]>
<![CDATA[Ridha, M. Arsyadi]]>
<![CDATA[ JIA (Jurnal Ilmiah Akuntansi) Vol 4, No 2 (2019): Volume 4, Nomor 2, Tahun 2019 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Ganesha ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.23887/jia.v4i2.21404
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh rasio keuangan, ukuran perusahaan, dan arus kas operasi terhadap harga saham perusahaan yang terdaftar di Indeks Saham Syariah Indonesia (ISSI). Penelitian ini menggunakan data sekunder. Sampel pada penelitian ini sebanyak 164 perusahaan yang terdaftar pada ISSI selama 6 periode dari tahun 2012-2017. Pengujian statistik menggunakan analisis regresi berganda dengan SPSS. Hasil peneilitian ini menunjukkan bahwa variabel return on equity (ROE) sebagai proksi dari rasio profitabilitas, variabel total asset turnover (TATO) sebagai proksi dari rasio aktivitas), dan variabel ukuran perusahaan berpengaruh positif terhadap harga saham. Hasil tersebut mengindikasikan bahwa rasio keuangan dapat meningkatkan harga saham perusahaan. Selanjutnya, total aset yang tinggi pada perusahaan dapat meningkatkan harga saham perusahaan. Namun, variabel net profit margin (NPM) sebagai proksi dari rasio profitabilitas, variabel current ratio (CR) sebagai proksi dari rasio likuiditas, variabel debt to equity ratio DER sebagai proksi dari rasio solvabilitas, dan variabel arus kas operasi tidak berpengaruh terhadap harga saham.]]>
<![CDATA[Pengaruh Rasio Keuangan, Ukuran Perusahaan, dan Arus Kas Operasi terhadap Harga Saham Syariah ]]>
<![CDATA[M. Arsyadi Ridha]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Akuntansi Vol 4 No 2: Desember 2019 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Ganesha ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.23887/jia.v4i2.21404
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh rasio keuangan, ukuran perusahaan, dan arus kas operasi terhadap harga saham perusahaan yang terdaftar di Indeks Saham Syariah Indonesia (ISSI). Penelitian ini menggunakan data sekunder. Sampel pada penelitian ini sebanyak 164 perusahaan yang terdaftar pada ISSI selama 6 periode dari tahun 2012-2017. Pengujian statistik menggunakan analisis regresi berganda dengan SPSS. Hasil peneilitian ini menunjukkan bahwa variabel return on equity (ROE) sebagai proksi dari rasio profitabilitas, variabel total asset turnover (TATO) sebagai proksi dari rasio aktivitas), dan variabel ukuran perusahaan berpengaruh positif terhadap harga saham. Hasil tersebut mengindikasikan bahwa rasio keuangan dapat meningkatkan harga saham perusahaan. Selanjutnya, total aset yang tinggi pada perusahaan dapat meningkatkan harga saham perusahaan. Namun, variabel net profit margin (NPM) sebagai proksi dari rasio profitabilitas, variabel current ratio (CR) sebagai proksi dari rasio likuiditas, variabel debt to equity ratio DER sebagai proksi dari rasio solvabilitas, dan variabel arus kas operasi tidak berpengaruh terhadap harga saham.]]>
<![CDATA[Pengaruh Skema Moral Terhadap Korupsi Pada Pengadaan Barang/ Jasa Pemerintah Daerah Di Wilayah Daerah Istimewa Yogyakarta ]]>
<![CDATA[M Arsyadi Ridha]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi KIAT Vol. 28 No. 1 (2017): Juni 2017 ]]>
Publisher : <![CDATA[UIR Press ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.25299/kiat.2017.vol28(1).2905
<![CDATA[Penelitian ini menguji pengaruh skema moral, yaitu identitas sosial, egoistik, legislatif, dan religius terhadap korupsi pada pengadaan barang/jasa pemerintah daerah. Sampel pada penelitian ini adalah pegawai pengadaan barang/jasa, yaitu Pengguna Anggaran (PA), Kuasa Pengguna Anggaran (KPA), Pejabat Pembuat Komitmen (PPK), pejabat pengadaan, dan Panitia/Pejabat Penerima Hasil Pekerjaan pada 152 SKPD di wilayah D.I. Yogyakarta. Hasil analisis menunjukkan bahwa identitas sosial dan egoistik berpengaruh terhadap korupsi pada pengadaan barang/jasa. Skema moral legislatif dan religius berpengaruh negatif terhadap korupsi pada pengadaan barang/jasa. Kontribusi utama pada penelitian ini adalah memberikan perbaikan etika untuk setiap pegawai pengadaan barang/jasa dan pemahaman atas faktor-faktor etis yang mempengaruhi korupsi pada pengadaan barang/jasa, sehingga dapat digunakan untuk perbaikan perilaku moral pegawai pengadaan barang/jasa.]]>
<![CDATA[Hurdle Rate and Adverse Selection on Escalation of Commitment ]]>
<![CDATA[M. Arsyadi Ridha]]>
<![CDATA[ Shirkah: Journal of Economics and Business Vol 3, No 2 (2018) ]]>
Publisher : <![CDATA[IAIN Surakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (260.375 KB)
|
DOI: 10.22515/shirkah.v3i2.202
<![CDATA[This article tests the effect of hurdle rates and adverse selection on escalation of commitment. Participants consist of 135 junior managers who had passed two course of management. The result indicates that the managers with adverse selection conditions will tend not to continue unfavorable projects. This research also affirms that the managers with adverse selection conditions will be more likely not to continue projects that are not favorable under the conditions of self-set hurdle rates compared to the conditions of organization-set hurdle rates. This article may contribute to empirical evidence of a decline in comprehensive escalation of commitments. Keywords: adverse selection, self-set hurdle rates, organization-set hurdle rates, escalation of commitment]]>
<![CDATA[The Impact of External Pressure, Environmental Uncertainty, and Commitment of Management on Implementation of Financial Reporting Transparency ]]>
<![CDATA[HARDO BASUKI]]>;
<![CDATA[M. ARSYADI RIDHA]]>
<![CDATA[ The Indonesian Journal of Accounting Research Vol 15, No 2 (2012): IJAR May 2012 ]]>
Publisher : <![CDATA[The Indonesian Journal of Accounting Research ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33312/ijar.252
<![CDATA[In Indonesia, studies on the implementation of financial reporting transparency are still very scarce and limited. Based on a survey conducted in the Special Region of Yogyakarta, the purpose of this study is to explore a conceptual model developed to explain the relationship between external pressures, environmental uncertainty, management commitment and in financial reporting transparency. The theoretical development and interpretation of this research is drawn from institutional theory. The samples for this study comprise 149 SKPD in the Special Region of Yogyakarta. This study uses mixed method, applying a combination of two approaches (quantitative and qualitative) at the same time with a sequential explanatory strategy. The Partial Least Square (PLS) method was used to analyze the proposed model and relationships. Content analysis was used to capture the phenomenon of isomorphism that occurred in implementation of the transparency financial reporting. This study provides evidence that the implementation of transparency in financial reporting in the Special Region of Yogyakarta is influenced by external pressures and management commitment. The major contribution of this research is to provide an understanding of the factors that affect the application of financial reporting transparency, which in turn could be used to formulate government policy in the future.]]>
<![CDATA[Rasio Keuangan dan Return Saham Syariah ]]>
<![CDATA[Dyah Putri Widyarini]]>;
<![CDATA[Muhammad Arsyadi Ridha]]>
<![CDATA[ Al-Tijary AL-TIJARY VOL. 4, NO. 2, JUNI 2019 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri Sultan Aji Muhammad Idris Samarinda ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (479.182 KB)
|
DOI: 10.21093/at.v4i2.1390
<![CDATA[This study investigates the effect of financial ratios on stock returns at companies listed in Indeks Saham Syariah Indonesia (ISSI) period 2012-2016. This study uses quantitative methods with secondary data collected from the company's financial statements. The population in this study were all companies listed on the Syariah Indonesia Stock Index (ISSI) during the period of 2012-2016 as many as 149 companies. Based on the sampling technique with purposive sampling method obtained a sample of 59 companies with data collected during the period 2012-2016 as many as 295 financial report data. In this study panel panel regression was used to see the effect of the independent variables consisting of ROCE, TATO, TIER, PER and CFR on the dependent variable namely Stock Return. Processing data in this study using Eviews 9. Software. Data analysis techniques in this study using statistical techniques with the help of Eviews 9 program. Based on 59 companies observed, fixed effect panel data regression models have been used to examine the relevance to the effect of financial ratios on stock returns. The result of the research, found that the Total Asset Turnover (TATO) and Time Interest Income Ratio (TIER) have a positive effect on stock returns. Total Asset Turnover (TATO) and Time Interest Earned Ratio (TIER) can be considered by investors to make decisions in choosing which companies have high stock returns. Return On Capital Employed (ROCE), Price To Earning Ratio (PER), and Cash Flow Ratio (CFR) are not related to stock returns.]]>
<![CDATA[Perspektif gender tentang keseimbangan hidup-kerja, perceived stress, dan locus of control ]]>
<![CDATA[Roma Hasanah]]>;
<![CDATA[Muhammad Arsyadi Ridha]]>
<![CDATA[ FORUM EKONOMI Vol 21, No 2 (2019): Juli ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Mulawarman University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30872/jfor.v21i2.5617
<![CDATA[Penelitian ini dilatar belakangi oleh pentingnya locus of control, komunikasi antar karyawan guna meminimalisir terjadinya stres kerja pada karyawan dan perlunya menyeimbangkan kehidupan pribadinya dengan pekerjaannya. Apabila karyawan memiliki tingkat locus of control yang rendah maka akan dapat berdampak pada munculnya stres pada diri karyawan dan tidak seimbangnya kehidupan pribadi dan pekerjaannya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perspektif gender tentang keseimbangan hidup-kerja, perceived stress dan locus of control. Penelitian ini dilakukan dengan metode survei dengan menggunakan media kuesioner.Populasi pada penelitian ini adalah semua mahasiswa program magister jurusan Akuntansi yang ada pada perguruan tinggi di Yogyakarta. Sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh (sensus) yang mana seluruh jumlah populasi dijadikan sebagai sampel. Metode analisis data dalam penelitian ini yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji r-square dan uji hipotesis dengan program WarpPLS 6.0. Adapun hasil penelitian menunjukan bahwa hubungan antara LOC dengan WIPL, PLIW, dan WPLE memiliki hubungan yang negatif untuk laki-laki dan perempuan. Terdapat hubungan yang negatif antara LOC dengan perceived stress baik untuk laki-laki maupun perempuan. Hubungan perceived stress dengan WIPL, PLIW, dan WPLE memiliki hubungan yang negatif untuk laki-laki dan negatif untuk perempuan. Namun terdapat hubungan yang positif antara perceived stress terhadap dimensi PLIW untuk perempuan]]>
<![CDATA[What Drives the Impact of Corporate Governance on Firm Value? Evidence from Earnings Management at Indonesian Sharia Stock Index (ISSI) ]]>
<![CDATA[Erdin Maulana Tristianto]]>;
<![CDATA[Ridha, M. Arsyadi]]>
<![CDATA[ Journal of Accounting Inquiry Vol. 2 No. 2 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Islamic Economics and Business, State Islamic University Sunan Kalijaga ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.14421/jai.2023.2.2.070-083
<![CDATA[Purpose: This study sought empirical evidence on the impact of corporate governance as proxied by the board of commissioner's size, managerial ownership, and audit quality on firm value using earnings management as an intervening variable in energy sector companies indexed by the ISSI and listed on the Indonesia Stock Exchange from 2014 to 2022. Methodology: This study uses purposive sampling technique and panel data, resulting in 171 selected sample data units that will be processed using eviews. Findings: Managerial ownership, audit quality, and earnings management all have a significant and beneficial impact on firm value. However, the board of commissioners has a negative impact. Aside from that, the board of commissioners's size and managerial ownership do not affect earnings management, but audit quality has a negative effect. Earnings management as an intervening variable influences corporate governance variables. Novelty: This research attempts to provide a novel viewpoint on how political instability in a country can affect the investment climate in the Indonesian energy sector, which has received little attention previously. This study also acknowledges the inconsistency of previous research findings regarding the relationship between corporate governance and firm value, paving the way for incorporating earnings management variables as mediators and ultimately contributing to our understanding of the complex dynamics between these elements.]]>
