Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Agora Computatio : Journal of Computer Science and Information Systems MDP Student Conference Kohesi: Jurnal Sains dan Teknologi
Michael Saputra
Unknown Affiliation
Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Other

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Agora

 1 
ANALISIS DESKRIPTIF DESAIN ORGANISASI PADA PT. Unichem Candi Indonesia Saputra, Michael
Agora Vol 1, No 3 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (78.005 KB)

Abstract

Penelitian ini adalah penelitian deskriptif kualitatif dengan menggunakan metode star model yang didalamnya terdiri dari strategy, structure, processess, rewards, people. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis desain organisasi pada PT. Unichem Candi Indonesia, menganalisis keselarasan antara struktur dan peran organisasi dengan desain strategik organisasi, menganalisis pelaksanaan koordinasi dan integrasi pekerjaan antar unit, menganalisis sistem pengukuran reward, menganalisis sistem pemilihan dan penempatan orang-orang dalam peran-peran baru, pengelolaan kinerja, dan pengembangan. Dalam mengumpulkan data menggunakan metode wawancara dan observasi. Penentuan narasumber wawancara menggunakan teknik purposive sampling. Data yang didapat kemudian diuji keabsahan datanya menggunakan triangulasi sumber.Dari hasil penelitian yang dilakukan oleh peneliti, PT.Unichem Candi Indonesia menunjukkan bahwa dari sisi strategy perusahaan memiliki visi dan misi yang jelas, direction yang tepat didasarkan visi , misi dan memiliki competitive advantage berstandar ISO, pada sisi structure memiliki kejelasan antar jabatan sehingga tidak terjadi kebingungan antar jabatan, dari sisi proses adanya media komunikasi yang membantu alur informasi dan keputusan, pada sisi reward memiliki kekurangan dari segi penilaian rewards, jenis rewards, dan yang terakhir dari sisi people¸ perusahaan memiliki standar dan sistem untuk mendapatkan orang yang berkompeten diperusahaanya. 
ANALISIS DESKRIPTIF DESAIN ORGANISASI PADA PT. Unichem Candi Indonesia Michael Saputra
Agora Vol 1, No 3 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (287.404 KB)

Abstract

Penelitian ini adalah penelitian deskriptif kualitatif dengan menggunakan metode star model yang didalamnya terdiri dari strategy, structure, processess, rewards, people. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis desain organisasi pada PT. Unichem Candi Indonesia, menganalisis keselarasan antara struktur dan peran organisasi dengan desain strategik organisasi, menganalisis pelaksanaan koordinasi dan integrasi pekerjaan antar unit, menganalisis sistem pengukuran reward, menganalisis sistem pemilihan dan penempatan orang-orang dalam peran-peran baru, pengelolaan kinerja, dan pengembangan. Dalam mengumpulkan data menggunakan metode wawancara dan observasi. Penentuan narasumber wawancara menggunakan teknik purposive sampling. Data yang didapat kemudian diuji keabsahan datanya menggunakan triangulasi sumber.Dari hasil penelitian yang dilakukan oleh peneliti, PT.Unichem Candi Indonesia menunjukkan bahwa dari sisi strategy perusahaan memiliki visi dan misi yang jelas, direction yang tepat didasarkan visi , misi dan memiliki competitive advantage berstandar ISO, pada sisi structure memiliki kejelasan antar jabatan sehingga tidak terjadi kebingungan antar jabatan, dari sisi proses adanya media komunikasi yang membantu alur informasi dan keputusan, pada sisi reward memiliki kekurangan dari segi penilaian rewards, jenis rewards, dan yang terakhir dari sisi people¸ perusahaan memiliki standar dan sistem untuk mendapatkan orang yang berkompeten diperusahaanya. 
Co-Authors Aloysius Michael Wilhelmus Devin Marselio Dicky Pratama Natalia Limantara Natalia Limantara, Natalia Subob Hadi Sugianto Subob Hadi Sugianto, Subob Hadi Triady Bunawan Triady Bunawan, Triady Valencia Lioe