Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SEIKO : Journal of Management & Business
Muhammad Idris
PPs STIE Amkop Makassar
Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Reward, Punishment dan Motivasi dalam Pencapaian Kinerja Karyawan Muhammad Idris; Andi Ardasanti; Syafruddin Kitta
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 4, No 2 (2021): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v4i2.1278

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis apakah ada pengaruh antara Reward, Punishment dan Motivasi terhadap kinerja Karyawan pada PT Barru Barakah Property. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif, data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder yang dihasilkan dari penyebaran kuisioner, wawancara, observasi langsung dan studi kepustakaan. Alat analisis yang digunakan adalah analisa statistika yaitu analisa regresi linier berganda dengan pembuktian hipotesis melalui uji t untuk membuktikan keterkaitan antara variabel independent dengan variabel dependent secara parsial dan uji f untuk membuktikan keterkaitan antara variabel independen dengan variabel dependent secara simultan. Penelitian dilakukan dengan mengambil sampel sebanyak 33 responden yang merupakan jumlah seluruh Karyawan PT Barru Barakah Property. Penelitian ini membuktikan terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel Reward, Punishment dan Motivasi secara sendiri-sendiri (parsial) terhadap kinerja . Penelitian ini juga membuktikan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel Reward, Punishment dan Motivasi secara bersama-sama (simultan) terhadap kinerja. Keywords: Reward, Punishment, Motivasi dan Kinerja.
Co-Authors Andi Ardasanti Kitta, Syafruddin