Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

PERANCANGAN PERANGKAT LUNAK SISTEM PEMESANAN PADA PELANGI CAKE Dedi Haryanto; Zulhipni Reno Saputra Elsi
JUTIM (Jurnal Teknik Informatika Musirawas) Vol 6 No 1 (2021): JUTIM (Jurnal Teknik Informatika Musirawas) JUNI
Publisher : LPPM UNIVERSITAS BINA INSAN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32767/jutim.v6i1.1314

Abstract

Layanan pemesanan menu kuliner makanan dengan sistem delivery order yang saat ini semakin banyak digunakan, pada bisnis kuliner yang banyak menyediakan jenis makanan cepat saji. Pemesanan kuliner baik makanan maupun minuman yang selama ini masih banyak yang menggunakan cara manual atau cara biasa dengan menggunakan telepon, dimana customers akan bertanya menu apa saja yang tersedia di toko kue itu beserta harganya sehingga customers dapat memesan makanan yang diinginkannya. Adapun kesulitan yang lain yaitu pada saat proses pengiriman barang, dimana alamat customers yang diberikan konsumen pada saat melakukan pemesanan sering tidak lengkap, kurang jelas dan sedikit mempersulit bagian pengirim pesanan. Metode pengembangan yang digunakan dalam perancangan ini menggunakan metode prototype, yang mana diawali dengan analisa kebutuhan dengan membandingkan website dari penelitian terkait. Lalu dirancang dengan melihat input dan output kebutuhan selanjutnya mengevalusai dan system siap masuk ke tahap pengkodean. Sistem ini diharapkan dapat mempermudah toko penjualan kue dalam menyajikan promosi dan informasi toko kue itu seperti menu makanan , desert dan minuman yang dapat dipesan serta mempermudah masyarakat untuk melakukan pemesanan atau order menu makanan dan minuman secara online, tanpa harus datang langsung kerumah tempat penjualan dikarenakan menu yang dipesan langsung akan diantarkan kerumah dengan sistem delivery, sehingga pengirim atau pengantar dapat mengetahui lokasi atau alamat dimana makanan akan diantar.
ANALISIS SISTEM REKRUITMEN DAN SELEKSI KARYAWAN PADA PT. INTERBIS SEJAHTERA PALEMBANG Dedi Haryanto; Apriansyah Apriansyah
Jurnal Teknologi Informasi Mura Vol 12 No 01 (2020): Jurnal Teknologi Informasi Mura JUNI
Publisher : LPPM UNIVERSITAS BINA INSAN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (315.739 KB) | DOI: 10.32767/jti.v12i01.798

Abstract

Sumber daya manusia merupakan salah satu bagian terpenting dalam sebuah perusahaan untuk mencapai tujuanya. Guna memperoleh sumber daya manusia yang berkualitas dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan, maka dibutuhkan proses rekruitmen yang secara baik dan benar. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan proses rekruitmen dan seleksi karyawan pada PT.Interbis Palembang. Pengumpulan data menggunakan metode wawancara. Berdasarkan hasil penelitian didapatkan bahwa proses rekruitmen karyawan bagian produksi menggunakan metode internal dan eksternal. Metode internal dan eksternal ini menggunakan metode simple additive weighting. Simple Additive Weighting ialah metode penjumlahan berbobot yang menghasilkan nilai hasil normalisasi tertinggi yang ditentukan oleh nilai alternatif dan juga nilai kriteria berbobot. Proses rekruitmen dan seleksi yang diteliti hanya pada bagian produksi saja. Terkait dengan proses seleksi karyawan bagian produksi, perusahaan menggunakan langkah penerimaan pendahuluan, wawancara seleksi, pemeriksaan referensi-referensi, wawancara akhir dan keputusan langsung. Setelah proses seleksi ini diperolehlah karyawan yang pantas untuk diterima di PT. Interbis Sejahtera Palembang dengan nilai jumlah bobot tertinggi ialah 15,0. dan terendah ialah 3,75.
PENERAPAN GREEN IT UNTUK MENINGKATKAN EFISIENSI PADA PT. DJAJA SANDJAJA INTERNATIONAL Dedi Haryanto; Karnadi Karnadi; Meliana Winda Perdan; Jimmei Jimmei; Rodela Febrin
Jusikom : Jurnal Sistem Komputer Musirawas Vol 6 No 2 (2021): Jusikom : Jurnal Sistem Komputer Musirawas DESEMBER
Publisher : LPPM UNIVERSITAS BINA INSAN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32767/jusikom.v6i2.1388

Abstract

Di era digitalisasi sekarang ini teknologi informasi memang memudahkan kegiatan sehari – hari. Namun dibalik manfaat yang diterima, terdapat dampak negative yaitu pengerusakan lingkungan yang menghasilkan emisi bagi atmosfir di dunia sebesar 2 persen. Karena tingginya energy listrik membuat emisi berton-ton CO2 tiap tahunnya. Untuk itu diwujudkan Green IT yang peduli dan menerapkan program ramah lingkungan. Salah satu implementasinya yaitu segi Computer Power Saving Modes yaitu mematikan peralatan ketika tidak digunakan adalah menghemat daya. Mengatur sleep mode, harddisk sleep mode, standby mode, hibernate mode. Penelitian ini menguji PC Desktop Monitor CRT & LCD serta laptop dengan memperhatikan kondisi idle(keadaan siap pakai), kondisi full(menjalankan program Passmark Burn In Test) dan kondisi sleep (keadaan tertidur). Hasil pengujian ini untuk LCD dalam kondisi idle menghasilkan rata – rata konsumsi daya 78,48 watt, dalam kondisi full menghasilkan rata – rata konsumsi daya 118,14 watt, dan dalam kondisi hibernate menghasilkan rata – rata konsumsi daya 5,19 watt. Untuk CRT, dalam kondisi idle menghasilkan rata – rata konsumsi daya 98,70 watt, dalam kondisi full menghasilkan rata – rata konsumsi daya 144,14 watt. Dalam kondisi sleep menghasilkan rata – rata konsumsi daya 5,15 watt. Untuk laptop, dalam kondisi idle menghasilkan rata – rata konsumsi daya 24,87 watt. Dalam kondisi full menghasilkan konsumsi rata – rata 24,87 watt.
PERANCANGAN JARINGAN WIRELESS ACCESS POINT UNTUK MENJADIKAN BISNIS UMKM NADINASALIM MENGGUNAKAN PACKET TRACER DENGAN METODE PENGEMBANGAN Network Development Life Cycle (NDLC) Dedi Haryanto
Jusikom : Jurnal Sistem Komputer Musirawas Vol 7 No 1 (2022): Jusikom : Jurnal Sistem Komputer Musirawas JUNI
Publisher : LPPM UNIVERSITAS BINA INSAN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32767/jusikom.v7i1.1594

Abstract

Penggunaan pada suatu jaringan komputer selama beberapa dekade.yang telah di gunakan untuk saling berhubungan dalam proses bisnis di prusahaan, perguruan tinggi, anatr kota, ataupun antar suatu.wilayah.-Pada awalnya,jaringan komputer mengunakan kabel untuk-saling;berhubungan, namun.perlahan hal ini berubah menuju ke arah pemakaianpada jaringan nirkabel.,Pada Applikasi jaringan nirkabel ini dapat memberikan dampak dalam proses perubahan yang cukup signifikan yang dapat memungkinkan untuk orang-orang yang dapat .bisa memperluas dalam,ruang lingkup kerja mereka yang dikarenakan tidak berkaitan, pada kabel. M.Setiawan hidayat (2009). menjelaskan bahwa banyak benefit yang nyata dari beberapa .penggunaan pada jaringan wireless, terutama pada berkaitan dengan masalah yang terdapat pada suatu jaringan kabel. Salah satu benefit dari penggunaan jaringan wireless adalah relatif-tidak adanya batasan jarak. Biasanya.kabel harus dipasang mengikuti bentuk dinding, melintasi-lantai-dan-lain-lain.-Metode.penelitian.ini-menggunakan metode Network Development Life Cycle (NDCL),untuk dapat merancang-suatu-jaringan dengan menggunakan konfigurasi access point.yang dapat memudahkan untuk mengirimkan data dan mempercepat suatu koneksi serta access.point tersebut dapat menghubungkan suatu jaringan lokal dengan jaringan nirkabel. Jaringan wireless meniadakan hal ini karena bersipat line of sight. Wireless Local Area Network (WLAN) berfungsi untuk menjangkau wilayah LAN yang sulit dicapai dengan kabel dan juga untuk menjangkau pengguna bergerak (mobile user) serta dpat mengeliminasi atau dapat memilih penggunaan kabel yang dapat cukup mengganggu dalam kerumitan instalisasi dalam menghubungkan lebih dari satu komputer maupun pengguna bergerak(mobile user).
ANALISIS SISTEM REKRUITMEN DAN SELEKSI KARYAWAN PADA PT. INTERBIS SEJAHTERA PALEMBANG Dedi Haryanto; Apriansyah Apriansyah
Jurnal Teknologi Informasi Mura Vol 12 No 01 (2020): Jurnal Teknologi Informasi Mura JUNI
Publisher : LPPM UNIVERSITAS BINA INSAN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32767/jti.v12i01.798

Abstract

Sumber daya manusia merupakan salah satu bagian terpenting dalam sebuah perusahaan untuk mencapai tujuanya. Guna memperoleh sumber daya manusia yang berkualitas dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan, maka dibutuhkan proses rekruitmen yang secara baik dan benar. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan proses rekruitmen dan seleksi karyawan pada PT.Interbis Palembang. Pengumpulan data menggunakan metode wawancara. Berdasarkan hasil penelitian didapatkan bahwa proses rekruitmen karyawan bagian produksi menggunakan metode internal dan eksternal. Metode internal dan eksternal ini menggunakan metode simple additive weighting. Simple Additive Weighting ialah metode penjumlahan berbobot yang menghasilkan nilai hasil normalisasi tertinggi yang ditentukan oleh nilai alternatif dan juga nilai kriteria berbobot. Proses rekruitmen dan seleksi yang diteliti hanya pada bagian produksi saja. Terkait dengan proses seleksi karyawan bagian produksi, perusahaan menggunakan langkah penerimaan pendahuluan, wawancara seleksi, pemeriksaan referensi-referensi, wawancara akhir dan keputusan langsung. Setelah proses seleksi ini diperolehlah karyawan yang pantas untuk diterima di PT. Interbis Sejahtera Palembang dengan nilai jumlah bobot tertinggi ialah 15,0. dan terendah ialah 3,75.