Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Cerita Rakyat Indonesia sebagai Alternatif Motif Batik Bercerita Melalui Eksperimentasi Digital Nuning Yanti Damayanti
Jurnal Budaya Nusantara Vol 4 No 1 (2020): NUSANTARA & RUANG VIRTUAL
Publisher : Universitas PGRI Adi Buana Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36456/b.nusantara.vol4.no1.a3248

Abstract

Keunikan negara Indonesia adalah berupa negara kepulauan sehingga budaya Indonesia diwarnai oleh cerita rakyat yang berangkat dari falsafah hidup mengharmonikan sifat geografisnya yang paradoks, tanah-air, gunung-hutan dll. Narasi imajinatif penguasa alam yang mendominasi tanah, gunung dan samudera adalah sesuatu yang mistis sekaligus narasi dan tokoh cerita rakyat yang memesona secara misterius. Tulisan ini membahas penelitian mengenai inspirasi lingkungan pesisir untuk pengembangan motif batik bercerita yang menceritakan cerita rakyat daerah pesisir Jawa. Batik adalah produk berupa tekstil yang dihiasi dengan beragam motif unik yang khas Indonesia. Batik merupakan produk budaya Indonesia yang orisinal dan telah diakui sebagai kekayaan intelektual yang mewakili dunia. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan eksperimen, wawancara dan studi inovasi bentuk dengan menafsirkan ulang narasi cerita rakyat pesisir pulau Jawa untuk pengembangan penciptaan motif batik bercerita. Tujuannya adalah untuk memperkaya motif pesisir sambil memperkenalkan kembali narasi cerita rakyat pesisir melalui karya seni batik. Kesimpulan karakteristik seni batik yang menceritakan kisah cerita rakyat pesisir pantai pulau Jawa adalah alternatif bisa diterapkan dan dikembangkan untuk memperkaya motif pesisir batik bercerita.
Beyond the Rationality of Taste: Unpacking the Meaning of Identity in Papua People’s Culinary Design Nuning Yanti Damayanti; Yannes Martinus Pasaribu; Adhi Nugraha; Victor M. I. Mambraku
Devotion : Journal of Research and Community Service Vol. 6 No. 3 (2025): Devotion: Journal of Community Research
Publisher : Green Publisher Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59188/devotion.v6i3.25441

Abstract

This study examines the relationship between the Agile Leadership development model, job stress, job satisfaction, and employee performance in distance higher education organizations. As the dynamics of the digital era force companies to adapt quickly, agile leadership becomes the key to improving organizational effectiveness. This study aims to explore the effect of Agile Leadership on job stress, job satisfaction, and employee performance, and how these three factors are interrelated. Using a quantitative approach and survey method on educators at Universitas Terbuka, the results of the study show that Agile Leadership has a significant effect on job stress, which in turn affects employee job satisfaction and performance. In addition, job satisfaction has been shown to have a positive effect on performance, which reinforces the importance of a flexible and adaptive leadership approach amidst uncertainty. These findings are expected to contribute to the development of a more agile and effective organizational model, as well as provide insight for managers and leaders in facing challenges in this fast-paced era.