Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Abdimas Mahakam Borneo Student Research (BSR)
Ermi Utami
Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur
Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Lembaga Penyiaran Publik Televisi Republik Indonesia Stasiun Kalimantan Timur Rizal Ansyari; Ermi Utami
Borneo Student Research (BSR) Vol 2 No 1 (2020): Borneo Student Research
Publisher : Borneo Student Research (BSR)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan Studi: Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar peran disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada LPP TVRI Stasiun Kalimantan Timur, data penelitian diperoleh berdasarkan hasil kuesioner yang mengambil sampel sebanyak 97 orang pegawai instansi. Metodologi: Pengumpulan data adalah dengan metode survei, dan dengan alat bantu yaitu kuisioner yang dibagikan melalui google form, dalam menganalisis data, penelitian ini menggunakan analisis linier sederhana berdasarkan hasil output dari aplikasi SPSS versi 25. Hasil: Sehingga diperoleh nilai Y = 3,646 + 0,891 X. Dari hasil perhitungan tersebut, didapatkan nilai beta 0,891, sehingga dapat dikatakan bahwa disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada LPP TVRI Stasiun Kalimantan Timur. Dengan perolehan koefisien determinasi (R2) sebesar 0,725. Artinya disiplin kerja mempengaruhi kinerja pegawai sebesar 72%, sedangkan sisanya sekitar 28% dipengaruhi oleh variabel - variabel lainnya, yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Manfaat: Sebagian besar disiplin kerja mempermasalahkan bagaimana mengarahkan sumber daya dan potensi yang dimiliki oleh setiap pegawai, sehingga pegawai mau bekerjasama secara produktif sehingga menghasilkan kinerja yang baik untuk mencapai dan mewujudkan tujuan perusahaan yang telah ditetapkan.
Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Berkat Anugerah Sejahtera Muhamad Eko; Ermi Utami
Borneo Student Research (BSR) Vol 3 No 1 (2021): Borneo Student Research
Publisher : Borneo Student Research (BSR)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan Studi: Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar peran disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Berkat Anugrah Sejahtera, data penelitian diperoleh berdasarkan hasil kuesioner yang mengambil sampel sebanyak 42 orang karyawan perusahaan. Metodologi: Pengumpulan data adalah dengan metode survei, dan dengan alat bantu yaitu kuisioner yang dibagikan melalui google form, dalam menganalisis data, penelitian ini menggunakan analisis linier sederhana berdasarkan hasil output dari aplikasi SPSS versi 25. Hasil: Sehingga diperoleh nilai Y = 19, 555 + (0,664) X. Dari hasil perhitungan tersebut, didapatkan nilai beta 0,664, sehingga dapat dikatakan bahwa disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Berkat Anugrah Sejahtera. Dengan perolehan koefisien determinasi (R2) sebesar 0,905. Artinya disiplin kerja mempengaruhi produktivitas kerja karyawan sebesar 90%, sedangkan sisanya sekitar 10% dipengaruhi oleh variabel - variabel lainnya, yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Manfaat: Sebagian besar disiplin kerja mempermasalahkan bagaimana mengarahkan sumber daya manusia dalam melaksanakan pekerjaan sesuai dengan standar yang telah ditetapkan, sehingga karyawan mau bekerjasama secara produktif agar menghasilkan produktivitas kerja yang baik dalam mencapai dan mewujudkan tujuan perusahaan yang telah ditetapkan.
Sosialisasi Pelaporan Perpajakan Dana Hibah Nasional Fenty Fauziah; Azhar Latief; Ermi Utami
Jurnal Abdimas Mahakam Vol. 4 No. 02 (2020): JURNAL ABDIMAS MAHAKAM
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24903/jam.v4i02.830

Abstract

Dana hibah adalah salah satu bentuk bantuan yang tidak harus dikembalikan dan tidak mengikat pihak yang diberi untuk melakukan komitmen tertentu. Salah satu bentuk dana hibah yang terdapat dalam dunia pendidikan adalah dana hibah nasional yang diterima dosen sebagai peneliti. Selelah menerima dana hibah, maka peneliti diwajibkan untuk menggunakan dana dan melaporkan kewajiban perpajakannya. Hal yang mendasari dilakukan sosialisasi ini adalah kurang pemahaman dosen peneliti penerima dana hibah nasional dalam melakukan penghitungan dan pelaporan perpajakannya, sehingga perlu diberikan pengetahuan dan pemahaman kepada dosen penerima dana hibah nasional tentang bagaimana melakukan penghitungan dan pelaporan perpajakannya. Kegiatan sosialisasi yang dilakukan berupa penyampaian materi dan tanya jawab mengenai cara menghitung dan melaporkan terkait perpajakan dana hibah nasional. Penghitungan dan pelaporan terkait dana hibah nasional adalah terhadap pajak penghasilan (PPh 21, PPh 22, PPh 23), pajak pertambahan nilai (PPn) dan bea materai. Hasil pelatihan memperlihatkan bahwa dosen penerima dana hibah nasional memperoleh pengetahuan dan pemahaman terhadap penghitungan dan pelaporan perpajakan dalam membuat laporan pertangung jawaban penggunaan dana hibah nasional.
Co-Authors Azhar Latief fenty fauziah Muhamad Eko Rizal Ansyari