Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

ANALISIS FAKTOR PENYEBAB PEMBINAAN TIDAK EFEKTIF DI LAPAS KELAS IIA BATAM DENGAN METODE DIAGRAM FISHBONE Ferdinand Novereo Sebayang; Arisman Arisman
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 8, No 4 (2021): NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jips.v8i4.2021.638-646

Abstract

Penelitian ini bertujuan : untuk mengetahui apa saja sebab permasalahan internal yang terjadi di Lembaga Pemasyarakatan , Beberapa permasalahan yang khas di Lapas tidak dapat membina dengan baik seperti masalah persoalan sumber daya yg ada pada Lembaga , Kelebihan kapasitas penghuni maupun kerusuhan dan Konflik Internal . Lapas Kelas IIA Batam merupakan salah satu UPT di Pemasyarakatan yang memiliki tugas yaitu membina Narapidana dan memenuhi hak Narapidana, perlu penyelesaian dan pengidentifikasian lebih lanjut tentang apa sebab dan akibat yang ditimbulkan jika pembinaan didalam Lapas hanya Cuma mengisi waktu luang dan bukan membina Narapidana dengan sungguh sungguh . Maka dari itu saya membuat suatu Penelitian dengan menggunakan Diagram Fishbone. Setelah mengidentifikasi penyebab yang terjadi padacausal faktor tahap  selanjutnya adalah membuat rekomendasi dari akar penyebab yang ada agar bisa   diimplementasikan dengan benar dan efektif. Rekomendasi untuk Lemahnya keahlian pemimpin Rekomendasi terhadap Lemahnya keahlian pemimpin dapat dilakukan dengan pemberian masukan langsung dari bawahan, dimana seorang pemimpin juga seharusnya bisa mendengarkan kebijakan bawahan Permasalahan terhadap program pembinaan yang tidak berjalan efektif dapat dilakukan dengan metode diagram fishbone, adapun hasilnya yaitu: Hasil susunan permasalahan utama / tulang besar dari diagram fishbone yaitu dengan melihat Money , Man , Machine ,Method dan Material
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA DI RUMAH TAHANAN NEGARA KELAS IIA BATAM Ferdinand Novereo Sebayang; Kusmiyanti Kusmiyanti
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 9, No 1 (2022): NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jips.v9i1.2022.288-294

Abstract

Pemimpin merupakan orang yang berpengaruh dalam organisasi, tetapi seluruh Sumber Daya Manusia sangat memiliki peran yang penting dalam kemajuan sebuah organisasi, karena Sumber Daya Manusia memiliki inisiatif yang tinggi. Rumah Tahanan Negara Kelas IIA Batam telah mendapati apresiasi masyarakat karena gaya kepemimpinan yang cenderung mendorong pengikutnya untuk mengubah motif, kepercayaan dan nilai atau biasa disebut Gaya kepemimpinan dan kualitas kinerja yang dinilai sudah mumpuni dalam melakukan tugas . Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui apakah Gaya kepemimpinan berpengaruh positif kepada Kualitas Kinerja. Penelitian ini berlokasi di Rumah Tahanan Negara Kelas IIA Batam, menggunakan populasi sebanyak jumlah pegawai, yakni 90 orang. Dengan menggunakan rumus slovin dan teknik penarikan sampel secara purposive sampling, mendapati sampel sebanyak 63 orang, terdiri dari 60 orang; staf dan seluruh regu pengamanan serta 3 orang JFT. Pengumpulan data dengan cara menggunakan kuesioner yang disebarkan secara online. Untuk analisis datanya dengan menggunakan IBM SPSS 25. Instrumen pada penelitian ini telah diuji validitas, reliabilitas dan mendapati hasil yang valid untuk semua instrumennya yang diturunkan dari setiap dimensi pada variabel-variabelnya tersebut. Penelitian ini menggunakan metode uji regresi linear sederhana. Dengan hasil variabel X berpengaruh positif terhadap variabel Y, dengan nilai R square sebesar 42,4%. Penelitian ini mendapati persamaan regresi Y = 5,359 + 0,854X, yang berarti persamaan regresi ini berbanding lurus karena nilai koefisien b memiliki nilai positif.
Analisis Upaya Meminimalisir Gangguan Keamanan Dan Ketertiban Melalui Tamping Di Lembaga Pemasyarakatan Ferdinand Novereo Sebayang; Padmono Wibowo
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 2 No. 1 (2022): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (198.464 KB) | DOI: 10.31004/innovative.v2i1.169

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui seberapa efektif tamping di Lembaga Pemasyarakatan dalam upaya meminimalisir gangguan keamanan dan ketertiban serta menganalisis kekuatan dan kelemahan (lingkungan internal) serta peluang dan ancaman (lingkungan eksternal) di Lembaga Pemasyarakatan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, studi kepustakaan dan internet. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis deskriptif kualitatif. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa terdapat beberapa kendala/kelemahan internal maupun peluang/ancaman eksternal yang dihadapi lembaga pemasyarakatan dalam meminimlisir gangguan keamanan dan ketertiban sehingga didapatkan beberapa kesimpulan yaitu : Dari hasil temuan di lapangan menunjukkan peran tamping tidak berbeda dengan peran pekerja. Tamping sifatnya membantu petugas dalam melaksanakan pekerjaan sesuai dengan bidangnya. Tamping tidak memiliki otorita lebih selain melaksanakan apa yang telah diperintahkan untuk menjadi tugasnya. Tamping memiliki tanggungjawab lebih daripada pekerja dalam hal sebagai penanggungjawab/kordinator