Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Peningkatan Soft skill dan Motivasi Belajar Anak-anak Panti Asuhan Bait Allah Medan Sari Mariahma Nova Sipayung; Purnama Yanti Purba
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Vol. 2 No. 2 (2022): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN)
Publisher : Cv. Utility Project Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (498.279 KB) | DOI: 10.55338/jpkmn.v2i2.254

Abstract

Peningkatan soft skill mempunyai peranan penting dalam menunjang kemampuan dan mengembangkan karakter pada anak. Selain itu anak – anak juga harus memiliki motivasi dalam belajar. Problem utama pelayanan pendidikan di panti asuhan Bait Allah adalah keterbatasan jumlah dan latar belakang pendidikan pembina dan kakak asuh menjadi kendala dalam melakukan pembinaan di Panti Asuhan. Pendidikan formal yang telah didapat anak asuh dirasakan belum cukup untuk meningkatkan kemampuan soft skill anak dan motivasi belajar dalam menghadapi tingginya tuntutan kualitas SDM saat ini. Tujuan kegiatan pengabdian ini adalah untuk meningkatkan soft skill dan motivasi belajar anak – anak panti asuhan Bait Allah Medan menjadi anak- anak yang tangguh, semangat dalam menggapai mimpi, mampu berfikir kritis, kreatif dan inovatif dalam menghadapi segala situasi. Metode pelaksanaan kegiatan ini yaitu presentasi dan ceramah disertai dengan diskusi dan tanya jawab antara anak – anak panti dengan narasumber. Kesimpulan dari kegiatan pengabdian yang telah dilakukan adalah anak – anak Panti Asuhan Bait Allah menjadi lebih memahami tentang bagaimana meningkatkan soft skill dan menjadi lebih termotivasi dalam belajar serta bersemangat dalam menggapai mimpi sehingga menjadi anak- anak yang tangguh, mampu berfikir kritis, kreatif dan inovatif dalam menghadapi segala situasi terutama pada era digital.
Analisis Peran Gaya Kepemimpinan Dan Penerapan Standar Operasional Prosedur (SOP) Terhadap Kinerja Karyawan Di Perusahaan Distributor Material Konstruksi Sari Mariahma Nova Sipayung; Hendy Tannady; Lili Fadli Muhamad; Sari Fitri; Iwan Adinugroho
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 6 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i6.1283

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Penerapan Standar Operasional Prosedur (SOP) Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap KinerjaKaryawan PT. Maju Kemuliaan Bersama Jaya dalam pengambilan sampel menggunakan non probability sampling jenuh, dengan jumlahresponden sebanyak 55 karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Metode pemgumpulan data menggunakan kuesioner. Analisisdalam penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik dan uji hipotesis menggunakan uji regresi linier berganda, uji determinasi, uji t dan uji fdengan program SPSS22. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa, Gaya Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.Sementara Penerapan Standar Operasional Prosedur (SOP) dan Gaya Kepemimpinan berpengaruh secara signifikan simutan terhadap kinerjakaryawan. Kata kunci : Penerapan Standar Operasional Prosedur (SOP), Gaya Kepemimpinan, Kinerja Karyawan