Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
6.953
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Dinamika Akuntansi Keuangan dan Perbankan Jurnal Ilmiah Telaah Manajemen Fokus Ekonomi JURNAL AKUNTANSI DAN AUDITING JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Proceeding Fakultas Ekonomi Kinerja JDM (Jurnal Dinamika Manajemen) Jurnal Mahasiswa Pasca Sarjana Media Ekonomi dan Manajemen Students´ Journal of Accounting and Banking AKSES: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Proceeding SENDI_U JABE (Journal of Accounting and Business Education) Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi EKONOMIS : Journal of Economics and Business Jurnal Organisasi Dan Manajemen AKTSAR: Jurnal Akuntansi Syariah PROCEEDINGS J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) Alignment: Journal of Administration and Educational Management Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Gorontalo Accounting Journal EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS OIKOS: Jurnal Kajian Pendidikan Ekonomi dan Ilmu Ekonomi Jurnal STIE Semarang (Edisi Elektronik) Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Terapan Jurnal Sistem Informasi, Manajemen, dan Akuntansi (SIMAK) FINANCIAL : JURNAL AKUNTANSI Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Abdimas UNWAHAS : Jurnal Pengabdian Masyarakat UNWAHAS Jurnal Riset Akuntansi Politala Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Jurnal Akuntansi Indicators : Journal of Economic and Business Current : Jurnal Kajian Akuntansi dan Bisnis Terkini PENA ABDIMAS : Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Akuntansi dan Keuangan Indonesia Jurnal Abdimas Musi Charitas Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah JER
Ceacilia Srimindarti
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences

Published : 125 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi

 1 
Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Demokratis Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening Setelah Penyederhanaan Organisasi di Bps Kabupaten/Kota Se-Provinsi Sumatera Selatan Habsi, Triyandar; Hidayah, Zainur; Srimindarti, Ceacilia
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 5 No. 6 (2024): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli - Agustus 2024)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v5i6.2571

Abstract

Penyederhanaan organisasi merupakan bagian dari Reformasi Birokrasi (RB) untuk meningkatkan kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN). BPS Kabupaten/Kota Se-Sumatera Selatan telah melakukan penyederhanaan organisasi secara serentak pada tahun 2020  namun kinerja pegawai cenderung menurun jika dilihat dari capaian nilai IKPA dari tahun 2020-2023. Sampai saat ini belum ada satuan kerja di BPS Kabupaten/Kota Se-Sumatera Selatan yang mendapat predikat WBK/WBBM dari KemenpanRB, padahal BPS Kabupaten/Kota Se-Sumatera Selatan telah mencanangkan Zona Integritas pada tahun 2020 bertepatan dengan penyerderhanaan organisasi. Penelitian ini menggunakan Structural Equation Modeling – Partial Least Square (SEM-PLS) dengan pengujian menggunakan aplikasi SmartPLS 4.1. Structural Equation Modeling – Partial Least Square (SAM PLS) merupakan metode statistik yang sangat berguna dalam menguji hipotesis tentang keterkaitan antar variabel dalam suatu model. Structural Equation Modeling – Partial Least Square (SAM PLS) memungkinkan peneliti untuk mengukur sejauh mana data yang dimiliki sesuai dengan model yang telah dirumuskan, dan juga mengevaluasi kualitas dari model tersebut. Model yang digunakan sudah fit untuk menguji pengaruh budaya organisasi, gaya kepemimpinan demokratif terhadap kinerja pegawai dengan variabel stres kerja sebagai variabel intervening. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh langsung (direct) yang positif dan signifikan budaya organisasi, dan gaya kepemimpinan demokratif terhadap kinerja pegawai. Stres kerja memiliki pengaruh yang negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Selain pengaruh langsung (direct) terdapat juga pengaruh tidak langsung (indirect) budaya organisasi dan gaya kepemimpinan demokratif terhadap kinerja pegawai. Budaya organisasi dan gaya kepemimpinan demokratif memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja pegawai dengan variabel stres kerja sebagai variabel intervening.
Pengaruh Karakteristik Kerja dan Keterlibatan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening di BPS Kabupaten/Kota Se-Provinsi Sumatera Selatan Lahmodin Oktanata; Meutia Meutia; Ceacilia Srimindarti
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November - Desember 2024)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v6i2.3123

Abstract

Komitmen merupakan hal penting yang mendukung sebuah organisasi dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Komitmen organisasi yang dimiliki oleh pegawai BPS Kabupaten/kota di Provinsi Sumtera Selatan dapat dilihat dari partisipasi pegawainya dalam mengikuti aktivitas yang dilakukan pada masing-masing satker BPS Kabupaten/kota. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Karakteristik Kerja dan Keterlibatan Kerja terhadap Komitmen Organisasi dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening. Populasi pada penelitian ini adalah pegawai BPS Kabupaten/kota se-Sumatera Selatan. Sampel yang digunakan sebanyak 150 orang atau sekitar 37 persen dari populasi. Metode penelitian yang dilakukan adalah deskriptif kuantitatif dengan skala likert. Anasisis data dilakukan menggunakan Smart PLS 4.1. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Karakteristik Kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi, serta Kepuasan kerja mampu memediasi hubungan anatara Karakteristik Kerja dengan Komitmen Organisasi. Keterlibatan Kerja tidak berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja, Keterlibatan Kerja tidak berpengaruh terhadap Komitmen Organisasi. Kepuasan Kerja tidak mampu memediasi hubungan antara Keterlibatan Kerja terhadap Komitmen Organisasi.
Co-Authors 08.05.52.0057 Jayanti Sukining Tiyas 08.05.52.0144 Elisa Yuliana 08.05.52.0146 Novi Indrayani 09.05.52.0057 Choirotun Nisak 09.05.52.0070 Indrawati 09.05.52.0122 Nursia Wahyuningtyas 10.05.52.0079 Luluk Badriyah 12.05.52.0205 Intan Rosemaya Cintya, 12.05.52.0205 12.52.02.0189 Suwargono, 12.52.02.0189 12.52.02.0191 Dewi Ayun, 12.52.02.0191 12.52.02.0200 Rudi Hartono, 12.52.02.0200 13.52.02.0076 Dwi Joko Supriyanto, 13.52.02.0076 13.52.02.0097 Sri Hartini, 13.52.02.0097 AA Sudharmawan, AA Achmad Badjuri Alfasadun Alfasadun Amedio Aditya Aneta Devi Angga Prasetia, 13.05.52.0091 Angga Prasetia, 13.05.52.0091 anggreani, Arum septhia Anggun Prasetia Ningtyas, 12.05.52.0136 Ani Sulistiyani, 13.05.52.0089 Ani Sulistiyani, 13.05.52.0089 Annisa Fattika, 12.05.52.0190 Annisa Fattika, 12.05.52.0190 Anugerah Adhipratama, Agung Ardiansyah, Firdaus Damas Septio Ardiansyah, Firdaus Damas Septio Ardinata, Muhamad Arum septhia anggreani Ashobah, Siti Nur Fajriah Askar Yunianto Caroline Caroline Catur Ragil Sutrisno Cicilia Amanda Tia Oktaviani, 17.05.72.0010 Darmawan, Abel Prathama Devi, Aneta Deviana Fadhila Aprilia Puspita Effendhi, Aziz Elen Puspitasari Enriyani, Manuela Etty Puji Lestari Fajar Lia Agustina, 15.05.52.0034 Farah Harwandita Fatmawati, Ikha Firdaus Damas Septio Ardiansyah, 14.05.52.0260 Firdaus Damas Septio Ardiansyah, 14.05.52.0260 Fita Aprilian, 13.05.52.0178 Fita Aprilian, 13.05.52.0178 Greg Anggana Lisiantara Habsi, Triyandar Hanastuti, Anisha Rahma Hanif Pratiwi Hidayah, Zainur Ikha Fatmawati Indira Djanuarti Isna Aulia Dewi, 14.05.52.0257 Istikhomah, Siti Iye, Risman Jaeni Jaeni Juremi Juremi, Juremi Khanifah Khanifah Kristiana, Ida Kurnia, Achmad Syakir Kuzaimah, Riska Lahmodin Oktanata Lestar, Etty Puji Lili Wijayanti Lisiantara, Gregorius Anggana Listiarini, Niken Dwi Martadi, Damianus Nursih Maryono Maryono Meutia Meutia Meutia, Meutia Mila Agustin Moch Irsad Muslikin, Muslikin Nasihin, Ihsan Ni Made Adi Krisnawati, 11.05.52.0121 Ni Made Adi Krisnawati, 11.05.52.0121 Nita Happi Amalia, 12.05.52.0177 Nita Happi Amalia, 12.05.52.0177 Novita Mariana O., Rachmawati Meita Oktarinda Eka Putri Zalzabela Oktaviani Kristina Kardhianti Oktaviani, Cicilia Amanda Tia Pancawati Hardiningsih Pramatatya, R. Aditya Putra Pratiwi, Aprilia Lenny Pratiwi, Hanif putra, Aper prima Rachmawati Meita Oktaviani Rachmawati Meita Oktaviani Radea Dian Purnama, 11.05.52.0034 Radea Dian Purnama, 11.05.52.0034 Rahati Devi Ayustine Retno Dwi Asri Rindiani, Devy RR Dewi Handayani Rr. Tjahjaning Poerwati Rufiyad Mawati, Eny Setianingsih, Nineng Setyanida, Wahyu Delta Shodiqin ., Shodiqin Sholihul Fuad, Sholihul SITI NURJANAH Sulastri , Sulastri Sulastri Sulastri Titiek Suwarti Tofan Gilang Pratama, 13.05.52.0011 Tofan Gilang Pratama, 13.05.52.0011 Wasirin, 12.05.52.0111 Wasirin, 12.05.52.0111 Winarto Winarto Yuni Mirati, 14.05.52.0228 Yuni Mirati, 14.05.52.0228 Zalzabela, Oktarinda Eka Putri