Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.778
P-Index
This Author published in this journals
All Journal AkMen JURNAL ILMIAH Accounting Profession Journal (APAJI) Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan IECON: International Economics and Business Conference
Guntur Suryo Putro
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Other

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Accounting Profession Journal (APAJI)

 1 
SOFT SKILL DAN HARD SKILL TERHADAP KINERJA : PENGARUH DAN PENERAPAN PADA KARYAWAN PT BANK SULSELBAR MAKASSAR Umar, Hikmah; Guntur Suryo Putro; Arfiany; Awisna
Accounting Profession Journal (APAJI) Vol. 5 No. 2 (2023): Accounting Profession Journal (APAJI)
Publisher : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Kristen Indonesia Paulus

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35593/apaji.v5i2.104

Abstract

Soft Skill dan Hard Skill terhadap Kinerja : Pengaruh dan Penerapan pada Karyawan PT. Bank Sulselbar Makassar. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dan penerapan Soft Skill dan Hard Skill Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Sulselbar Makassar. Populasi penelitian ini adalah 61 orang. Metode pengambilan sampel menggunakan convenience sampling. Teknik pengumpulan data yang dilakukan adalah kuesioner. Analisis data dilakukan dengan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa soft skill berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan hard skill berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : Soft Skill; Hard Skill; Kinerja Karyawan.
FAKTOR -FAKTOR YANG MEMENGARUHI KINERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA XIV (UNIT PABRIK GULA TAKALAR) Nurannisa, Siti; Guntur Suryo Putro; Arfiany; Hikmah
Accounting Profession Journal (APAJI) Vol. 6 No. 1 (2024): Accounting Profession Journal (APAJI)
Publisher : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Kristen Indonesia Paulus

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35593/apaji.v6i1.196

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang memengaruhi kinerja karyawan pada PT Perkebunan Nusantara XIV (Unit Pabrik Gula Takalar). Penelitian ini dilakukan pada PT. Perkebunan Nusantara XIV dengan jumlah responden sebanyak 81 orang. Dalam hal pengumpulan data teknik yang dilakukan yaitu dengan cara menyebarka koesioner terhadap karyawan dan dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda,uji F, uji T, Koefisien Determinasi. Berdasarkan hasil penelitian , variabel Motivasi Dan Kompensasi secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dengan ini kedua hipotesis yang diajukan dapat diterima, dan dari kedua variabel yang paling berpengaruh adalah variabel kompensasi x2 yang memperoleh nilai t hitung = 4.141.
Co-Authors Arfiany Awisna Hikmah Hikmah Hikmah Laela Rosmawati Nurannisa, Siti Nurhidayanti Pianti Sambo Uci Widya Astuti Umar, Hikmah