Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.683
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mirai Management AkMen JURNAL ILMIAH Tangible Journal Akuntansi'45 Jurnal Riset Akuntansi dan Auditing Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis Wawasan : Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan Jurnal Pengabdian Bersama Masyarakat Indonesia Akuntansi: Jurnal Riset Ilmu Akuntansi
Annas Lalo
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Neuroscience Public Health Social Sciences Other

Published : 11 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Akuntansi'45

 1 
Pengaruh Komunikasi, Kecerdasan Emosional, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt Pos Indonesia Makassar Annas Lalo
AKUNTANSI 45 Vol. 3 No. 2 (2022): Jurnal Ilmiah Akuntansi
Publisher : Fakultas Ekonomi Program Studi Akuntansi Universitas 45 Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30640/akuntansi45.v3i2.601

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah komunikasi, kecerdasan emosional dan budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada pegawai PT. Pos indonesia Makassar. Data penelitian diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner. Jumlah responden sebanyak 65 pegawai, selanjutnya data diolah menggunakan SPSS versi 26.Teknik pengujian instrumen dalam penelitian ini adalah uji validitas dan uji reliabilitas, sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah uji asumsi klasik dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) Variabel kompetensi komunikasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. Pos indonesia Makassar, karena berdasarkan uji t didapatkan nilai t hiting t > tabel (2.110 > 1,96) dengan tingkat signifikansi 0,039 < 0,05 dan β sebesar 0.247 (2) Variabel kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. Pos indonesia Makassar, karena berdasarkan uji t didapatkan nilai t hitung t > tabel (2.023 > 1.96) dengan tingkat signifikansi 0,047 < 0,05 dan β sebesar 0,037. (3) Variabel budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. Pos indonesia Makassar, karena berdasarkan uji t didapatkan nilai t hitung t > tabel (3.342 > 1.96) dengan tingkat signifikansi 0,001 < 0,05 dan β sebesar 0,308. Variabel bebas yang mencakup komunikasi, kecerdasan emosional dan budaya organisasi secara simultan (bersama-sama) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel terikat kinerja pegawai pada PT. Pos PT. Pos indonesia Makassar.
Co-Authors Ade Harlia Andi Agus Andi Pattiware Anggirda Paramita R Dahniyar Daud Gunawan L. Padang Hisnol Djamali Hisnol Jamali Ishak Ishak Ishak Ishak Mappamiring P Maylen Maylen Mediyati Mediyati Mudinillah, Adam Muh. Khairi Ahmad Muhammad Reza Renaldi Muhammad Syafruddin Rahman Pura Riska Oktavia Dani Rizal Abas Syarifa Rosita Syiar Rinaldi