Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.659
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mirai Management YUME : Journal of Management Jurnal Pengabdian Bersama Masyarakat Indonesia
Muhammad Syafruddin
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Public Health Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Dampak Efektivitas Kepemimpinan sebagai Mediator Terhadap Konflik Peran Ganda Dan Kinerja Karyawan Rusli Djunaid; Muhammad Syafruddin
YUME : Journal of Management Vol 5, No 1 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i1.1487

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis  peran efektifitas kepemimpinan dalam pengaruh konflik peran ganda terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan sampel karyawan-karyawati yang menjalankan peran ganda. Terdapat 69 responden yang berasal dari beberapa instansi dan perusahaan di kota Makassar. Metode analisis yang digunkan adalah regresi berganda dan analisis moderasi dengan bantuan proram Smart PLS 3.0. Ada tiga hipotesis yng digunakan dalam penelitian ini iaitu pengaruh konflik peran ganda terhadap kinerja karyawan, pengaruh efektifitas kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dan peran efektifitas kepemimpinan sebagai moderator dalam pengaruh konflik peran ganda terhadap kinerja karyawan. Hasil yang diperoleh memperlihatkan bahwa konflik peran ganda berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Demikian juga efektifitas kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan serta dan efektifitas kepemimpinan dapat menjadi variabel moderasi dalam hubungn konflik peran ganda terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: peran ganda, kinerja, kepemimpinan Abstract : This study aims to analyze the role of leadership effectiveness in the effect of multiple role conflict on employee performance. This study uses a sample of employees who carry out multiple roles. There are 69 respondents who come from several agencies and companies in the city of Makassar. The analytical method used is multiple regression and moderation analysis with the help of the Smart PLS 3.0 program.There are three hypotheses used in this study, namely the effect of dual role conflict on employee performance, the effect of leadership effectiveness on employee performance and the role of leadership effectiveness as a moderator in the effect of dual role conflict on employee performance. The results obtained show that dual role conflict has a positive and significant effect on employee performance. Likewise, leadership effectiveness affects employee performance and leadership effectiveness can be a moderating variable in the relationship of dual role conflict on employee performance Keywords: dual role, performance, leadership.  
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Melalui Motivasi Kerja Abdul Rajab; Erwin Lessy; Muhammad Syafruddin; Nurlaely Razak; Muhammad Tafsir
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i2.4739

Abstract

Tujuan Penelitian Untuk mengetahui Perbandingan Kinerja keuangan sebelum dan sesudah Pandemi Covid-19 Pada Pemerintah Kota Gorontalo. Jenis penelitian yang digunakan deskriptif kuantitatif dengan alat uji paired Sample t-test.. Sumber data yang digunakan adalah data primer yang didapatkan langsung melalui wawancara Data yang digunakan dalam penelitian ini dokumen laporan keuangan pemerintah kota gorontalo. Populasi dalam Penelitian Ini adalah laporan keuangan pemerintah kota gorontalo 2018-2021. Sampel Non probability sampling tidak memberi peluang atau kesempatan yang sama laporan keuangan pemerintah kota gorontalo 2018-2021. Hasil penelitian ini menunjukkan tidak terdapat perbedaan kinerja keuangan sebelum dan saat pandemic Covid-19 dilihat dari rasio kemandirian,rasio ketergantungan daerah,rasio derajat desentralisasi fiskal, rasio Efektivitas,rasio Efisiensi. Kata Kunci: Kinerja Keuangan Daerah; Pandemi Covid-19; kemandirian keuangan, ketergantungan, Derajat Desentralisasi Fiskal, Efektivitas,Efisiensi
Pemanfaatan Media Sosial Untuk Peningkatan Daya Jual Produk UMKM Muhammad Syafruddin; Syiar Rinaldi; Ishak Ishak; Andi Pattiware; Annas Lalo
Jurnal Pengabdian Bersama Masyarakat Indonesia Vol. 2 No. 1 (2024): Januari : Jurnal Pengabdian Bersama Masyarakat Indonesia
Publisher : CV. Aksara Global Akademia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59031/jpbmi.v2i1.342

Abstract

This community service activity aims to provide understanding and knowledge for MSME players in using social media to help their businesses increase sales. This activity was carried out for one day and the method used was to start with a survey and continue with material presentation and discussion. The results of the activities carried out provide several strategies for utilizing social media such as Understanding the Market and Target Audience, Determining the Right Platform, Attractive Business Profile, Quality Content, Consistent Posting Schedule, Using Interactive Features, Special Promotions and Discounts, Collaborating with Influencers or Customers, Performance Analysis and Effective Customer Service. For further activities, mentoring activities need to be added to further assist the actors in implementing the strategies provided.
Co-Authors Abdul Rajab Andi Pattiware Annas Lalo Erwin Lessy Ishak Ishak Muhammad Tafsir Nurlaely Razak Rusli Djunaid Syiar Rinaldi