Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis
Meilin Veronica
Universitas Indo Global Mandiri, Palembang, Indonesia
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Debt to Asset Ratio dan Debt to Equity Ratio Terhadap Return On Asset Perusahaan Sektor Industri Makanan dan Minuman yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Jurlinda Jurlinda; Juhaini Alie; Meilin Veronica
Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Vol. 3 No. 1 (2022): Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi, dan Bisnis
Publisher : Training & Research Institute - Jeramba Ilmu Sukses

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47747/jismab.v3i1.622

Abstract

This study aims to analyze the effect of debt to asset ratio (DAR) and debt to equity ratio (DER) on return on assets (ROA) in food and beverage industry companies listed on the Indonesia Stock Exchange (BEI). The data used in this study are secondary data obtained from the company's financial statements. The analytical method applied in this research is multiple linear regression method. The results prove that the debt to asset ratio (X1) has a significant negative effect on return on assets (Y). Debt to equity ratio (DER) (X2) has a significant positive effect on return on assets (ROA) (Y). This research is useful for companies to increase their return on assets through debt to asset ratio and debt to equity ratio).
Analisis Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Produktivitas Pegawai Pada Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Selatan Fadhilah Azkananda; Meilin Veronica; Yeni Yeni
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 6 No. 4 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret - April 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v6i4.4684

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pelatihan dan pengembangan karir terhadap produktivitas pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Selatan. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan metode survei yang melibatkan 100 responden yang terdiri dari pegawai dinas. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner, kemudian dianalisis menggunakan teknik regresi linier berganda untuk mengukur hubungan serta pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan dan pengembangan karir berkontribusi secara signifikan terhadap peningkatan produktivitas pegawai. Pelatihan yang dirancang dengan baik mampu meningkatkan keterampilan teknis serta wawasan pegawai, sedangkan pengembangan karir berperan dalam meningkatkan motivasi serta memberikan peluang untuk peningkatan kinerja. Berdasarkan temuan ini, penelitian menyimpulkan bahwa Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Selatan perlu terus mengembangkan program pelatihan yang berkualitas serta menyusun jalur pengembangan karir yang terarah guna mendukung peningkatan produktivitas pegawai secara berkelanjutan.
Co-Authors Fadhilah Azkananda Juhaini Alie Jurlinda Jurlinda Yeni Yeni