Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

p-Index From 2020 - 2025

0.23

P-Index

This Author published in this journals

All Journal At-Tadbir : jurnal ilmiah manajemen Jurnal Pengabdian Masyarakat Sains dan Teknologi

Ana Sofia Herawati

Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari

Author-ID : 3877785

Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

Title

PENGARUH PENGETAHUAN NASABAH DAN KUALITAS LAYANAN TERHADAP MINAT INDIVIDU PENGGUNA INTERNET BANKING BANJARMASIN Sri Bulkia; Ana Sofia Herawati; Nurul Hasanah
At-Tadbir : jurnal ilmiah manajemen Vol 3, No 2 (2019): At-Tadbir : jurnal ilmiah manajemen
Publisher : Islamic University of Kalimantan MAB Banjarmasin

PT. Natra Raya company is licensed by Catterpillar Inc. to produce the Caterpillar heavy equipment. The challenge in seizing market share requires companies to provide competitive prices. The increase in raw material prices, employee wages, transportation costs, charges the company more. The use of Balanced Scorecard on performance measurement helps companies create a comprehensive performance measurement system to measure company performance to be more efficient. This study uses two methods of analysis. The process of making a balanced scorecard design uses quantitative analysis while qualitative used to calculate process, measuring Key performance Indicators weight and performance range. The results of the survey with the balanced scorecard approach show that the performance of PT. Natra Raya is good with an index number of 103.4% (green code). The balanced scorecard method shows that the performance of PT. Natra Raya cannot only be measured in a limited way. This method can show that there are parts of the indicator that need special attention, namely KPIs with poor performance evaluation results shown in the sub-KPI of employee capability due to the KPI's focus on resources getting a bad score. The sub-KPI, when completing the project, gets a poor performance evaluation result, but outside of the three sub-KPIs, the results of PT. Natra Raya is good and very good.

PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SUMBER BERLIAN MOTORS KM.5 BANJARMASIN Sri Bulkia; Ana Sofia Herawati
At-Tadbir : jurnal ilmiah manajemen Vol 2, No 2 (2018): At-Tadbir : jurnal ilmiah manajemen
Publisher : Islamic University of Kalimantan MAB Banjarmasin

Penelitian ini membahas pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan, bagaimana pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan, dan bagaimana pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT. Sumber Berlian Motors KM. 5 yang berjumlah 70 orang dengan ukuran sampel 50 orang. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah stratified random sampling. Jenis data yang digunakan dalam penelitian yaitu data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh langsung dari kuesioner yang telah dibagikan kepada karyawan PT. Sumber Berlian Motors KM.5 Banjarmasin. Sedangkan data sekunder berupa data yang diperoleh secara tidak langsung dan berkaitan dengan objek penelitian dalam bentuk catatan perusahaan, dokumentasi dan literatur dari buku literatur. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menemukan bahwa semua hipotesis memiliki pengaruh positif dan signifikan. Pelatihan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi secara signifikan mempengaruhi kinerja karyawan. Pelatihan dan motivasi secara bersamaan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Implikasi dari penelitian ini adalah bahwa pelatihan dan motivasi memiliki peran yang sama pentingnya baik secara individu maupun simultan dalam meningkatkan kinerja karyawan. Kata kunci: Standar, Kecukupan, Harta, dan Konsepsi Ekonomi Islam.

Co-Authors Edy Mahfuz Gusti Meinar Girda Ariani Hairul Hairul Lamsah Lamsah Nurul Hasanah Periyadi Periyadi Sri Bulkia Sri Bulkia

Title Search

Found 2 Documents Search Journal : At-Tadbir : jurnal ilmiah manajemen

Abstract

Abstract

Title

Found 2 Documents
Search
Journal : At-Tadbir : jurnal ilmiah manajemen