Garuda - Garba Rujukan Digital

PERAN PENYALURAN KREDIT DALAM MENINGKATKAN PENDAPATAN OPERASIONAL PADA PT. BRI (PERSERO) TBK. TAHUN 2013-2016 Benny Prawiranegara; Desi Ratnawati; Roni Marsiana Suhendi
Jurnal Wawasan dan Riset Akuntansi Vol 5, No 1 (2017)
Publisher : Universitas Galuh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25157/jwr.v5i1.1398

Penelitian ini difokuskan pada peran penyaluran kredit dalam meningkatkan pendapatan operasional pada PT. BRI (Persero) Tbk. Tahun 2013-2016. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis peran penyaluran kredit dalam meningkatkan pendapatan operasional. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif, dimana penggunaan metode deskriptif dalam penelitian ini adalah untuk menjelaskan dan menjabarkan fenomena terkait peran penyaluran kredit dalam meningkatkan pendapatan operasional pada PT. BRI (Persero) Tbk. tahun 2013-2016. Hasil penelitian menunjukan bahwa: 1] Jumlah penyaluran kredit PT. BRI (Persero) Tbk. selama periode tahun 2013 sampai dengan periode triwulan ketiga tahun 2016 mengalami peningkatan; 2] Jumlah pendapatan operasional dari pembayaran kredit PT. BRI (Persero) Tbk. selama periode tahun 2013 sampai dengan periode triwulan ketiga tahun 2016 mengalami peningkatan; 3] Penyaluran kredit berperan positif dalam meningkatkan pendapatan operasional PT. BRI (Persero) Tbk. terutama yang bersumber dari pembayaran kredit.

PENGARUH PARTISIPASI DALAM PENGANGGARAN DAN PERAN MANAJERIAL PENGELOLA KEUANGAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi Pada Dinas Pengelolaan Pendapatan Keuangan dan Aset Daerah Kab. Ciamis) Dede Abdul Rozak; Roni Marsiana Suhendi
Jurnal Wawasan dan Riset Akuntansi Vol 3, No 2 (2016)
Publisher : Universitas Galuh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25157/jwr.v3i2.1379

Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Partisipasi dalam penganggaran dan peran manajerial pengelola keuangan daerah terhadap kinerja manajerial (Suatu studi Pada Dinas Pengelolaan Pendapatan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Ciamis). Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi: 1). Bagaimana Pengaruh Partisipasi dalam Penganggaran terhadap Kinerja Manajerial di DPPKAD Kabupaten ciamis? 2). Bagaimana Pengaruh Peran Manajerial Pengelola Keuangan terhadap Kinerja Manajerial di DPPKAD Kabupaten ciamis? 3) Bagaimana Pengaruh Partisipasi dalam Penganggaran dan Peran Manajerial Pengelola Keuangan Daerah terhadap Kinerja Manajerial di DPPKAD Kabupaten Ciamis?. Metode yang digunakan adalah analisis deskriptif dengan cara mengumpulkan melalui penyebaran kuisoner, teknik analisis dengan melakukan analisis koefisien korelasi Product Moment , Koefisien Korelasi Ganda,Uji Koefisien Determinasi Ganda, Uji hipotesis menggunakan Uji Signifikansi (Uji T) dan Uji Koefisien Regresi secara bersama – sama (uji F). Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukan bahwa partisipasi dalam penganggaran dan peran manajerial pengelola keuangan daerah berpengaruh sigifikan pada Dinas Pengelolaan Pendapatan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Ciamis dengan besarnya pengaruh 19,36% dan sisanya 80,64% telah dipengaruhi oleh faktor lain.

STRATEGY OF MSMEs DEVELOPMENT IN FACING THE INDUSTRIAL ERA 4.0: IN THE ACCOUNTING PERSPECTIVE Dendy Syaiful Akbar; Eva Faridah; Mohamad Apip; Roni Marsiana Suhendi
Jurnal Wawasan dan Riset Akuntansi Vol 6, No 2 (2019)
Publisher : Universitas Galuh

The purpose of this study is to analyze the ability of MSMEs to improve industrial competitiveness and strategies to improve industrial competitiveness in the context of facing the industrial era 4.0 in an accounting perspective. The research method uses descriptive methods that are explorative in nature. The data analysis technique uses descriptive analysis techniques, which are carried out by describing the facts of the findings and presenting them by providing sufficient understanding and explanation. The results of the study show that the MSMEs sector in Indonesia has not been able to improve competitiveness in the face of the industrial era 4.0 from an accounting perspective. Meanwhile, the strategy that can be utilized by MSMEs in facing the current digital era seen from an accounting perspective is by utilizing the Government budget for MSMEs development programs, utilizing credit facilities and empowerment from banks, and utilizing technological advances.

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN PENILAIAN KINERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Suatu Studi pada Karyawan PT. Albasi Priangan Lestari Banjar) Riska Yuliana; Enas Enas; Roni Marsiana Suhendi
Business Management and Entrepreneurship Journal Vol 6, No 1 (2024)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Galuh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini adalah 1)Bagaimana pengaruh komitmen organisasional terhadap turnover intention pada PT. Albasi Priangan Lestari Banjar ?;2)Bagaimana pengaruh penilaian kinerja terhadap turnover intention pada PT. Albasi Priangan Lestari Banjar ?;3)Bagaimana pengaruh komitmen organisasional dan penilaian kinerja terhadap turnover intention pada PT. Albasi Priangan Lestari Banjar ?.Adapun penelitian ini bertujuan untuk mengetahui yaitu : 1)Pengaruh komitmen organisasional terhadap turnover intention pada PT. Albasi Priangan Lestari Banjar.;2)Pengaruh penilaian kinerja terhadap turnover intention pada PT. Albasi Priangan Lestari Banjar;3)Pengaruh komitmen organisasional dan penilaian kinerja terhadap turnover intention pada PT. Albasi Priangan Lestari Banjar. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan pendekatan kuantitatif. Sedangkan penggunakaan analisis data yang digunakan adalah analisisi koefisien korelasi, determinasi, regresi sederhana dan uji t dan uji FDiketahui persamaan regresinya yaitu :Y= 1,081 + X1 + X2. Yang artinya apabila bobot X1 bertambah 1 maka bobot Y akan mengalami kenaikan sebesar 2,107, begitu pula apabila X2 bertambah 1 maka Y akan mengalami kenaikan sebesar 1,478. Jika X1 dan X2 tidak berubah atau sama dengan 0, maka Y nilainya positif sebesar 1,081. Berdasarkan perhitungan di atas maka dapat disimpulkan bahwa Komitmen organisasional dan Penilaian Kinerja terhadap Turnover intention mempunyai pengaruh sebesar 92,73% dan sisanya 7,27% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Dari perhitungan di atas dapat diketahui nilai Fhitung sebesar 4611,78 lebih besar dari Ftabel sebesar 318.89. Yang artinya Komitmen organisasional dan Penilaian Kinerja berpengaruh signifikan terhadap Turnover intention . Dengan taraf nyata 0,05 yang berarti kita mempercayai 95% bahwa Komitmen organisasional dan Penilaian Kinerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover intention pada karyawan PT. Albasi Priangan Lestari Banjar. Dengan demikian hipotesis yang diajukan dapat diterima dan teruji kebenarannya.

PNGARUH DIVIDEN PAYOUT RATIO (DPR) DAN DEBT TO EQUITY RATIO (DER) TERHADAP NILAI PERUSAHAAN (Suatu studi pada PT. Budi Strach dan Sweetener,Tbk yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2010-2019) Irpan Mulyana; Enas Enas; Roni Marsiana Suhendi
Business Management and Entrepreneurship Journal Vol 6, No 2 (2024)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Galuh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Penelitian ini terkait pada Pengaruh Dividen Payout Ratio dan Debt to Equity Ratio terhadap Nilai Perusahaan (Suatu Studi pada PT. Budi Strach dan Sweetener Tbk yang Terdaftar di BEI Periode Tahun 2010-2019). Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh analisis regresi sederhana, analisis koefisien korelasi, product moment, koefisien determinasi, uji t, dan uji F. Hasil dari penelitian dan pengelolaan data menunjukkan bahwa rasio pengaruh dividen payout ratio dan debt to equity ratio tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan pada PT. Budi Strach dan Sweetener Tbk periode 2010-2019.

PENGARUH GAJI DAN KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI (Suatu Studi Pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis) Dimas Surya Lesmana; NANA DARNA; RONI MARSIANA SUHENDI
Business Management and Entrepreneurship Journal Vol 2, No 4 (2020)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Galuh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Penelitian ini difokuskan pada pengaruh gaji dan keadilan organisasional terhadap kepuasan kerja (Suatu Studi pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis ).Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi (1) Bagaimana pengaruh Gaji terhadap kepuasan kerja pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis (2) Bagaimana pengaruh Gaji terhadap kepuasan kerja pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis (3) Bagaimana pengaruh gaji dan keadilan organisasi terhadap kepuasaan kerja pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis. Tujuan penelitian ini adalah (1) Mengetahui pengaruh gaji terhadap kepuasaan kerja pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis. (2) Mengetahui pengaruh keadilan organisasi terhadap kepuasaan kerja pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis (3) Mengetahui pengaruh gaji dan keadilan organisasi terhadap kepuasaan kerja pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis.Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode survey eksplanatori dengan pendekatan kuantitatif deskriptif. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh digunakan Analisis Deskriptif dan Asosiatif meliputi Analisis Koefesien Korelasi Sederhana, Analisis Koefisien Korelasi Berganda, Analisis Regresi Sederhana, Analisis Regresi Berganda, Analisis Koefesien Determinasi, dan Uji Hipotesis menggunakan Uji Signifikansi (Uji t dan Uji F).Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukkan bahwa gaji dan keadilan organisasional berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis dengan besarnya pengaruh 44,1% dan sisanya 55,9% dipengaruhi oleh faktor lain.Diharapkan Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis mempertahankan dan memperhatikan gaji dan keadilan organisasional sehingga dapat meningkatkan kepuasan kerja pegawai.

PENGARUH PERPUTARAN KAS DAN PERPUTARAN PIUTANG TERHADAP RETURN ON ASSET (ROA) PADA PT. MAYORA INDAH TBK. 2010-2019 (Studi Kasus Galeri Investasi BEI Universitas Galuh) Gita Permana; Enas Enas; Roni Marsiana Suhendi
Business Management and Entrepreneurship Journal Vol 6, No 2 (2024)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Galuh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Nama Gita Permana, NIM. 3402170195. Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi. Mengambil Judul “Pengaruh Perputaran Kas dan Perputaran Piutang Terhadap Return On Asset (ROA) PT. Mayora Indah Tbk 2010-2019 (Studi Kasus Galeri Investasi BEI Universitas Galuh)”. Dibawah Bimbingan Bapak Dr. H. Enas, SE., MM (Pembimbing I) dan Bapak H. Roni Marsiana Suhendi, S.E., M.M (Pembimbing II). Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Perputaran Kas Dan Perputaran Piutang Terhadap Return On Asset (ROA) (Studi kasus PT. Mayra Indah Tbk. Tahun 2010-2019). Masalah yang dihadapi dalam penelitian ini ialah untuk mengetahui: 1). Apakah perputaran kas berpengaruh Signifikan terhadap ROA pada PT. Mayora Indah Tbk?; 2). Apakah Perputaran Piutang Berpengaruh signifikan terhadap ROA pada PT. Mayora Indah Tbk?; 3). Apakah perputaran kas dan perputaran piutang berpengaruh signifikan terhadap ROA Pada PT. Mayora Indah Tbk? Adapun tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini ialah 1). Untuk mengetahui apakah ada perputaran kas berpengaruh signifikan terhadap ROA pada PT. Mayora Indah Tbk; 2). Untuk mengetahui apakah perputaran piutang berpengaruh signifikan terhadap ROA pada PT. Mayora Indah tbk; 3). Untuk mengetahui apakah perputaran kas dan perputaran piutang berpengaruh signifikan terhadap ROA pada PT. Mayora Indah Tbk. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan Kuantitatif dengan studi dokumentasi data historis perusahaan. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan ialah perhitungan manual yaitu analisis regresi linier sesederhana, analisis koefisien korelasi, analisis regresi berganda, analisis koefisien korelasi berganda, koefisien determinasi, uji t dan uji F. Berdasarkan hasil uji regresi dalam penelitian ini menunjukkan bahwa perputaran kas tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap Return On Asset (ROA) pada PT. Mayora Indah Tbk. hal ini bisa dilihat dari hasil uji t yang menunjukkan bahwa nilai thitung < ttabel 1.127 < 2.3642, Perputaran piutang memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Return On Asset (ROA) pada PT. Mayora Indah Tbk. hal ini dapat dilihat dari hasil uji t yang menunjukkan bahwa nilai thitung > ttabel 5.529 > 2.3642, dan Perputaran Kas serta Perputaran Piutang berpengaruh signifikan secara simultan terhadap Return On Asset (ROA) pada PT. Mayora Indah Tbk. hal ini dapat dilihat dari hasil uji F yang menunjukkan nilai Fhitung > Ftabel 15.692 > 4.48. Kata Kunci: Perputaran Kas, Perputaran Piutang dan ROA.

PENGARUH RENTABILITAS EKONOMI DAN RENTABILITAS MODAL SENDIRI TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN (Studi Kasus pada PT Indofood Sukses Makmur Tbk.) Dwi Noval Bagaskara; Lia Fitria Nurrohman; Ariska Noviyanti Hilda Novia; Roni Marsiana Suhendi; Risna Kartika
Business Management and Entrepreneurship Journal Vol 1, No 1 (2019)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Galuh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi : 1].Bagaimana pengaruh rentabilitas ekonomi terhadap kinerja keuangan pada PT Indofood Sukses Makmur Tbk?; 2].Bagaimana pengaruh rentabilitas modal sendiri terhadap kinerja keuangan pada PT Indofood Sukses Makmur Tbk?; 3]. Bagaimana pengaruh rentabilitas ekonomi dan rentabilitas modal sendiri terhadap kinerja keuangan pada PT Indofood Sukses Makmur Tbk? Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis ketiga permasalahan tersebut. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif deskriptif dengan teknik studi kepustakaan. Sedangkan untuk menganalisis data digunakan analisis meliputi regresi sederhana, regresi berganda, korelasi sederhana, koefisien determinasi, korelasi berganda, uji t dan uji f. Hasil dari penelitian dan pengolahan data secara parsial rentabilitas ekonomi memiliki pengaruh yang rendah terhadap kinerja keuangan. Sementara kinerja kauengan lebih banyak dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti; 2]. Secara parsial rentabilitas modal sendiri memiliki pengaruh yang sedang terhadap kinerja keuangan. Sementara kinerja keuangan lebih banyak dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti; 3]. Secara simultan rentabilitas ekonomi dan rentabilitas modal sendiri memiliki pengaruh yang kuat terhadap kinerja keuangan. sedangkan kinerja keuangan masih dipengaruhi oleh faktor lain faktor lain yang tidak diteliti. Berdasarkan analisis tersebut hipotesis ditolak. Diharapkan perusahaan mampu mengoptimalkan penggunaan modal, baik berupa modal asing maupun modal sendiri. Dengan demikian maka dapat menghasilkan profitabilitas yang lebih baik lagi dan mencapai kinerja keuangan yang maksimal.

PENERAPAN BREAK EVEN POINT DALAM PERENCANAAN LABA (Studi Kasus pada CV. Sandy Persada Banjar) siti rodiah rukmana; Roni Marsiana Suhendi; Ali Muhidin
Business Management and Entrepreneurship Journal Vol 4, No 4 (2022)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Galuh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Penelitian ini difokuskan pada perenarapan Break Even Point dalam perencanaan laba (Studi kasus pada CV. Sandy Persada Banjar).Permasalah yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi: 1]. Bagaimana penerapan Break Even Point dalam perencanaan Laba di CV. Sandy Persada Banjar?; 2]. Apa kendala atau hambatan penerapan Break Even Point dalam perencanaan laba di CV. Sandy Persada Banjar? ; 3]. Apa solusi penerapan Break Even Point dlm perencanaan laba di CV. Sandy Persada Banjar ?. Adapun tujuan penelitian ini adalah: 1]. Untuk mengetahui penerapan Break Even Point sebagai dasar perencanaan laba pada CV. Sandy Persada Banjar Periode 2014-2019.; 2]. Untuk mengetahui tingkat penjualan yang harus dicapai dalam mencapai keuntungan yang diinginkan CV. Sandy Persada Banjar.; 3]. Untuk mengetahui tingkat margin of safety pada CV. Sandy Persada Banjar. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh digunakan analisis data kualitatif, yaitu dengan cara melakukan observasi partisipatif, wawancara terstruktur dan dokumentasi untuk sumber data. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan Break Even Point berperan penting dalam perencanaan laba. Dimana penerapan Break Even Point berkaitan dengan Biaya tetap, biaya variabel dan harga jual yang membantu manager dalam pengambilan keputusan perencanaan laba dimasa yang akan datang dengan perencanaan anggaran yang meliputi biaya, harga produk, dan volume penjualan, yang mengarah pada perolehan laba.

PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI (Suatu Studi pada Pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis) Tiana Agustin; Elin Herlina; Roni Marsiana Suhendi
Business Management and Entrepreneurship Journal Vol 6, No 4 (2024)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Galuh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh belum optimalnya kinerja pegawai pada BPKD Kabupaten Ciamis yang dapat dilihat dari masih adanya pekerjaan yang tidak dapat diselesaikan sesuai dengan waktu yang telah ditentukan serta ditemukan adanya pegawai yang kurang mampu mendayagunakan sumber daya yang ada untuk menunjang tercapainya hasil kerja yang diharapkan. Hal tersebut diakibatkan oleh belum optimalnya pelaksanaan promosi jabatan dan work engagement. Adapun rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu: 1) Bagaimana pengaruh promosi jabatan terhadap prestasi kerja pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis?; 2) Bagaimana pengaruh employee engagement terhadap prestasi kerja pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis?; 3) Bagaimana pengaruh promosi jabatan dan employee engagement terhadap prestasi kerja pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis?Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei yakni metode penelitian kuantitatif. Jumlah populasi yang akan dijadikan objek penelitian adalah pegawai yaitu sebanyak 134 orang, ukuran sampel yang dipilih adalah sebanyak 57 orang. Dalam penelitian ini pengumpulan data dilakukan melalui beberapa teknik yaitu studi kepustakaan, studi lapangan dan penyebaran angket.Dari hasil penelitian, dapat ditarik suatu simpulan sebagai berikut: 1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan promosi jabatan terhadap prestasi kerja pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis. Artinya apabila pelaksanaan promosi jabatan sudah baik maka prestasi kerja pegawai akan meningkat; 2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan employee engagement terhadap prestasi kerja pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis. Artinya apabila employee engagement sudah baik maka prestasi kerja pegawai akan meningkat; 3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan promosi jabatan dan employee engagement terhadap prestasi kerja pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis. Artinya apabila promosi jabatan dan employee engagement sudah baik maka prestasi kerja pegawai akan meningkat.

Title

Found 18 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 18 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 18 Documents
Search