Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Unri Conference Series: Community Engagement Co-Value : Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan
Tubagus Ageng Agagis
Universitas Riau
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Sosialisasi pentingnya vaksinasi terhadap masyarakat sari mulya guna mencegah penularan virus Covid-19 Muhammad Yogi Riyantama Isjoni; Bela Islami; Rian Saputra; Tubagus Ageng Agagis; Aprilia Nur Hasti; Yulismi Purnama Sari; Resi Sundari; Ratnasari Ratnasari; Elsa Afrianti; Sephia Marsha Tiara Dinda Lofa; Rinda Wulandari
Unri Conference Series: Community Engagement Vol 3 (2021): Seminar Nasional Pemberdayaan Masyarakat
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31258/unricsce.3.564-568

Abstract

The COVID-19 pandemic has had an impact on all areas of human life. The Indonesian government's efforts to reduce the number of sufferers and transmission of Covid-19 continue to be carried out, one of which is through socialization of Covid-19 prevention. In the midst of the spread of the government's plan for vaccination, various hoaxes have sprung up which are spread by accounts that do not have the knowledge capacity. The understanding of vaccination among villagers is still unclear, so socialization about vaccination is needed. The development of the hoax is very dangerous. As an effort to handle this case, socialization and guidance about the Covid-19 vaccine was carried out to the people of Sari Mulya Village which coincided on July 15, 2021. This socialization was tried directly to the community. The socialization linked the residents of Sari Mulya Village and the Pangkalan Lesung Health Center. This activity was attempted as an effort to help socialize the importance of the Covid-19 vaccination program. The results of this socialization are expected to increase people's knowledge of how important vaccination is to correct lifestyles so that they can return to stability.
Pengaruh Disiplin Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Tubagus Ageng Agagis; Rahmat Junaidi; Rosnelly Roesdi
Co-Value Jurnal Ekonomi Koperasi dan kewirausahaan Vol. 15 No. 1 (2024): Co-Value: Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan
Publisher : Program Studi Manajemen Institut Manajemen Koperasi Indonesia Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59188/covalue.v15i01.4454

Abstract

Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor penting dalam pencapaian tujuan organisasi. Disiplin kerja dan beban kerja merupakan dua faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Selain itu, kepuasan kerja juga dapat berperan sebagai variabel intervening dalam hubungan antara disiplin kerja, beban kerja, dan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh disiplin kerja dan beban kerja terhadap kinerja melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT. Surya Agrolika Reksa II. Penelitian ini dilakukan pada PT. Surya Agrolika Reksa II Kecamatan Singingi Hilir Kabupaten Kuantan Singingi. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi Dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian pengolahan di PT. Surya Agrolika Reksa II yaitu sebanyak 44 orang. Jumlah sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan cara teknik sampling jenuh (sensus), yaitu menjadikan seluruh anggota populasi menjadi sampel, sehingga jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 44 orang karyawan. Hasil penelitian mendapatkan bahwa disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja. Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja.  Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja. Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening. Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening.
Co-Authors Aprilia Nur Hasti Bela Islami Elsa Afrianti Muhammad Yogi Riyantama Isjoni Rahmat Junaidi Ratnasari Ratnasari Resi Sundari Rian Saputra Rinda Wulandari Rosnelly Roesdi Sephia Marsha Tiara Dinda Lofa Yulismi Purnama Sari