Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.171
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Komunikator Jurnal Mirai Management Jurnal Administrasi dan Manajemen Pendidikan Kompartemen : Jurnal Ilmiah Akuntansi Dinamisia: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan KACANEGARA Jurnal Pengabdian pada Masyarakat Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Universitas Muhammadiyah Yogyakarta Undergraduate Conference Proceeding Jurnal Ekonomika Dan Bisnis Prosiding University Research Colloquium Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN) Ulil Albab
Rahmawati, Fitri Maulidah
Universitas Aisyiyah Yogyakarta
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 16 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 16 Documents
Search

 1   2 
Penerapan Fungsi Manajemen dalam Pengelolaan Lembaga Amil Zakat Infaq dan Shodaqoh Muhammadiyah Grobogan Fitri Maulidah Rahmawati; Slamet Santoso
ULIL ALBAB : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 1 No. 2: Januari 2022
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Berkembangnya kondisi saat ini menuntut organisasi non-profit untuk menerapkan fungsi manajemen sebagaimana organisasi berorientasi profit agar dapat mencapai kinerja organisasi yang optimal. Dalam hal ini adalah OPZ (Organisasi Pengelola Zakat).Organisasi Pengelola Zakat yang perlu mengelola dirinya agar dapat tumbuh berkembang dan mendapatkan kepercayaan dari para muzakki dan donatur untuk menitipkan zakat,infaq dan shodaqohnya pada lembaga tersebut Peningkatan jumlah dana Zakat, Infaq dan Shadaqah yang terhimpun pada LazisMu Kabupaten Grobogan di sepanjang tahun 2017-2019 terlihat sangat signifikan, Hal tersebut menunjukkan adanya upaya pengelolaan lembaga yang dilakukan oleh LazisMu Kabupaten Grobogan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan fungsi-fungsi manajemen (planning, organizing, leading, controlling) yang dilakukan oleh LazisMu Kabupaten Grobogan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif dengan teknik pengumpulan data berupa observasi, wawancara, dokumentasi dan triangulasi kepada pengelola LazisMu Kabupaten Grobogan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa LazisMu Kabupaten Grobogan telah menerapkan fungsi-fungsi manajemen (planning, organizing, leading, controlling) sebagai upaya mengelola organisasi dengan lebih baik dan agar dapat meningkatkan jumlah dana Zakat, Infaq dan Shadaqah yang terhimpun. Keberhasilan ini ditunjukkan dengan peningkatan dana terhimpun yang signifikan yaitu pada tahun 2017 terhimpun dana hanya sebesa Rp. 75.051.100, kemudian pada tahun 2018 menigkat menjadi sebesar Rp. 201.266.700 dan pada tahun 2019 terhimpun dana sebesar Rp. 493.447.041.
Optimalisasi pengelolaan keuangan digital keluarga di PRA Kauman Yogyakarta Khusna, Arfiani Nur; Putra, Ulinnuha Yudiansa; Rahmawati, Fitri Maulidah
KACANEGARA Jurnal Pengabdian pada Masyarakat Vol 8, No 3 (2025): Agustus
Publisher : Institut Teknologi Dirgantara Adisutjipto

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.28989/kacanegara.v8i3.2668

Abstract

Program ini dilaksanakan karena dari wawancara awal menunjukkan rendahnya tingkat pengetahuan ibu-ibu Pimpinan Ranting ‘Aisyiyah (PRA) Kauman tentang pengelolaan keuangan keluarga, termasuk perencanaan, penentuan kebutuhan dan keinginan serta pencatatan keuangan. Program pengabdian bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dalam pengelolaan keuangan keluarga dan dapat menggunakan platform digital keuangan secara benar. Metode pelatihan dilakukan melalui penjelasan materi dan menggunakan simulasi dompet terkait perencanaan keuangan keluarga dan penentuan prioritas pengeluaran. Selain itu, terdapat juga materi dan kartu simulasi literasi keuangan digital. Hasilnya, menunjukkan bertambahnya wawasan dan pengetahuan terkait pengelolaan keuangan keluarga dan literasi keuangan digital serta peserta dapat menggunakan platform keuangan digital sesuai kebutuhan keluarga. Evaluasi pelaksanaan pelatihan menunjukkan peserta yang mengikuti pelatihan setuju dan puas dalam mengikuti pelatihan dengan skor 42,43 dari 50. Peserta menjadi lebih paham dalam membuat perencanaan keuangan keluarga dan pentingnya mengetahui platform literasi keuangan digital yang sudah marak digunakan masyarakat pada umumnya.
Peran Disiplin Kerja, Emotional Intelligence, dan Happiness At Work dalam Mencapai Kinerja Karyawan yang Optimal Khoirun Nisa, Fahma; Rahmawati, Fitri Maulidah
Jurnal Ekonomika Dan Bisnis (JEBS) Vol. 5 No. 5 (2025): September-Oktober
Publisher : CV. ITTC INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47233/jebs.v5i5.3526

Abstract

Employee performance is a key factor in determining the success and achievement of organizational goals. However, various challenges such as low work discipline, poor emotional intelligence management, and declining happiness at work pose obstacles to achieving optimal performance. This study investigates the role of work discipline, emotional intelligence, and workplace happiness in achieving optimal employee performance at the Yogyakarta Technical Education Training Center (BLPT). The research aims to test the influence of work discipline, emotional intelligence, and workplace happiness on optimal employee performance. The study employs a quantitative method using non-probability sampling techniques, specifically a census/total sampling approach. The population consisted of all BLPT Yogyakarta employees, with 75 respondents. The research instrument was a questionnaire distributed offline via hard copies. Data analysis was conducted using multiple linear regression analysis through IBM SPSS version 25. The research results indicate that: (1) Work discipline has a negative and insignificant effect on employee performance, (2) Emotional intelligence has a positive and significant effect on employee performance, (3) Happiness at work has a positive and significant effect on employee performance. The conclusion is that work discipline has a negative and insignificant effect on employee performance, as it has become a basic standard possessed by employees, thus not creating significant performance variations among employees. Conversely, emotional intelligence and happiness at work have a positive and significant effect on employee performance, indicating that these two variables are important factors in improving employee performance in that environment.
Pelatihan Kewirausahaan di Lingkungan Ranting ‘Aisyiyah Tinalan Kotagede Rahmawati, Fitri Maulidah; Safitri, Teti Anggita
Prosiding University Research Colloquium Proceeding of The 11th University Research Colloquium 2020: Bidang Pengabdian Masyarakat
Publisher : Konsorsium Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Perguruan Tinggi Muhammadiyah 'Aisyiyah (PTMA) Koordinator Wilayah Jawa Tengah - DIY

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengabdian pada masyarakat ini bertujuan untuk memberikan pelatihan kewirausahaan di Ranting Aisyiyah. Sasaran kegiatan ini adalah ibu ibu anggota dan simpatisan Ranting Aisyiyah Tinalan Kotagede. Permasalahan diselesaikan dalam tiga tahapan kegiatan yaitu persiapan, pelaksanaan atau realisasi kegiatan dan evaluasi. Persiapan dilakukan dengan melakukan survey pendahuluan untuk melihat kondisi di lapangan . Pelaksanaan dilakukan dengan pelatihan, menggunakan metode ceramah dilanjutkan dengan diskusi tanya jawab. Evaluasi kegiatan dilakukan dengan mengumpulkan dan menyimpulkan data dari masing-masing tahapan kegiatan. Hasil pengabdian masyarakat yaitu Pengabdian Masyarakat di ranting Aisyiyah Tinalan Kotagede berjalan dengan baik ditunjukkan dengan tumbuhnya motivasi berwirausaha Ibu-Ibu Ranting Aisyiyah Tinalan Kotagede.
Pelatihan Pengelolaan Keuangan Keluarga Bagi Ibu – Ibu Ranting Aisyiyah Tinalan Kotagede Safitri, Teti Anggita; Rahmawati, Fitri Maulidah
Prosiding University Research Colloquium Proceeding of The 11th University Research Colloquium 2020: Bidang Sosial Humaniora dan Ekonomi
Publisher : Konsorsium Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Perguruan Tinggi Muhammadiyah 'Aisyiyah (PTMA) Koordinator Wilayah Jawa Tengah - DIY

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengabdian pada masyarakat ini bertujuan untuk memberikan pelatihan keuangan keluarga bagi ibu ibu Ranting Aisyiyah. Masalah dan Tujuan pengabdian ini untuk memberikan pemahaman terkait pengelolaan keuangan eluarga bagi ibu ibu Ranting Aisyiyah Tinalan.Persiapan dilakukan dengan melakukan survey pendahuluan untuk melihat kondisi di lapangan . Pelaksanaan dilakukan dengan pelatihan pengelolaan keuangan. Evaluasi kegiatan dilakukan dengan mengumpulkan dan menyimpulkan data dari masing-masing tahapan kegiatan. Hasil pengabdian masyarakat yaitu Pengabdian Masyarakat pada ibu – ibu Ranting Aisyiyah Tinalan berjalan dengan baik dan sangat antusias dalam mengelola keuangan keluarga menjadi lebih baik.
ANALISIS SWOT PANTI ASUHAN AISYIYAH PUTRI YOGYAKARTA Safitri, Teti Anggita; Rahmawati, Fitri Maulidah
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 2 (2023): Volume 4 Nomor 2 Tahun 2023
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v4i2.13534

Abstract

Analisis SWOT (Strenghts, Weaknesses, Opportunities dan Threats) Panti Asuhan merupakan Kegiatan Pengabdian Masyarakat yang dilakukan di Panti Asuhan ‘Aisyiyah Putri Serangan Yogyakarta. Pengabdian ini dilakukan dengan maksud mengambarkan manajemen melalui analisis SWOT (Strenghts, Weaknesses, Opportunities dan Threats), mengingat analisis SWOT penting dilakukan untuk memberikan pengetahuan dan pemahaman kepada pengelola panti asuhan sehingga panti asuhan ‘Aisyiyah dapat berbenah memperbaiki kinerja panti asuhan. Pengabdian ini dilakukan kepada pengelola panti asuhan. Berdasarkan permasalahan tersebut, perlu dilakukan analisis SWOT (Strenghts, Weaknesses, Opportunities dan Threats) di Panti Asuhan ‘Aisyiyah Serangan, Yogyakarta. Pelaksanaan program ini dilakukan dengan menggunakan metode ceramah, tutorial, dan diskusi.Hasil pengabdian masyarakat ini yaitu 1). kegiatan pengabdian masyarakat ini memberikan wawasan mengenai manajemen pengelolaan analisis SWOT, sehingga pihak mitra dapat mengetahui kekuatan, kelemahan, kesempatan dan ancaman. 2). Pihak mitra memperoleh masukan yang mendukung bagi kemajuan Panti Asuhan Putri ‘Aisyiyah Serangan Yogyakarta diantaranya meningkatkan kekuatan dan kesempatan serta mencari solusi terbaik bagi kelemahan dan ancaman panti asuhan.
Co-Authors Annisa Khumaira Arfiani Nur Khusna Diska Arliena Hafni Diska Arliena Hafni, Diska Arliena Erpiyanti Khoirun Nisa, Fahma Maulana, Tubagus Muhammad Ibnu Hajar Al-Haetami Putra, Ulinnuha Yudiansa Raisya Nuraini Putri RASYID, ERWIN Seto Satriyo Bayu Aji Slamet Santoso Sugiantoro, Hari Akbar Suli Lurhito Teti Anggita Safitri, Teti Anggita Yulianti Yultonik, Yultonik