Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Matematika UNAND Jurnal Riset sosial humaniora, dan Pendidikan (Soshumdik) Jurnal Media Akademik (JMA)
Heru Permana
Unknown Affiliation
Religion Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
PELABELAN TOTAL (a; d)-SISI ANTIAJAIB SUPER PADA GRAF RODA Wn Heru Permana
Jurnal Matematika UNAND Vol 2, No 1 (2013)
Publisher : Jurusan Matematika FMIPA Universitas Andalas Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25077/jmu.2.1.37-41.2013

Abstract

Misalkan terdapat graf G = (V; E). Suatu pemetaan bijeksi g dari V (G)[E(G)ke f1; 2; ; jV (G)j + jE(G)jg dikatakan pelabelan total (a; d)-sisi antiajaib di G, jikahimpunan bobot sisi W(xy) = fw(xy) j w(xy) = g(x)+g(y)+g(xy); 8xy 2 E(G)g, dapatdinyatakan sebagai barisan aritmatika dengan suku awal a dan beda d. Pelabelan total(a; d)-sisi antiajaib dikatakan pelabelan total (a; d)-sisi antiajaib super jika g(V (G)) =f1; 2; ; jV (G)jg. Pada makalah ini akan dikaji kembali tentang pelabelan total (a; d)sisiantiajaib pada graf roda Wndengan n + 1 titik.
PERAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Jasindo dan PT. Jasindo Syariah): THE ROLE OF LEADERSHIP TRANSFORMATION AND COMPENSATION FOR EMPLOYEE PERFORMANCE IMPROVEMENT (Study at PT. Jasindo and PT. Jasindo Syariah) Heru Permana; Honorata Ratnawati Dwi Putranti
Jurnal Riset Sosial Humaniora dan Pendidikan Vol. 1 No. 2 (2022): Juni : Jurnal Riset sosial humaniora, dan pendidikan
Publisher : LPPM Universitas 17 Agustus 1945 Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56444/soshumdik.v1i2.22

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Populasi dan sampel yang digunakan adalah karyawan group asuransi yang terletak di Jl. Sultan Agung No. 110, Semarang yaitu PT. Asuransi Jasa Indonesia (Jasindo) yang berjumlah 31 orang dan karyawan PT. Jasindo Syariah yang berjumlah 16 orang atau total sebanyak 47 karyawan. Metode pengumpulan dengan data primer (kuesioner) dan sekunder (studi pustaka). Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, dengan sebelumnya diuji dengan uji instrumen dan uji asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1). Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. 2). Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
DINAMIKA PEMBANGUNAN EKONOMI LOKAL  UNTUK MENGURANGI TINGKAT PENGANGGURAN TERBUKA (STUDI LITERATUR) Dini Fadhilah; Intan Aulia; Nayla Kalisha Hansa; Dewi Azzahra; Heru Permana; Alief Rakhman Setyanto
Jurnal Media Akademik (JMA) Vol. 3 No. 11 (2025): JURNAL MEDIA AKADEMIK Edisi November
Publisher : PT. Media Akademik Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62281/4gfcp565

Abstract

Penelitian ini menjelaskan bagaimana pembangunan ekonomi local (PEL) dapat membantu menurunkan Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) di Indonesia dengan menggunakan metode kualitasis dengan menggunakan study literatur. Data dari Badan Pusat Statistik (BPS) menunjukkan bahwa TPT di Indonesia pada tahun 2020 sebesar 7,07% yang merupakan angka tertinggi dari 2014-2025. Dan terlihat ada penurunan bertahap yang dimulai pada 2021 dan akhirnya terjadi pada tahun 2024-2025. Untuk mengurangi Tingkat pengangguran terbuka salah satu strategi yang diterapkan untuk mengatasi pengangguran adalah penerapan pembangunan ekonomi Lokal (PEL). Literatur mengenai pembangunan daerah menjelaskan bahwa memperkuat sektor yang unggul, mendukung UMKM, memberikan infrastruktur dengan keadaan yang baik, dan meningkatkan kualitas tenaga kerja adalah hal-hal penting untuk mengurangi jumlah pengangguran. Namun, keberhasilan pembangunan daerah sangat bergantung pada kapasitas kelembagaan, kualitas sumber daya manusia, keterlibatan masyarakat, dan kebijakan daerah yang koheren. Penelitian ini menyimpulkan bahwa suksesnya pembangunan ekonomi di daerah sangat tergantung pada kerja sama antara pemerintah pusat, pemerintah daerah, dan pihak swasta dalam menciptakan lingkungan ekonomi yang mampu bersaing dan mencakup semua serta kepastian antara Lembaga dan perencanaan daerah.
Co-Authors Alief Rakhman setyanto Dewi Azzahra Dini Fadhilah Intan Aulia Nayla Kalisha Hansa Ratnawati Dwi Putranti Honorata