Garuda - Garba Rujukan Digital

ANALISIS DETERMINAN DAN AKURASI NILAI PERUSAHAAN DENGAN MENGUNAKAN PENDEKATAN MULTIPLE VALUATION (ANALISIS KOMPARATIF PADA INDUSTRI PROPERTY, REAL ESTATE, CONSTRUCTION DAN INDUSTRI CONSUMER GOODS) Yessica Sardina Purba
Jurnal Manajemen Akuntansi Dan Administrasi Bisnis Vol 4 No 2 (2020): Jurnal Ilmiah SMART
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen Bisnis (STMB) MultiSmart

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Penelitian mencoba mengevaluasi dua isu besar. Isu yang pertama adalah mengidentifikasi empat multiples rasio yaitu price to earning ratio (PER), price to book value ratio (PBV), price to sales ratio (PS) dan price to gross cash flow ratio (PGCF) dalam dua industri yang berbeda di Bursa Efek Indonesia. Adapun kedua industri tersebut, antara lain Consumer Good dan Property, Real estate and Construction. Instrumen penelitian yang digunakan mengidentifikasi multiples ratio adalah dengan regresi panel dilengkapi dengan semua sub-analisisnya. Isu besar kedua penelitian adalah untuk menentukan apakah terdapat perbedaan error valuasi yang signifikan antar industri. Adapun hasil penelitian menyimpulkan bahwa pada industri consumer goods, multiples rasio yang signifikan teridentifikasi adalah price to earning ratio dan price to sales ratio. Sedangkan pada industri property, real estate and construction, multiples yang teridentifikasi signifikan adalah price to book value ratio. Selain itu, hasil penelitian ini juga menyimpulkan bahwa terdapat perbedaan error valuasi yang signifikan diantara kedua industri tersebut. Dan setelah dihitung akurasi multiples tiap rasio, ditemukan bahwa price to book value ratio merupakan multiples rasio yang paling baik karena memimiliki koefisien RMSE yang paling kecil. Kata Kunci : Multiple Valuation, PER, PBV PS, PGCF, RMSE

Determinant Analysis of Motivation and Work Discipline on Employee Achievement (Case Study at PT. Chayani Megajaya Mandiri) Velline Velline; Yessica Sardina Purba
Jurnal Mantik Vol. 5 No. 4 (2022): February: Manajemen, Teknologi Informatika dan Komunikasi (Mantik)
Publisher : Institute of Computer Science (IOCS)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

This study aims to determine the effect of motivation and discipline on employee achievement of PT. Chayani Megajaya Mandiri. This type of research is explanatory research. The Population in this study were all employees of PT. Chayani Megajaya Mandiri, totaling 63 employees. The sampling technique is to use a saturated sample where the entire population will be used as the research sample. In the study which will be distributed with questionnaires measured by a Likert scale. The data analysis used multiple linear regression analysis and the coefficient of determination as well as simultaneous test and partial test. The results showed that motivation and discipline partially or simultaneously have a positive and significant effect on employee achievement of PT. Chayani Megajaya Mandiri. Based on the results of this study, the implications for management are to further improve motivation and discipline.

Analysis of the Influence of Work Environment and Communication on Employee Performance of PT. Citas Otis Elevator Medan Hendri Rusly; Yessica Sardina Purba
Jurnal Mantik Vol. 5 No. 4 (2022): February: Manajemen, Teknologi Informatika dan Komunikasi (Mantik)
Publisher : Institute of Computer Science (IOCS)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

This study aims to determine the effect of environment and communication on employee performance of PT. Citas Otis Elevator Medan. This type of research is explanatory research. The population in this study were all employees of PT. Citas Otis Elevator totaling 61 employees. The sampling technique is to use a saturated sample where the entire population will be used as the research sample. In the study which will be distributed with questionnaires measured by a Likert scale. The data analysis used multiple linear regression analysis and the coefficient of determination as well as simultaneous test and partial test. The results showed that environment and communication partially or simultaneously have a positive and significant effect on employee performance of PT. Citas Otis Elevator Medan. Based on the results of this study, the implications for management are to further improve environment and communication.

Pengaruh Sosial Ekonomi Orang Tua, Perilaku Keuangan Di Keluarga Dan Kontrol Diri Terhadap Manajemen Keuangan Pribadi Mahasiswa Program Studi Manajemen Di Stmb Multi Smart Medan Anjela Veronika; Yessica Sardina Purba
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 6 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i6.1130

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan bahwa terdapat pengaruh sosial ekonomi orang tua, perilaku keuangan di keluarga dan kontrol diri terhadap manajemen keuangan pribadi mahasiswa program studi manajemen di STMB Multi Smart Medan. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori tentang manajemen keuangan, yang berkaitan dengan sosial ekonomi, perilaku keuangan, kontrol diri dan manajemen keuangan. Metode yang digunakan pada penelitian ini menggunakan metode probability sampling. Responden penelitian adalah sebagian mahasiswa program studi manajemen di STMB Multi Smart Medan sebanyak 55 orang. Instrumen yang di gunakan adalah kuesioner untuk mengumpulkan data dari variabel sosial ekonomi orang tua, perilaku keuangan di keluarga, kontrol diri dan manajemen keuangan pribadi mahasiswa. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteros kedastisitas, analisis regresi determinasi. Berdasarkan analisis secara parsial sosial ekonomi orang tua, perilaku keuangan di keluarga dan kontrol diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap manajemen keuangan pribadi mahasiwa program studi manajemen di STMB Multi Smart Medan. Secara simultan sosial ekonomi orang tua, perilaku keuangan di keluarga dan kontrol diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap manajemen keuangan pribadi mahasiwa program studi manajemen di STMB Multi Smart Medan. Kontribusi dari variabel sosial ekonomi orang tua, perilaku keuangan di keluarga dan kontrol diri untuk meningkatkan keuangan pribadi mahasiswa program studi manajemen di STMB Multi Smart Medan adalah sebesar 0,673 atau 67,3% sedangkan sisanya 0,327 atau 32,73% di pengaruhi oleh variabel lain yang tidak di teliti oleh penulis dalam penelitian ini seperti literasi keuangan, sosialisasi orang tua, sikap keuangan, pendidikan keuangan di keluarga, pola perilaku keungan mahasiswa dan sebagainya. Kata Kunci : Sosial Ekonomi Orang Tua, Perilaku Keuangan Di Keluarga, Kontrol Diri dan Manajemen Keuangan Pribadi Mahasiswa

Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja keuangan PT. Siantar Top, Tbk Medan Kelvin Handoko; Yessica Sardina Purba
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 6 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i6.1157

Perusahaan perlu mempertahankan pendapatan yang stabil dalam menanggapi hal ini agar bisnis dapat terus beroperasi dengan sukses meskipun keuangan operasinya disediakan oleh aset dan utang. Oleh karena itu, penting untuk mengukur kesuksesan finansial. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji bagaimana CR, DER, dan NPM pada PT Siantar Top, Tbk secara parsial dan berpengaruh terhadap ROA. Penelitian ini menggunakan desain penelitian kuantitatif. Perusahaan PT Siantar Top, Tbk yang tercatat di BEI dari tahun 2014-2021, adalah tempat penelitian ini dilakukan. temuan penelitian menunjukkan bahwa DER dan NPM berpengaruh terhadap ROA pada PT Siantar Top, Tbk, sedangkan CR tidak berdampak terhadap ROA pada PT Siantar Top, Tbk. Sedangkan CR , DER , dan NPM tidak berpengaruh terhadap ROA pada PT Siantar Top, Tbk. Kata kunci : CR, DER, NPM, ROA

Pengaruh Current Ratio, Debt To Equity Ratio dan Net Profit Margin Terhadap Kebijakn Dividen Pada Perusahaan Subsektor Otomotif Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2016-2020 Yanti, Feri; Purba, Yessica Sardina
Expensive: Jurnal Akuntansi dan Keuangan Vol. 2 No. 2 (2023): Mei
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/exclusive.v2i2.4828

This study aims to examine and analyze the effect of current ratio, debt to equity ratio and net profit margin on dividend policy in automotive sub-sector companies. The research method used in this study uses quantitative research methods with quantitative descriptive research that is explanatory research. The population of this research is all the automotive sub-sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange totaling 13 companies. The sample of this research is 12 companies with purposive sampling technique. The data analysis method used is multiple linear regression. The results of the study state that partially current ratio and debt to equity ratio have a negative and significant effect on dividend policy, while net profit margin has a positive and significant effect on dividend policy. Simultaneous test results state that the current ratio, debt to equity ratio and net profit margin affect dividend policy with a coefficient of determination of 15.7% while the rest is explained by variables that are not examined.

THE INFLUENCE OF WORK DISCIPLINE AND RECRUITMENT ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT. KARINDO SAKTI SOURCES THROUGH JOB SATISFACTION AS AN INTERVENING VARIABLE (At PT. Sumber Karindo Sakti) Yessica Sardina Purba
Journal of Accounting Research, Utility Finance and Digital Assets Vol. 3 No. 1 (2024): July
Publisher : PT. Radja Intercontinental Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54443/jaruda.v3i1.183

Based on the results of the analysis of hypothesis 1, it can be seen thatWork discipline influences job satisfaction. The results of this research are in accordance with the results of research conducted by (Nugrahaningsih & Julaela, 2022) showing that work discipline has a significant effect on job satisfaction. Based on the results of respondents' answers to the three statements contained in the research questionnaire regarding work discipline, the average respondent tended to agree and strongly agree. Where in the statement employees have awareness in carrying out company duties and regulations both in attendance and using company equipment properly. This indicates a high level of good discipline, such as employees having awareness in carrying out their work and complying with company regulations, which can influence the job satisfaction of PT employees. Source Karindo Sakti. According to(Hasibuan, 2016) that work discipline has a direct influence on employee job satisfaction, so discipline is an important factor in a company. This is considered an important factor because work discipline can influence employee job satisfaction. The higher the employee's work discipline, the higher the employee's job satisfaction. Then we also looked at the characteristics of the respondents based on age, where the majority of respondents were aged 25-35 years. This is because this age is the productive age at work. So it can be said that employees who work in the production section of PT Sumber Karindo Sakti get satisfaction at work.

Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Opal Coffee Medan Purba, Yessica Sardina; Hendy, Hendy; Kezia, Grace
BUDGETING : Journal of Business, Management and Accounting Vol 6 No 1 (2024): BUDGETING : Journal of Business, Management and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

This study aims to determine the effect of discipline and environment on employees’ performance of Opal Coffee Medan. This type of research is explanatory research. The Population in this study were all employees of Opal Coffee Medan, totaling 57 employees. The sampling technique is to use a saturated sample where the entire population will be used as the research sample. In the study which will be distributed with questionaires measured by a Likert scale. The data analysis used multiple linear regression analysis and the coefficient of determination as well as simultaneous test and partial test. The results showed that discipline and environmental partially or simultaneously have a positive and significant effect on employee achievement of Opal Coffee Medan. The result of the coefficient of determination test showed that the value of R Square Showed that the influence of discipline and environment on work performance was 57.1% and the remaining 42.9% was influenced by other factors originating from outside this research model such as given incentive and internal communication. Based on the results of this study, the implications for management are to further improve discipline and quality of environment. Keywords: Employees’Performance, Work Discipline, Work Environment,

ANALISIS DETERMINAN DAN AKURASI NILAI PERUSAHAAN DENGAN MENGUNAKAN PENDEKATAN MULTIPLE VALUATION (ANALISIS KOMPARATIF PADA INDUSTRI PROPERTY, REAL ESTATE, CONSTRUCTION DAN INDUSTRI CONSUMER GOODS) Purba, Yessica Sardina
Jurnal Manajemen Akuntansi Dan Administrasi Bisnis Vol 4 No 2 (2020): Jurnal Ilmiah SMART
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen Bisnis (STMB) MultiSmart

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62262/jmab.v4i2.67

Penelitian mencoba mengevaluasi dua isu besar. Isu yang pertama adalah mengidentifikasi empat multiples rasio yaitu price to earning ratio (PER), price to book value ratio (PBV), price to sales ratio (PS) dan price to gross cash flow ratio (PGCF) dalam dua industri yang berbeda di Bursa Efek Indonesia. Adapun kedua industri tersebut, antara lain Consumer Good dan Property, Real estate and Construction. Instrumen penelitian yang digunakan mengidentifikasi multiples ratio adalah dengan regresi panel dilengkapi dengan semua sub-analisisnya. Isu besar kedua penelitian adalah untuk menentukan apakah terdapat perbedaan error valuasi yang signifikan antar industri. Adapun hasil penelitian menyimpulkan bahwa pada industri consumer goods, multiples rasio yang signifikan teridentifikasi adalah price to earning ratio dan price to sales ratio. Sedangkan pada industri property, real estate and construction, multiples yang teridentifikasi signifikan adalah price to book value ratio. Selain itu, hasil penelitian ini juga menyimpulkan bahwa terdapat perbedaan error valuasi yang signifikan diantara kedua industri tersebut. Dan setelah dihitung akurasi multiples tiap rasio, ditemukan bahwa price to book value ratio merupakan multiples rasio yang paling baik karena memimiliki koefisien RMSE yang paling kecil. Kata Kunci : Multiple Valuation, PER, PBV PS, PGCF, RMSE

ANALISIS DETERMINASI MOTIVASI PEGAWAI DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI MASA PANDEMI COVID-19 (STUDI KASUS PADA TOKO RAJAWALI MEDAN) Purba, Yessica Sardina
Jurnal Manajemen Akuntansi Dan Administrasi Bisnis Vol 5 No 1 (2021): Jurnal Ilmiah SMART
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen Bisnis (STMB) MultiSmart

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62262/jmab.v5i1.225

Semakin berkembang pesatnya pasar globalisasi menyebabkan banyak bisnis atau usaha dituntut untuk dapat memaksimalkan penjualan dan kinerja pegawai, dikarenakan persaingan yang begitu ketat sehingga pemilik bisnis atau usaha harus lebih meningkatkan SDM (Sumber Daya Manusia) untuk siap dalam menghadapi persaingan penjualan. Apalagi sejak masuknya wabah virus Covid-19 di Indonesia sangat berpengaruh menurunnya omset pada bisnis atau usaha saat ini. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi pegawai dan kualitas pelayanan terhadap kinerja pegawai pada Toko Rajawali Medan. Penelitian ini menggunaan jenis penelitian deskriptif kuantitatif. Teknik pengambilan sampelnya menggunakan teknik non-probability total sampling, kuesioner, wawancara, dan observasi dengan jumlah populasi pada penelitian sebanyak 30 pegawai. Teknik analisis data yaitu menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji multikolinieritas, uji normalitas, uji heterokedastisitas, uji t, uji F, analisis regresi liniear berganda, dan analisis koefisien determinasi (R2). Hasil pembahasan, pertama perhitungan koefisien determinasi (Adjusted R Square) sebesar 0,944 berarti motivasi pegawai (X1) dan kualitas pelayanan (X2) dapat menjelaskan kinerja pegawai (Y) sebesar 94,4% dan sisanya 5,6% dipengaruhi oleh variabel lain di luar dari penelitian ini. Hasil pengujian secara parsial diperoleh bahwa motivasi pegawai berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Toko Rajawali Medan dengan nilai thitung (2,148) > ttabel (2,05553) dan nilai signifikan sebesar 0,041 < 0,05. Hasil pengujian secara parsial diperoleh bahwa kualitas pelayanan berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Toko Rajawali Medan dengan nilai thitung (7,263) > ttabel (2,05553) dan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Sedangkan, nilai Fhitung adalah (246,122) > Ftabel (3,06) dan nilai signifikan juga terlihat 0,000 < 0,05 yang berarti hasil uji hipotesis ini menunjukkan bahwa variabel motivasi pegawai (X1) dan kualitas pelayanan (X2) secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai (Y) Toko Rajawali Medan.

Title

Found 12 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 12 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 12 Documents
Search